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45期达人分销特训营火热招募中

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45期达人分销特训营火热招募中

45期达人分销特训营火热招募中

星脉会

2025-12-11

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导读：达人分销特训营2026玩法进阶，12.26-12.27，两天一夜杭州见！

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达人分销特训营

达人分销特训营

4.0版本

1000万净利润以内

都在学的“达人分销”

热度商学苑是热度电商旗下的实战型商学苑

致力于孵化内容电商生态下的卖货体系与卖货渠道

集结顶尖实战派导师

覆盖30多个细分行业

拥有3000多名品牌学员

服务学员的GMV超过100亿

我们提供的不仅是培训课程

而是一整套专业化、体系化、可落地的解决方案

REDU ACADEMY

PART 01

王牌讲师介绍

专业、实战

REDU ACADEMY

主讲老师：李彬彬

●●○

热度商学苑特邀实战讲师

星脉计划-陪跑项目合伙人

前TOP轻食品牌抖音事业部负责人

分销增长体系搭建者

成果可查矩阵店销售额超10亿

PART 02

围绕四大模块

能解决哪些问题？

REDU ACADEMY

2026 全新达人分销特训营

●●○

问题一：老板不了解市场竞争，方向模糊，闷头干。

解决方案：掌握市场竞争分析方法，明确自身机会点，为业务决策提供清晰依据。

问题二：业务执行缺乏思路，策略不清晰。

解决方案：学习多种策略模型，结合自身优势形成有效方案，提升策略针对性。

问题三：产品与达人不匹配，带货效果不佳。

解决方案：掌握达人定位与分析方法，科学筛选高潜力优质达人，提升合作效能。

问题四：商务建联缺乏方向，难以触达合适达人。

解决方案：系统掌握达人合作方法论，实现稳定、持续的资源拓展。

问题五：商务迟迟不出单，影响业务信心。

解决方案：通过数据复盘与优化方法，定位关键卡点并提升转化效率。

问题六：新人入职后工作不清晰，产出缓慢。

解决方案：掌握达人对接全流程方法，搭建标准化商务工作SOP，快速上手。

问题七：商务团队流动性大，人员不稳定。

解决方案：掌握团队管理方法，建立内部人才培养SOP，提升梯队稳定性。

知识赋能，实战为王

PART 03

达人分销特训营

能提供哪些服务？

REDU ACADEMY

分销方案现场制作+点评

现学现用，制作完整的达人分销方案

小组方案展示，老师深度点评

获得定制化的达人分销优化方案

⦁ ⦁ ⦁

热度商务线下选品会

02

REDU ACADEMY

热度商务线下选品会*1场

带着样品直接参与热度的线下选品会，与专业商务面对面交流，探讨推品打法及后续优化方案。

选品成功即加入热度爆品库

选品成功，可加入热度爆品库，获得百万级流量扶持

探讨更多合作模式

///// 2026 全新达人分销特训营

⦁ ⦁ ⦁

30+全流程实战工具表格，365天学后社群服务

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2025 HOLIDAY

全套工具包+365天答疑

⦁ 快速提效业务推进

⦁ 复制热度成熟体系

老师答疑+学员交流+干货分享

///// 2026 全新达人分销特训营

完整课程大纲

DAY1

✔ DAY1上半场：达人分销生态观察&策略前瞻
大盘解析：2026达人基本盘

生意模型：内容电商商业模型结构

运营策略：达人分销运营策略

全域增长：长效增长的经营策略

✔ DAY1下半场：达人分销底层逻辑&核心方法论

底层逻辑：盈亏测算与可操作部分

内容匹配：视频VS直播，KOC vs KOL

分销步骤：达人分销业务正漏斗

分销破圈：核心人群反漏斗模型

核心方法论：达人分销五步模型

✔ 达人分销实战

基建准备：硬件配置+账号基建

达人筛选：9大渠道精准挖据达人资源

达人评判：优质达人评判的3个维度

话术结构：多种话术结构参考

建联攻坚：破冰法则常规*6+非常规"6

沟通话术：高效沟通话术，提高通过率

推品框架：实用推品框架，避免达人流失

激动方案：达人激励，素材集中出量

达人催播：让达人快速上播的8种方法

热度商务线下选品会*1

分销方案实操+讲师点评

DAY 2

✔ 上半场：2026品牌方最新玩法

全新玩法：2026全新模式与落地策略

产品规划：达人分销视角下的货品策略

产品矩阵：构建合理价格&链接矩阵

KOC专场：2026不可错过的蓝海机会

达人活动：销量极速提升的达人活动

企业经营：一盘账算活达人分销业务

✔ 下半场：团队搭建与管理

过程管理：标准化工作流程细节

数据复盘：建联筛选时的关键数据

团队搭建：各岗位的人才画像

团队管理：BD铁军的管理方案

团队考核：各岗位的考核标准

能力提升：提升人效的多种方式

分配体系：分钱、分资源、激励

立即扫码

咨询课程

成果展示，实力见证

●●○

特训营的成果是显著的

这些成功案例不仅证明了达人分销的可行性

也为其他品牌提供了可参考的经验

学员王总，3C数码类目

根据课堂上学习的方法，回去之后立即执行，把一个单品打上了榜单，一个链接霸榜TOP2四天，另一个链接霸榜TOP3一周。

广东学员陈董，服饰内衣类目

在学习前，陈董的品牌每个月GMV能达到5000-7500万，回去之后调整业务，组建达人分销团队，合作达人数从2000+增长到4000+，达人占比从26%增长到38%，这些达人带来了2500W的GMV，为业务带来了新的强劲增长。

江苏学员戴总，宠物用品类目

上课前，店铺的流量和销量主要集中在自播和商品卡，当时只有3个人的BD团队，达人分销版块比较薄弱，回去落地实操，合作达人数增长3倍，产出视频增长5倍，达人GMV已经突破200W，占比接近店铺自播。

上海学员胡总，家清个护类目

胡总之前的团队有100+合作达人，但是产出并不高，学完课程之后，完善了和达人的合作方式，优化产出内容，并组建达人分销团队，找到更多的合作达人，达人侧的产出已经超过200W+GMV，成为店铺重要的产出渠道，同时达人产出的各种内容也为产品带来了更多曝光和流量溢出，带动店铺自播增长。

辽宁学员，食品类目

上课前，该品牌已有1000+合作达人，上完课之后，重新梳理合作达人，重点筛选、培养优秀达人，优秀素材也带动了店铺自播的数据，自播GMV增加100%+，团队迅速跟上，优化店铺运营思路，商品卡GMV增长120%+。

部分学员合照

● 往期优秀学员 ●

///// 2026全新达人分销特训营

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