Meta、Twitter 等科技公司裁员力度不小，于是有媒体指出：“社交媒体的时代已经过去了”。巧合的是，开启“全速招聘”模式的 TikTok一向不太喜欢被称为社交媒体，而是更倾向于被称为“娱乐的中心”。
科技巨头裁员，变相为TikTok带来福利——据 The Information 报道，TikTok 正打算扩充加州团队，员工规模将上升到2000人，而他们的招聘人员正在和 Twitter 及 Meta 的被裁工程师接触，热情地抛出橄榄枝。
TikTok 正在北美疯狂招人的举动在 LinkedIn 上也得到证实，并且开放的岗位数量庞大，包括游戏、红人营销、品牌关系、商业化、用户研究等；可选工作地点包括纽约、山景城、旧金山、洛杉矶、西雅图、华盛顿等城市。
迄今为止，Tiktok在全美已经积累了1.2亿用户。
在信息流广告业务可以说是直击Meta，更有业内人士称正是TikTok的崛起加速了Meta的衰落，毕竟前不久Meta才刚刚官宣裁员计划。
2022年，TikTok宣布将大举进军电商行业，与亚马逊开始交锋。
不过目前TikTok还在与直播电商TalkShopLive洽谈合作，力图打造全美最大的直播带货平台，覆盖从“导购下单到物流售后”的购物全流程。
牛的不仅仅是Tiktok，它的母公司字节跳动更是牛的一塌糊涂。
近十年，字节跳动是世界上最有价值的创业公司，已经打破了增长的记录。
2021年，该公司在150个国家拥有19亿月度活跃用户，员工人数超过11万，其收入达到了惊人的580亿美元。
大多数用户只知道该公司的热门短视频应用TikTok，其全球下载量已超过30亿次，这一壮举仅被Meta及其应用所超越。
根据LatePost的报告，TikTok的电子商务业务在印度尼西亚的月平均商品总额（GMV）已达到2亿美元，但在英国只有2400万美元。
根据最新消息，TikTok电子商务计划在2023年底前扩展到10多个国家，让GMV达到4700亿美元。
有知情人士称，最近几个月，字节跳动已经讨论过在其他十几个市场推出其Resso音乐流媒体服务，该服务目前只在印度、印度尼西亚和巴西提供。
也有报道称字节跳动已经开始与音乐公司谈判，讨论在全球范围内扩大其音乐流媒体服务，与Spotify Technology SA等行业领导者竞争。
他们说，谈判存在重大阻碍，但仍希望字节将这一服务最终能够整合到tiktok，作为主要平台在世界各地传播音乐。
根据字节跳动的招聘官网的数据显示，该公司正在大量招聘各个岗位的人才。其中对于数据分析岗位的招聘可以说是非常热门，并且是招牌的侧重点。（DATA：884/TOTALL：1343）
作为一家以人工智能技术领先机构为荣的公司，字节跳动只招收最优秀的人才。申请数据科学家职位的候选人应该拥有至少三年的行业经验，做定量分析或任何其他数据分析相关的角色。
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计算机科学、信息系统、电气工程、物理学、数学、统计学、经济学或其他定量领域的学士或硕士学位。
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有SQL、ETL或至少一种脚本语言的实践经验，如Python、Java、R、Scala、Go、C++。
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有统计软件的经验，如R、MATLAB、Python、pandas、Tableau等。
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具有统计数据分析经验，如线性模型、多变量分析、随机模型、抽样方法、假设检验、模型评估（回归、决策树、K-means等），以及常见的回归和分类算法。
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有处理大型数据集和分析工具的实践经验，如Hive、Spark等。
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具有数据可视化工具（如Mode Analytics/Chartio/Tableau）的经验。
由于TikTok的招聘狂潮，招聘人员非常忙，可能没有时间在面试前审查你的简历，所以一定要彻底介绍你的职业历史。
总结一下，TikTok使用自己的公司价值观清单，称为 "ByteStyle"，在招聘时对某些品质进行筛选。面试前大家可以多了解企业文化和招人偏好。
对TikTok产品的热情是必不可少的，可以多了解业务布局、近况，可以多研读公开报道和报告。
TikTok寻找具有强烈的追求卓越的愿望、"协作精神 "和 "永远第一 "态度的候选人。在回答与你以前的经验有关的问题时，使用STAR（情况、任务、行动、反应）方法去应答。
面试的目的是进行对话，而不是问答环节。最后祝大家上岸顺利~
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