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90%的律所在用错误的方式找定位

90%的律所在用错误的方式找定位 维克特会玩
2026-04-20
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律所增长笔记

90%的律所在用错误的方式找定位

定位不是坐在办公室想出来的,是从竞争对手的弱点里找出来的

全文约 2400 字 · 阅读需要 6 分钟

本期内容 100% 纯原创,AI 仅用于校对和排版

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我每次给新客户做增长咨询,第一个问题都是:"客户为什么选择你们?"

九成律所主任的回答都差不多——"我们团队更专业""我们的方法论更独特""我们在这个领域做了十几年"。

这些答案有一个共同特征:全部是从自己内部找出来的。

坐在会议室里,品牌负责人拉个白板,销售负责人念几页PPT,几个合伙人聊两小时,最后总结出一句"我们的核心竞争力是……"

这个过程看起来很专业。但方向从根上就是错的。

· · ·

01

由内而外的思考
是定位最常见的陷阱

特劳特在《定位》里有一句话被引用了几十年,但真正理解的人不多——"像将军巡视战场那样扫描市场环境,找出竞争对手的弱点,加以利用,并学会避其锋芒。"

这句话的重点不在"找弱点",在"将军巡视战场"。

将军打仗,不会关起门来研究自己军队有多少人、装备有多好、士气有多高。他第一件事是看地形、看敌军部署、看哪里有空隙。律所定位也是同样的逻辑。

问题的解决之道,不存在于产品当中,不存在于自己的心智当中,而存在于外部潜在客户的心智当中。

换句话说,定位是一种由外而内的思维方式。而绝大多数律所在做的,是由内而外——从自己能做什么出发,而不是从客户怎么看出发。

为什么由内而外注定失败?这里面有一个很经典的认知陷阱——知识的诅咒。律所主任太了解自己的业务了,对每一个案子的细节、每一个合伙人的能力如数家珍。但恰恰因为太了解,反而无法站到客户那一侧去看自己。

我之前加了一百个律师的微信,只有五个人能讲清楚自己是干嘛的。不是他们不专业,是太专业了,以至于用了一堆内部视角的语言——"我们在资产管理领域有丰富经验""我们的团队涵盖了公司治理、合规、诉讼多个方向"。这些话对同行有意义,但对一个正在找律师的企业主来说,等于什么都没说。

一个潜在客户不会花时间去了解律所内部那些细枝末节。客户做决策的时候,脑子里只有一个极度简化的"心理对比框架"——在有限的几个维度上,把候选律所排个高低。而律所自己关起门来讨论出来的"核心优势",大概率根本不在客户这个对比框架里。

多数律所的做法

由内而外

起点:我们的团队、我们的专业

方法:内部讨论、白板总结

结果:自说自话的"核心优势"

应该做的

由外而内

起点:客户怎么看、竞品什么样

方法:客户调研、竞品对标打分

结果:客户心智中真实的比较优势

· · ·

02

定位的战场
在客户的脑子里

我给客户做定位时,通常会做一件看起来简单但极少有律所做过的事——绘制潜在客户的心智地图。

怎么做?

先找到竞品。方法很直接:把过往代理的案件拉出来,看开庭时对手方的律师是谁,这些律师背后的律所就是竞品。不用猜,法庭记录会告诉你真正在跟谁抢客户。

然后确定客户做决策时真正在意的维度——性价比、服务范围、服务质量、本地管辖资源、跨境出海资源、行业资源。每个行业的客户,在意的维度组合不太一样,但大体逃不出这几个方向。

最后,邀请潜在客户在这些维度上同时给几家律所打分。注意,不是只给自己打,是让客户同时评价竞品。

画出来大概长这样——

潜在客户心智地图 · 示意

评估维度
律所 A(我方)
律所 B
律所 C
性价比
7
6
8
服务范围
6
8
7
服务质量
7
7
8
本地管辖资源
6
9
7
跨境出海资源
5
6
8
行业资源
9
5
6

满分 10 分 · 数据为示意,非真实客户调研结果
蓝色高亮 = 最突出长板,定位应从这里切入

这张图画出来以后,定位就不再是内部讨论的主观判断了。它变成了一个基于数据的客观位置——在客户的认知里,在哪些维度上领先对手,在哪些维度上不如对手。

这就是心智地图的价值。它把"我觉得我们的优势是什么"变成了"客户觉得我们的优势是什么"。

这两者之间的差距,往往大得惊人。

· · ·

03

不要补短板
把最长的那块拉到极致

心智地图画出来之后,大部分人的本能反应是补短板。哪个维度分低就补哪个。

这恰恰又是一个常见的错误。

定位的核心逻辑不是"全面均衡",是"极致突出"。在客户脑子里占据一个清晰的位置,比在所有维度上都拿到中等分数,有用得多。

为什么?因为今天的信息环境已经彻底变了。企业主每天被无数的律所广告、行业文章、朋友圈推荐包围,注意力极度稀缺。在一个信息过载的世界里,聚焦信息的传递本身就是最符合传播学规律的做法。什么都说等于什么都没说。

一个律所主任应该问的问题,不是"我们还有哪些短板",而是"在哪个维度上,我们有机会做到第一"

举个例子。如果心智地图显示,在"行业资源"这个维度上得分最高,那就不要犹豫,直接往这个方向压——"大湾区互联网数字经济领域,行业资源最丰富的律所"。

这句话听起来很窄。但窄就对了。窄意味着精准。精准意味着当一个企业需要这个领域的法律服务时,脑子里第一个浮出来的名字就是这家律所。

那如果心智地图画出来,发现每个维度都是中等分,没有一块板特别突出呢?

答案是:缩小池子。

如果在"数字经济法律服务"这个大池子里没有长板,就把目标客户再切一刀——只做数字经济里的电商领域。在更小的市场里,中等分可能就变成了最高分。当在大池子里找不到长板的时候,就去找一个更小的池子,让自己成为那个小池子里的第一名。

这本质上是一种战略性收缩。很多律所主任听到这个词会紧张——"那其他案子不就不接了吗?"

其实收缩的是定位,不是业务。别的案子照接,但品牌传播的所有子弹,集中打一个靶心。

· · ·

04

这种思维方式有挑战
但市场不等人

我理解这种思维方式对很多律所主任来说有挑战。舍不得放下自己其他领域的业务,觉得"万一错过了怎么办"。加上在行业里待了十几二十年,思维惯性不是一天两天能掰过来的。

这种心态太正常了。

但市场的现实是:什么都想抓的律所,最后什么都抓不住。而那些在一个维度上做到极致的律所,反而活得最好。

我做的事情就是帮律所完成这个过程——通过调研绘制心智地图,找到客户认知中的真实位置,确定最有潜力的长板,然后用内容把这个定位落地。

今年只接十家,因为这件事做不快,也不该快。

如果已经在市场上活得不错,但始终觉得自己的定位模糊、说不清楚——今年可以聊聊。

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