DeepSeek 正式启动大规模扩招计划。Harness 团队负责人 Tianyi Cui 近日披露，为应对业务规模的爆发式增长，团队将新增约 150 个编制（HC），重点招募资深后端及服务端工程师，以支撑新方向、新系统与新需求的快速落地。
业务激增驱动系统架构升级
此次扩招的核心动因在于 DeepSeek 各项关键指标的急剧攀升。随着数据量、机器与容器规模的扩大，训练任务、评测任务及 Agent 环境数量呈指数级增长，用户访问量与接口请求量亦大幅上扬。
量级的跃升直接导致系统复杂度剧增，原有后端架构已难以满足未来需求。团队亟需引入大量工程人才，对各类后端系统进行升级、维护乃至重构，以确保技术底座的稳固与高效。
招聘岗位与任职要求
本次招聘主要面向拥有 2 至 10 年经验的资深工程师，同时欢迎优秀的应届毕业生与新锐人才投递。工作地点优先北京，杭州亦可。
服务端开发工程师
涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务及数据工程六大核心方向。
Agent 弹性计算研发工程师
聚焦平台开发维护、底层调优与技术攻坚方向。
投递方式
简历请发送至官方邮箱：talent@deepseek.com，邮件主题格式为“姓名 + 岗位 + 联系方式”。虽然社交平台私信投递简历也会被查阅，但无法确保得到及时处理，建议优先通过邮件渠道投递。