工程物流公司组织开展员工入职培训

为夯实人才根基、加快青年人才梯队建设，工程物流公司组织开展2026年新员工入职培训、轮岗业务人员专项培训及交流座谈会，14名新入职员工及区域业务骨干参加培训。

由公司各部门负责人授课，紧扣工程物流业务发展实际与员工成长需求，围绕核心业务、企业文化、基础制度、廉洁从业教育、法务风险管理、公文写作等重点内容开展教学，兼顾理论性与实操性，助力参训人员快速融入团队、提升综合履职能力。

公司董事长、党委书记王勇，总经理周婷婷与青年员工座谈交流，认真听取大家在职业规划、业务提升等方面的想法与建议，并勉励全体青年员工保持空杯心态、勤思善学、锐意创新，不断锤炼思辨能力与抗压能力，主动扎根基层一线岗位实战历练，严守廉洁从业底线，将个人成长深度融入工程物流发展大局。