以前大家为了平账，可能还会动歪脑筋去买票，风险极大。但现在，2026年新《增值税法》落地后，这个局面彻底变了！
特别是新规中关于“自然人按次纳税起征点上调至1000元”以及“电子凭证法律效力”的明确，让“无票支出”有了合规的出路。今天这篇文章，就教你3种不用发票也能安全税前扣除的情况，赶紧转发给财务看！
一、新政红利：1000元以内的“小额零星支出”
这是新规给小微企业最大的红包之一。
旧规下，个人去税务局代开发票的起征点往往是500元（按次）。这意味着你找个保洁阿姨打扫办公室，给了600元，理论上都得让她去税务局代开发票才能入账，操作成本极高。
2026年新规明确：自然人按次纳税起征点上调至1000元。
【实操要点】：
只要对方是个人（非个体户），且单次交易金额不超过1000元，你不需要他提供发票，只需要一张合规的收款凭证（白条），就可以直接在企业所得税前扣除。
【合规凭证长什么样？】
千万别随便拿张破纸写个“收到钱”就行！必须包含以下要素：
- 收款人姓名
- 身份证号码
- 支出项目（如：办公室维修费、搬运费）
- 金额（大小写）
- 日期及签字
只要这五样齐全，这就是合法的税前扣除凭证！
二、内部发生的支出：折旧与工资
很多会计新手会纠结：“计提的工资和折旧没有外部发票，能不能扣？”
答案是肯定的。这类支出属于企业内部流转，根本不需要外部发票。
【实操要点】：
- 工资薪金： 只要有劳动合同、银行转账记录、工资单、个税申报记录，这就是最硬的证据链。
- 资产折旧： 固定资产购入时的发票已经在入账时验证过了，后续每月的折旧表就是扣除凭证。
注意： 这里最容易踩坑的是“临时工工资”。如果临时工是长期在你的场所工作，受你的考勤管理，建议按“工资薪金”申报个税，而不是按“劳务费”，这样连1000元的限额都不用卡，全额扣除。
三、违约金与赔偿金：法院判决书也是“票”
做生意难免有纠纷。比如合同取消了，你赔给对方一笔违约金；或者因为延期交货，支付了赔偿金。对方收了我的钱，肯定不愿意给我开发票（因为这不属于他的经营收入）。
这时候，不需要发票！
【实操要点】：
根据税法规定，这类不属于增值税应税行为的支出，凭以下资料即可扣除：
- 双方签署的赔偿协议/合同
- 银行付款回单
- 如果是诉讼案件，法院的判决书或调解书是最强凭证
⚠️ 最后提醒：业务真实性是底线
虽然政策松绑了，但金税四期的大数据监控更严了。
- 不要为了凑成本，把老板家里买菜、孩子上学的费用拿来用“白条”入账。
- 不要找几个亲戚朋友虚构“维修费”、“咨询费”来列支。
记住：政策给你开了门，是为了方便正常经营，不是为了方便偷税。 只要业务真实、凭证要素齐全，2026年起，没发票也能理直气壮地省税！
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