看完默默打开了招聘软件。
出品 | 电商之家 作者 | 李松月
职场人最破防的往往不是自身未涨薪，而是目睹他人获利。当多数人还在观望年终奖时，字节跳动部分员工持有的“内部股票”在四个月内悄然完成三轮上涨。
近日，字节内部会议披露，专为 AI 核心团队设立的虚拟股“豆包股”回购价从 6 月的 14.85 美元升至 17.02 美元，单次涨幅约 14.6%，半年累计涨幅达 30%。财散人聚，字节通过高频次的薪酬福利调整，旨在强化核心人才留存。本文将拆解其福利策略及行业对比。
图源：每日经济新闻
一年之内，福利三次加码
“豆包股”是字节面向 Seed 大模型、豆包产品等核心 AI 团队设立的虚拟股，不上市流通，类似期权，依靠公司回购机制变现。其收益与豆包业务估值直接挂钩，业务表现越佳，员工回报越高。
这是今年第三次调价：4 月首次回购价为 13.08 美元，6 月涨至 14.85 美元，8 月达到 17.02 美元。发放规模同步扩大，部分员工持有的豆包股占薪酬总包比例约 5%。公司同时开放现金兑换窗口，允许员工自主调整现金与股权比例。
图源：今日头条
回顾全年，豆包股仅是字节福利体系的一环。第一波调整始于 2025 年 12 月 19 日的全员信，宣布整体调薪投入增至 1.5 倍，奖金投入增长 35%，M 级员工激励月数上限增加 1.5 个月，明确提出薪酬水平要“领先于全球头部水平”。
图源：今日头条
第二波调整发生于 2026 年 7 月，修改半年绩效规则。综合绩效 E 及以上即可获半年激励，计算基数由“月薪”改为包含期权的“月总包”，显著提升基数规模；发放方式调整为"25% 现金 +75% 绩效期权”，并实行按月匀速归属，长期激励占比大幅提升。
第三波即 8 月针对 AI 核心团队的豆包股涨价。同期，用于招聘报价的期权定价于 2026 年 1 月上调至 226.07 美元，涨幅近 13%；在职员工期权回购则单独定价，2026 年 4 月价格为 229.5 美元。自 2019 年至今，字节期权价格整体涨幅超四倍。
图源：今日头条
纵观三次调整，字节策略层层递进：先以普涨托底全员，再提升长期股权收入占比，最终将资源向 AI 核心团队倾斜。
大厂福利大比拼
横向对比头部大厂，各家福利策略侧重不同人群与方向。
阿里侧重将个人回报与公司年度经营成果绑定。2026 年 5 月全员信宣布，自 2027 财年起，原 13 薪并入年终奖体系，更名为“并肩前行年奖”，与绩效年奖分开列示但一同发放，覆盖中国大陆正式员工，意在让员工共享全年奋斗成果。
图源：阿里内部信截图
腾讯侧重薪酬与真实业绩贡献挂钩。2026 年 5 月底，薪酬福利部明确职级晋升不再自动对应即时调薪，需结合业绩综合评估，年度薪资回顾统一安排在 7 月，强调以实际产出衡量涨薪。
京东则将福利重心投向一线劳动者。其率先为全职骑手全额缴纳五险一金；2026 年春节投入超 13 亿元用于加班费、红包及子女团聚补贴；承诺未来五年投入 220 亿元新建 15 万套“小哥之家”。2025 年底年终奖发放中，全集团 92% 员工获得全薪或超额年终奖。
图源：京东
蚂蚁集团为 AI 业务设立定向期权"AI credit"，快手为视频生成业务“可灵”划出 15% 股权激励池，均旨在将核心创新团队回报与业务前景深度绑定。
综上，大厂福利无统一模板：阿里绑定经营成果，腾讯对标业绩贡献，京东倾斜一线，而字节、蚂蚁、快手则聚焦 AI 核心团队的长期激励。
争夺 AI 人才成为核心目标
宏观来看，各类福利均指向同一目标：AI 人才。过去一年，字节 Seed 大模型团队流失近 70 名技术骨干，其中近 30 人加入腾讯 AI 基建，十余人进入阿里千问团队，其余流向 DeepSeek、月之暗面及海外巨头。
由前字节员工创办的 AI 公司已超 30 家，在 Agent、多模态、具身智能等赛道与老东家竞争。2026 年 6 月，Seed 核心成员顾全全离职投身 AI 制药；8 月，数据与安全负责人傅越也被传离开。行业对字节流出人才的争夺日益激烈。
人社部数据显示，2026 年我国 AI 人才缺口约 500 万，核心技术岗缺口超 75 万，供需比仅为 1:3.5。《中国人工智能人才发展报告（2025）》指出，AI 核心产业人才缺口突破 300 万，应用型人才占比超 65%。
图源：CSDN
稀缺性直接推高薪资。脉脉《2026 春招职场洞察报告》显示，AI 科学家及负责人平均月薪达 137153 元，是唯一破 10 万的岗位，比算法研究员高出近 6 万元。新发 AI 岗位平均月薪 60738 元，高于新经济行业平均水平 26%，岗位数量同比激增 12 倍。高性能计算工程师供需比低至 0.15，带 AI 技能的岗位享有 56% 的工资溢价。
图源：脉脉
豆包的业务体量支撑了此类高投入。2026 年 8 月全员会上，CEO 梁汝波将豆包提升至与抖音并列的“双主线”地位，重心转向 ToB 生产力。QuestMobile 数据显示，2026 年 6 月豆包月活达 3.82 亿，居国内 AI 应用首位；火山引擎总裁谭待透露，豆包日均 Token 调用量达 180 万亿，较发布初增长超 1500 倍。
图源：QuestMobile
IDC 数据显示，火山引擎以 49.5% 的份额位居中国公有云大模型调用量市场第一。为支撑业务发展，字节将 2026 年 AI 基础设施资本开支上调至约 2000 亿元，其中 850 亿元专项用于 AI 芯片采购。
业务高速扩张亟需核心团队稳定，豆包股正是为此设立的长期激励工具。三个月连涨的背后，是 AI 正在重塑大厂员工的回报定价机制：身处关键赛道、业务增速越快，获得的成长红利越丰厚。