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我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊!

我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊! 星榜Starrank
2021-03-03
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导读:“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来「星榜」和我聊聊天。”

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“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,

都不如你来「星榜」和我聊聊天。”

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周一至周五,节假日双休! 

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加班补助(累计调休+企业版滴滴)

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司龄补助,入职满一年即可享有!

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丰富美味的零食下午茶!



Base in 北京/上海

这么多岗位,总有一个适合你!

👇

华东事业部 ·上海

客户总监、AM/SAM、AE/SAE、商务经理

华北事业部 ·北京

AE/SAE、商务经理

媒介部 ·北京   

渠道BD、实习生

    品牌市场部 ·北京

市场策划/运营、平面设计师

策划部 ·北京

广告策划经理

研发部 ·北京

运维工程师、爬虫工程师、大数据开发工程师

电商部 ·北京   

电商直播优化师、

直播运营、直播运营(招商)

人事行政部 ·上海

HRBP

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简历可发送至:hr@starrank.cn
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任职要求  看这里哦👇

华北事业部/华东事业部

北京/上海

客户总监

上海

1、最少3-5年广告或相关行业客户服务经验,具有至少3年互动经验力;有媒体和短视频服务经验最佳;

2、对于品牌传播项目策划有清晰的逻辑和思考能力,对互动营销及数字媒体高度敏感及兴趣;

3、具备很强的客户管理能力,多项目协调能力,必要财务分析能力;

4、良好的客情维护能力,极佳的沟通和提案能力;

5、热爱挑战,具有创新、激情以及创造性的视野,能适应快速变化的环境。

AM/SAM

上海

1、2-4年广告或新媒体传播行业客户工作经验,清晰的项目规划和统筹能力,並有一定的独力提案能力,可协助team head做成熟的品牌服务;

2、 同时管理多个项目得以贯彻执行,确保符合预期计划及成本;

3、对客户业务的整体运作、质量控制、时间及成本把控有策略性思考;

4、 对短视频行业、数字媒体发展有高度敏感及兴趣,能用客户思维来调整创意内容输出,引导客户及执行团队达成一致,培养合作信任及默契;

5、能带领团队完成客户需求,并善于激发团队合作效力,助力team head培养人才梯队。

AE/SAE

北京/上海

1、良好的沟通技巧,执行力强;

2、熟习网络广告,具备一定的互联网营销知识,有相关工作经验者择优录取;

3、有良好的时间管理能力、团队合作精神,能承受较强的工作压力;

4、本科以上学历,广告、市场营销、公关相关专业等择优录取;

5、熟练运用办公自动化软件,如:Word, Excel,PPT;

6、英语四级以上,良好的英文读写能力,可以撰写英文PPT者择优录取。

商务经理

北京/上海

1、负责抖音、美拍、秒拍、B站短视频Kol媒介采买业务、企业抖音号代运营、短视频整合营销服务;

2、负责开拓和维护直接客户(网服、电商、快消、3C、汽车、影娱)或渠道客户(公关公司、4A及本土广告公司);

3、能快速与客户建立沟通,把握客户需求关键点,促成合作;

4、维护客户关系,在合作前、后提供专业的媒介服务以保持长期合作关系;

5、协调调动相关媒介、策划部门进行方案的整合营销。

媒介部

北京

渠道BD

北京

1、大专及以上学历,有相关mcn、短视频营销经验,1年以上商务BD相关工作经验;

2、熟悉短视频平台媒介流程,具备数据分析能力,熟练掌握各种办公软件以及短视频平台;

3、结构逻辑思维清晰,具备合作关系洞察能力,抗压能力强、协调能力、沟通能力、谈判能力;

4、能适应商务接待,有团队合作精神;

5、具备与媒介渠道的沟通、维护能力。


媒介实习生

北京

 1、广告、新闻、市场专业,大三在校生,一周保证4天工作时间;

 2、逻辑清晰,学习、沟通能力强;

 3、了解微博、美拍、B站等媒介传播特性;

 4、熟练使用office办公软件,精通Excel表格。

品牌市场部

北京

市场策划/运营

北京

1、至少2年以上互联网、市场营销、品牌公关等相关行业工作经验;

2、具备市场策划/运营相关专业知识,对互联网、直播、短视频、电商等市场有相关了解;

3、文字功底扎实,具备新媒体运营相关的基础能力,有撰写市场合作方案的能力,熟悉市场不同导向形式,如品牌、事件、活动等营销性市场行为;

4、乐于接受新兴行业的新鲜事物,喜欢探索与尝试,自律,不断挖掘自身潜力,实现自我价值。

平面设计师

北京

1、艺术设计相关专业,拥有1-2年以上工作经验,思维活跃,有良好的审美创新能力,团队合作能力和沟通能力;

2、熟练掌握PS、AI、ID等设计软件,具有良好的创新思维和理解能力,有手绘功底及表情包设计的小伙伴加分;

3、责任心强,能按时、高质完成交付的工作任务。

策划部

北京

广告策划经理

北京

1、至少2年以上互联网、市场营销、品牌公关等相关行业工作经验;

2、具备市场策划/运营相关专业知识,对互联网、直播、短视频、电商等市场有相关了解;

3、文字功底扎实,具备新媒体运营相关的基础能力,有撰写市场合作方案的能力,熟悉市场不同导向形式,如品牌、事件、活动等营销性市场行为;

4、乐于接受新兴行业的新鲜事物,喜欢探索与尝试,自律,不断挖掘自身潜力,实现自我价值。

研发部

北京

运维工程师

北京

1、具有4年及以上系统实施和运维相关经验;

2、熟练掌握 Docker、K8S 等容器技术和工具,3年以上k8s运维经验;

3、熟悉ceph osd存储,具有k8s+ceph经验者优先;

4、熟悉 Linux/Unix 系统、网络、硬件等相关知识,熟悉TCP/IP等网络协议,具备一定的网络专业基础;

5、能够完成 Nginx/haproxy、Redis、MySQL等开源系统的部署;

6、熟练掌握linux shell编程;

7、对云服务有一定的了解,有 Aliyun/AWS 等使用经验者优先;

8、具有gitlab自动化构建镜像仓库经验者优先;

9、具有vpn等搭建经验者优先。

爬虫工程师

北京

1、精通至少一种脚本/语言,如Python、JavaScript、Java、Nodejs等;

2、熟悉Scrapy、Pyspider等主流爬虫框架的使用;

3、熟练掌握正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术;

4、熟悉常见反爬机制,验证码识别,IP代理池、应用Ip池、headers认证和cookie等;

5、熟练使用mysql、mongodb、redis、rabbitMQ、kafka者优先;

6、熟悉 Docker、K8S 等容器技术和工具者优先;

7、有自主开发过符合业务需求的爬虫框架着优先,有独立完成过完整的爬虫项目者优先;

8、具有良好的沟通、组织与协调的能力,有一定的抗压能力。

大数据开发工程师

北京

1、有4年以上大数据工作经验;

2、熟悉hadoop mR spark impala等常用大数据组件,mR/spark 编程至少精通一个;

3、熟悉 kafka flume ;

4:对hadoop 组件运行原理有一定的深入认识 ;

5、具有cdh集群的管理和维护经验;

6、对实时计算架构感兴趣,掌握或具有 storm/flink 工作经验优先 ;

7、熟练掌握java编程 linux 编程 ;

8、对云平台有一定的了解,有 Aliyun/AWS 等使用经验者优先;

9、具有良好的沟通、组织与协调的能力,有一定的抗压能力。

电商部

北京

电商直播优化师

北京

1、2年以上投放工作经验,有过直播间fed流投放经验,有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力;

2、有保险行业工作经验者优先考虑;

3、对SEM和 信息流优化均有所涉猎,起码精通其中一项;

4、 熟悉广告竞价的原理、后台及工作方式,熟悉展示类广告及账户结构优化,对广告文案和素材有自己的见解;

5、 对行业数据有敏感性。

直播运营

北京

1、大专及本科以上学历,做过直播策略 跟过直播全程,了解快手抖音的直播玩法者优先;

2、对自媒体行业有一定认识,具备一定程度的电商直播运营相关工作经验,熟悉抖音拍摄,直播带货技能;

3、对数据敏感,具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,有选品能力;

4、较强的文字表达能力,文案及电商活动策划能力;

5、表达能力强,思维活跃,脑洞大开,有想法且执行力强,抗压能力强;

6、具有一定的主播资源和供应链资源。

直播运营(招商)

北京

1、大专及以上学历,2年以上平台招商或直播招商相关工作经验;

2、具有优秀的沟通技巧和谈判能力,良好的客户服务意识;

3、有良好的抗压能力和团队合作精神;

4、熟悉电商行业,有淘宝运营经验者优先;

5、有淘宝、天猫商家资源优先。

人事行政部

上海

HRBP

上海

● 招聘

理解业务,能快速明确业务方的人才需求开展招聘工作,快速扩充事业部团队。

● 组织&人才发展

1、通过对业务目标分解业务流程梳理,设计组织架构与人员配置,诊断组织与业务发展的适配,从业务产出与人力资源成本维度评估组织效能,成功落地多次较大范围的组织架构调整和组织优化工作。

2、不定期进行人才盘点,清晰了解组织中人才情况,关注关键人才、潜力人才的稳定与发展,帮助业务部门制定人才留用措施与人才培养计划并参与实施。

3、从人岗匹配和绩效维度评估人员效能并提供改善建议和措施,帮助业务部门提升人效。

● 员工关系

1、通过多维度的沟通反馈,了解员工状态发现并帮助解决问题,如实施试用期融加速计划帮助新员工快速融入,参与员工的绩效改善帮助员工成长;帮助团队主管改善团队管理和团队氛围。

2、进行员工关系风险管控,处理绩效汰换、业务调整等产生的人员优化工作。

● 其它人力资源工作落地

负责人力资源的政策制度、各类项目在业务团队的落地,结合业务实际优化流程,规避风险提升效率。

有4A公司和短视频营销公司hr经验优先。

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