不可否认：现在的市场
来自冷门专业的留学生疲于找工
来自热门专业的留学生深陷AI冲击
科技圈的一股清流：
Amazon官宣扩招11000人
而在如此混乱的情形下，Amazon 挺身而出，豪爽直言：扩招11000名实习生🤞
Amazon扩招
事情是这样的~AWS首席执行官Matt Garman前不久在接受采访时提出了两个十分利好留学生的观点：
1️⃣亚马逊计划在2026年招收11,000名软件工程实习生，人数与往年一样多；
2️⃣反对用人工智能替代初级员工的想法。
在硅谷大厂遍地裁员缩招的情形下，Amazon此举实实在在地给了一大批留学生希望。
但扩招不代表门槛降低，新的行业挑战正在显现...
未来哪些留学生最吃香？
面对未来，Matt Garman坦言：在AI时代，大厂的用人标准一定会有翻天覆地的变化。
在亚马逊全球开发者大会上，Matt Garman就分享过内部的一个典型案例：原本需要30-40个人花一年多的时间才能完成的系统重构，如今借助AI工具，仅5-6人就能在3个多月完成。效率提升近10倍！
可见，AI已经在大幅改写大家的工作模式。在未来只会写代码的求职者竞争力只怕是大不如前，而懂得运用AI工具、直面并解决业务与客户难题的人才，将成为市场主流。
技术知识依旧重要，但学会让技术服务于实际业务，跳出纯代码思维，练就综合问题解决能力，才是留学生在求职赛道中保持优势的关键。
对此，Matt Garman就说的很直白：未来的工程师，必须完成从“单纯写码”到AI协作型架构人才的身份升级！
换句话说，SDE岗位不会消失，但不会用AI的Candidate一定会被淘汰。
求职的主战场早已前移至实习季
过去大家都以为毕业前再找工作也来得及。
但2026的趋势已经非常明确：
求职的关键战场，已经从毕业季前移到了实习季。
谁能在实习阶段进入Amazon，谁就更有可能拿到return offer，提前锁定全职。
所以结合如今的招聘形式，小编建议你在网申前需自查：
⁉️简历里是否凸显AI / 数据 / 云计算相关项目？
⁉️是否准备好面试题型：算法、系统设计、业务 case study？
⁉️OPT / H-1B 等身份问题是否提前规划？
如果你还在迷茫，不知道如何进入 Amazon 这样的大厂，现在正是最佳时机。
在2026年，我们就有学员在1个多月的时间里极限拿到Amazon 暑期实习offer！
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