前言
聚焦于干货分享，选品运营推广
不贩卖焦虑，不说假话
致力于解决亚马逊路上拦路虎
报告显示，今年春节开工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。今年开工后想跳槽的职场人比例明显低于2021年，表明今年职场人更趋于求稳。跨境行业更是如此，跨境电商公司老板招人艰难，广大打工人也很难找到心仪的岗位。
就目前来看，今年跨境电商公司放出来的招聘岗位和同期相比少了将近一半，要求也提高了很多，很难找到一个可以投简历的公司。行业上，互联网电商、计算机软件相关行业招聘需求较大，其中，物流仓储行业岗位需求旺盛，职位数增幅排名居首。
亚马逊运营岗是属于吃青春饭的岗位，一位业内人士表示，很多公司在招聘新的运营人员时，一般都会优先考虑刚毕业的大学生，现在的跨境电商公司也基本上是95后占据了半壁江山，30岁或以上的人员，没有太大的竞争优势了，除非有丰富或者独特的个人资源。
你在找工作的同时，大卖公司已经开始悄悄的裁员了。开年大裁员的情景，正在许多家跨境电商公司身上上演：百来人的公司说裁就裁了；新年回来小组10个人，2个主动辞职3个被辞退；公司刚解散，也是亚马逊跨境电商……
感受到危机的一位亚马逊运营，发出感慨：“不能随意辞职了”！
主要方面是跨境卖家销量和利润的集体大跌。
1月28日，有棵树在回复深交所的问询中表示，截至报告期末，有棵树在亚马逊平台上被冻结店铺资金余额约1亿元，占期末亚马逊店铺资金总余额的90%；2021年度被封站点数约400个，约占期末亚马逊活跃站点总数的12%。由于大额资金冻结，有棵树2021年度业务可运营资金超预期萎缩。叠加独立站业务调整等多重因素，公司报告期内营业收入大幅下滑，跨境电商出口业务出现大额亏损。有棵树前期部分高价产品的销售价格被动拉低，整体毛利率也不断拉低。加之跨境物流费率自2021年度起整体上扬，公司预测2021年度营业利润率将降至2%-5%左右。
当下的跨境电商企业，正面临着转型阵痛，缩小规模，暂时成为他们眼下自保的手段。
业内人士表示，小和美不是一种贬义，有时候是一种精致，在追求规模化的同时很容易出现风险，很多的小老板赚了一些钱，就容易志比天高，实际上命比纸薄，扩大厂房，扩大员工，扩大公司规模，一步到位，这样其实很容易出现经营性风险。
今年相比往年，开店的少了好多，一位卖家说出了原因，不好做了，不开新号是亚马逊卖家今年的选择。为什么会发生这样的转变呢？
行业卖家分析，2020年疫情重大利好电商，亚马逊上多位卖家营收及利润出现正向增长，收益巨大。2021年初，大量初创公司闻风而来，老卖家们也信心满满积极扩大经营，并备下大量货物等待新一轮流量爆发。
但事与愿违，市场中的大量购物需求已在2020年透支，买家群体购买力降低、欧美疫情逐渐放缓，线上销售热度与前一年相去甚远。积压的库存迫使一些卖家开始下调价格，随后价格战传导至多个类目，封号潮之后大量库存被抛售，销售内卷愈演愈烈，最终海量产品滞销，多位卖家以高营收低利润收场。
卖家不盲目去开新账号的原因，或许跟诸多因素有关，但对于大多卖家，不开新的痛点主要是两点：1、推新账号太难；2、新账号注册之初面临着多重审核。
一位业内人士介绍，基本上所有的新账号都是这样过来的，新账号权重低，新品多，推广成本本来就高，加上这两年市场普遍低迷，先活下来再说利润，推新要慎重。
推新难，维持新账号的成本骤然升高，致使部分卖家有了普遍共识：先维持老账号，稳住利润，不去盲目新账号去吞噬本就下滑的净利润。
除了推广不易问题，新账号面临的多种审核也让卖家们烦躁。新账号的一审、二审甚至还有三审等诸多审核让部分卖家望而却步。近期又一批新账号遭遇审核，卖家称之为亚马逊又一波扫号。
亚马逊对新账号的审核可能一直持续，卖家们更要注意新账号注册的合规问题。在平台对新账号审核越来越严的背景之下，用买来的账号做亚马逊还是要慎重。而且现在也已经过了随便开新账号，跟风售卖热卖产品就能赚钱的时代了，更多亚马逊卖家需要用心经营，慢慢积累。
今天的分享就到这里啦，我们明天再见！！！
扫描二维码
加好友
可领取资料一套
扫描二维码
关注公众号
获取更多信息
