2月13日，广州包装印刷行业协会与钰顺集团签署战略合作协议，将在合规降本、灵活用工、人才管理、智慧档案等领域开展更加广泛深入的合作。广州包装印刷行业协会秘书长马静、钰顺集团创始人兼董事长王梓羽出席了本次活动。
钰顺集团作为中国领先的“人才供应链”服务平台，关注企业用工痛点，打造一站式人力资源数字化服务。为企业提供“人力资源综合解决方案”，推动企业用工精益化管理，切实解决用工规范管理难题，有效规避用工风险，助力企业实现用工规范和降本增效。
一、建立包装印刷行业人才库
建立人才资源库，扩大备选人才基数，抵消劳动人口下降影响；并通过及时的人才信息优化人力资源配置，应对淡旺季用工需要，从而支持企业业务生产需要。另一方面，通过匹配智能制造、数字化转型应届毕业生人才，为行业提供高技术人才的新鲜血液，从而满足企业的数字化转型发展需要。
二、使用专业招聘外包
协会借第三方专业机构的专业招聘外包服务，丰富招聘渠道。提供包含招聘方案制定、岗位画像、目标人才库建设、简历精筛、面试官培训，候选人沟通、人才评估、数据分析报告等一站式招聘服务，保证招工数量和质量。同时，将专业的事情交由专业的人员负责，从而可以让企业释放人力，将更多的时间和经理聚焦核心业务的发展上。
三、采用数字化灵活用工平台
通过专业的数字化灵活用工平台，在满足企业用工需求的同时，企业和工人的关系，也从劳动关系转变为经营合作关系后，企业将不必承担灵活就业工人的社保成本，节约用工成本。
近年来受经济形势和疫情的双重影响，从2020年开始，灵活就业在政策方面获得了国家的大力支持，鼓励灵活就业，我国灵活就业市场规模快速扩大。
人力资源数字化转型，或许将成为包装印刷企业迈向数字化高质发展的重要标志。
