特别是对没有能力的人，千万不能对他好，你每一步都必须要把利益算清楚，不要觉得有啥于心不忍。他在你这里混吃混喝，把你整垮了，拍拍屁股他就走了，也不会同情你，然后还会骂你这个老板没有本事。
所以做老板一定要现实，打击弱者比安慰弱者更有效。因为安慰弱者只会让弱者变得更弱，而打击弱者才能让弱者慢慢变强。
任何一个员工都不是教出来的，而是在磨难中历练出来的。如果你想要救一个人，你就要拼命的磨练他。大的磨难生出大的能力，小的磨难生出小的能力，没有磨难就会把他搞成个废物。
从你创业开始，你就要明白对谁都别讲感情，只对利益讲感情，谁能给你创造利益，你就对他好一点，谁不能给你创造利益，你就让他滚远一点，没办法，你得活下去。
商场如战场，你稍微讲点情面，公司就倒闭了。你投的所有钱就会打水漂，还会负债。人一旦动了感情，就立刻智商为零，就会变得特别愚蠢。
所以你就明白为什么那么多美女会被渣男骗得云里雾里还不能自拔，就是因为动了真感情了。那么作为一个老板，如果你一旦对员工讲感情，那对公司就是灭顶之灾。
你看古代的皇帝，他都管自己叫寡人，就是他们对谁都不讲感情，那你说他们无情吗？不是他们无情，而是现实要求他们不能见情，把利益关系放在第一位的人才能干大事，把感情关系放在第一位的人，基本会一败涂地。
