按照这个模式来，前三个月先内招，第一招，招股东、给股份、给独立办公室、给10万的回本政策，原定50万现在10万即可占位，只要10个人，要的就是把有资源有钱的人先锁定进来。
第二招，招联创，原方案30万现在1万即可占位，只要18个人，给品牌全球分红的5%，再给团队总业绩分红2%，给出货累计分红的2%到10%，给团队招商分红10%，再给团队直推分红30%，再给开发团队分成50%，要的就是把有资源不愿意花钱的老油条给锁进来。
第三招，招省市区分公司，原方案50万、20万、5万，仅需10%的定金即可卡位，每个区域支持1个人，卡位成功即可享受全区域的所有的业绩分红5%，仅限50个区域，要的就是把这些喜欢躺赚的一劳永逸的人给锁进来。
第四招，招区域代理合伙人，原价9800仅需980即可卡位，裂变两个980全返，要的就是把这些创业小白给锁进来，仅限100人。
第五招，招店家，三个月后呢正式对外招，让这108个人邀约一场1000人的发布会，到时候把资本大咖、工厂研发团队、抖音红人、专家团队、商学院团队、服务团队，全都给我请过来，现场招募29800的加盟商，前300个店仅需9800，再送29800产品，29800商圈打造，29800IP打造，29800技术培训，29800下店扶持，三个月兜底回本。
