畅通技能成才通道
锻造造船工匠队伍
公司正式启动2026年度技师和高级技师自主技能认定工作
9月5日，在南通市崇川区人力资源和社会保障局的指导下，公司2026年度技师、高级技师技能等级认定理论考试顺利开考，标志着本年度高技能人才自主技能等级认定工作正式拉开帷幕。
本次技能认定覆盖直接造船生产工种与间接造船生产工种，面向满足工作年限、绩效考评等条件的一线技术骨干，开展技师、高级技师两个等级的人才评价。认定工作设置科学合理的比例管控，依托标准化评价流程，精准选拔企业核心高技能人才。
开展企业自主职业技能等级认定，是落实技能人才评价改革、夯实企业人才根基的重要实践，对推动公司高质量发展具有重要现实意义。将员工的能力、业绩、技术水平作为核心标尺，让扎根生产一线、潜心钻研技艺的技能人才，凭借真才实学获得职业晋升通道，进一步激发广大员工勤学技术、苦练本领的内生动力，切实增强技术岗位员工的职业荣誉感和获得感。
据悉，本次理论考试结束后，实操考试将于9月下旬陆续开展，论文答辩安排在11月份。下一步，公司将严格对照认定方案，有序推进实操考核、论文答辩等后续工作，各相关工种负责人将同步做好员工考前培训指导。公司将持续健全完善技能人才培养、评价、激励全链条体系，厚植工匠精神培育沃土，为企业行稳致远锻造更多高素质造船技能人才。
文字丨沈振威 编辑丨肖杰
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