突发
美国八所高校集体涌入硅谷
悄悄发力，打造湾区现象级“爆款”...
Third Coast Foundry 闪现！
近期，由美国CMU、NU、OSU、PU、UChicago、UIUC、UW–Madison和WashU 八所高校在旧金山联合成立了一所名为Third Coast Foundry的创新中心。
占地3500平方英尺，地理位置颇为优越：左拐即顶级风投机构；右拐则是多家AI初创公司和科技巨头。
若是未来在这里创业，便能近水楼台，先人一步拥有这些顶尖人脉和产业资源。
而这，或许就是Third Coast Foundry成立的主要目的。
众所周知，像PU、UIUC等一些中西部的高校时常让留留们又爱又恨。虽头顶美国名校光环，但无奈地理位置实在是太偏了，所以就会间接导致这些留学生失去职场人脉的buff加持。
如今，八大高校联合创办创新基地也是打通了“学校与职场”的链接壁垒。
U1S1，为了就业率这事儿，美国高校也没少整活：
东北大学与MMC合并：位于波士顿市中心，拥有科技资源优势的东北大学将校区版图拓展至纽约曼哈顿核心区，完美打通科技与金融两大高薪赛道；
CMU在纽约开设分校区：作为硅谷人才输送机的CMU，早已将目标对准纽约。早前，CMU在纽约设立校区，旨在帮助量化金融硕士生对接华尔街顶级资源；
宾大商学院在旧金山建立第二校区：其目的就是让学生手握东海岸的金融资源和西海岸的科技红利；
……
可以说，如今的大学都在主动布局，为学生打通金融、科技等多元就业出路。因此，手握众多资源的留留们，也要抓住机会。比方说你可以积极去参加学校的一些Career Fair&Campus Events、与行业内优秀的学长学姐Network...
在美求职，如何快速实现从0到1？
在美求职，普遍流程都是海投/network-HR面-一面-二面-终面。然而实际情况是，能靠海投拿到offer的留学生真的微乎其微。
不开玩笑的说，在美国，不是谁的院校背景好，谁就有拿到面试的机会。拿升涯学员的情况来说就是：海投1000+，只有1场面试。即使能侥幸留到终面，能拿到offer的概率也是微乎其微。
一方面是美国岗位僧多粥少，今天Amazon裁员，明天Meta缩招的例子比比皆是。掏句心窝子的话：公司肯定会招New Grad，但岗位不会很多。
更别说，这些对外招聘的岗位中还有许多仅针对有工签/绿卡的candidate，这在无形之中又把不少留学生挡在了门外。
另一方面，许多留学生也难抵巨大的求职压力。我们这个月刚拿到TikTok（US）实习offer的学生直言：有一次终面总共面试了5小时，这还只是实习岗...
所以，若想偶尔走一走捷径，Network是个快速拿到面试机会的途径之一。
不过很多同学在北美求职时，不敢做 Coffee Chat，或者一开口就“把天聊死”😰
记住：在美国职场文化中，People like giving advice, not being used. 🙅♂️大家喜欢给建议，但讨厌被当成“工具人”直接要内推！
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