儿行千里母担忧
旅行青蛙
2018年1月，这款养生的佛系游戏，迅速受到广大佛系青年的喜爱，成为了朋友圈新式刷屏内容。网友们从”晒娃风“挂成了”晒蛙潮“。只要给他收拾好行囊，它就会自动出门远行。
我蛙上哪去啦？
我的蛙怎么还不回来？
蛙没回来也不寄张明信片回来？
这几句话熟不熟悉、耳不耳熟？
比如我们的HR会常问：
我的候选人在哪？
我的候选人怎么还没来？
候选人怎么还没有给我回复？
比如我们的业务人员会常问：
我的客户在哪？
我的客户怎么又临时变卦了？
我的客户怎么还不能给我最终答复？
这只行踪不定、捉摸不透的青蛙有时候就像我们很多的职场现象一样。
养蛙，你想让它出门时，它在家里看书、做手工、吃东西、写信；你想让它早点回来，可它一夜不归（八成养了只夜店蛙）……
签单，满心欢喜来到客户那边准备签约的时候，客户原来没有的许多问题像春笋一样一夜冒了出来，就像恋爱谈得好好的，迎亲的唢呐和轿子来到了门口，新娘却说彩礼不够、聘金太少，拒绝上轿。
游戏中，你给蛙蛙的行李中装的东西越棒，它去到的地方也会也稀有，还会带上朋友们。对蛙蛙付出的越多，它才能够结交不同的新朋友，获得不同的称号。但你能拿出对待蛙儿子般的耐心来对待工作上的一切状况吗？你自己是否也充分准备好了吗？
让自己要有坚信的方向
理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就失去前进的力量。如果你与一个真正有才能的人展开真诚的交谈，不论你多么的敬佩他，他始终都会觉得自己还远远没有实现心中的目标。那个更为美好与漂浮的理想，难道不是造物者许下的永恒诺言？
别用自己的标准去要求他人
好比你在养蛙儿子的时候，你不能要求他什么时候回家什么时候去旅行，你能做到的只是慈母的关爱，但是反过来，你也获得了慈爱背后的快乐，例如儿子给你带回来一张独特的明信片。所以在生活或者工作中，我们不要用自己的标准去要求所有人，我们看不惯的人和事，如果用愤怒去面对，只是伤人、伤己、伤缘，并不能从根本上解决问题。如果能否做到互敬互爱，多听别人的诉求，多看事物的两面性，多考虑他人的难处，敢于接受质疑，不惧任何变化，互相协助，那么问题也就自然会找到解决方法。
让自己内心的爱和感恩增长
其实在职场上，员工和公司的关系也是如此，信任是员工与公司建立合作的基本条件，也是提高员工对公司忠诚度的基础。这种信任不仅体现在对老员工、新员工，甚至试用期的员工也要给予基本信任。这同时也是一种爱，爱员工，爱公司，不是一句简单的口号，如果双方都能增长内心的爱和感恩，就可以消弭困难与愤恨，把心宽一些，不要卡在某些人、某些事过不去，只管用心做好自己该做的事情，发现身边的美好，自然都会得到该有的回报，这何尝不是“智慧”的体现呢？
作为人才服务商，我们关注着每一位学员的成长和进步，同时也期待着学员的每一份努力都能有所收获，愿所有小伙伴都能够坚信自己的方向，不忘最初的愿景，不畏眼前的困境，好好感受生活，享受工作。阿里巴巴”百城千校 百万英才“-我们在这里等你~~~
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