第一个阶段，自己是一个非常会做事的人，自己把事情就能做成，那你拿到结果了才会有人服你，才会有人信你，才会有人愿意跟你，你自己事都做的不行，不会有人跟你。
那当自己做事很优秀，没有对手以后，到第二个阶段，要学会能把团队带起来，教别人做事，你做事的方法、逻辑、标准，要能够复制给团队，把团队带起来。
当团队能带起来的时候，会来到第三个阶段，就要用文化之路，教会团队人如何做人，这不是做事了，一群只会做事的人，只会陷在事里头，而真正能把事情做大的人，就是能够做好人的。
到了第四个阶段，当大家都赚到了钱，高管也好，股东也好，都实现了财富自由，在这个时候一定要带着全团队开启高维智慧，带着团队修行，把创业当做一场修行，在事中修炼自己，如果没有打开思维，没有开悟，人是不可能幸福的，有很多人拥有家财万贯，但他没有没有幸福感，抱怨、负能量，然后内心阴暗，这些全部都是因为没有开启高维智慧，所以到了最后一个阶段，一定要带领全团队开启高维智慧，人生一旦开悟了，就都是幸福，不开悟的人永远没有幸福，所以你要带着团队的人会做事啊，然后拿到结果赚取财富，最后不开悟，拥有幸福人生，所以创始人自己也要做一个修行者。
