PART 1 什么是团险？
<1>👉团险概念
简单来说，团险并不是一个具体的险种，而是一种承保方式~
❤它是以团体记名的方式投保的人身意外保险
🌟投保人：企业/单位
🌟被保险人：员工（记名）
🌟保障责任：意外身故/伤残、意外医疗、意外住院津贴等
其实投团险很简单，最低3人起保，有营业执照，需要给员工加意外保障的企业/单位，都适合投团险~
<2>👉团险与个险的区别
<3>👉团险的优势
团险对于企业/单位来说，有着巨大的投保优势👇
①保费便宜
👍团险，相当于大家一起投保，可以理解为团购的形式。
②节省成本
👍可以随时增/减/替换被保险人，还能够提供保险公司正式的保单和发票。
③免体检
👍团体中绝大部分人员体质健康，团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。
④手续简化
👍一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
⑤24小时全天候保障
👍全天候保障员工。不同于社保里的工伤保险仅保障工作期间、工作所在地，团险可以转移员工在非工作时间和地点发生的风险。
PART 2 团意和雇主险
接下来咱们来讲讲团险中常见的两大产品~
🌟【团意体外险】和【雇主责任险】
🌟【团体意外险】：即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式，则与个人意外伤害保险相同。
🌟【雇主责任险】：即以雇主责任为承保风险的责任保险。保障雇佣员工因工受伤、残疾、死亡或患职业病，应由雇主（即投保单位/企业）承担的医药费或经济赔偿责任。
那么团意与雇主的区别是什么呢？
✋总结一下，简单来说——
✨【团意险】相当于企业给员工的专属个人福利，如遇出险，理赔款直接支付给员工
💢需注意：得到团意险赔偿的员工仍然可以根据法律和雇佣合同向雇主求偿，不能减少工伤事故雇主的经济赔偿责任
✨【雇主险】是保障企业/单位的用工经济赔偿责任，如遇出险，保险公司根据企业实际向员工支付的赔偿金额在保单限额内理赔款支付给企业
👍雇主险可转嫁公司赔偿责任，减轻工伤事故企业赔偿负担
PART 3 投保注意事项
💢需要提醒的是，雇主相对团意会复杂一些
👇投保前需做以下事项的提醒及确认
🌟①【用工合同】：投保团险要求企业与员工签订用工合同。其中，团意险可以是劳动合同、劳务合同、实际用工证明等。
🌟②【社保】：团意或雇主对于企业是否给员工缴纳社保没有强制要求。
但是，雇主险中工伤身故/伤残理赔需要当地社保局出具的【工伤认定书】
💢如果没有缴纳社保，请在投保前致电当地社保局确认能否出具工伤认定书
🌟③【职业选择】：根据员工实际从事的职业内容来选择。当涉及多种工作内容，按风险等级最高的职业内容来投保，宁高勿低！
🌟④【出险理赔】：出险后需要及时向保险公司报案，并选择符合报销要求的医院就诊
以上要点，请掌握！以免影响后续出险理赔
🌟团险被称为【企业的风险管家】
😨作为企业主，尤其是中小企业，当重大用工风险来临时，企业是否扛得住呢？用工成本逐年升高，所以从用工风险保障角度来说，就非常推荐企业客户配置团险产品👍
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