欢迎大家来到我的公众号「维克特会玩」，我会每天分享一些自己的学习成长、生活方式在这里，今天是我2021年坚持写作的第40天。
今天看到一句话：人生其实就是一个商业模式——能力、效率、杠杆，如何花费时间利用好这三个因素，决定了你一生的发展。
结合自己的经验，我来谈谈如何优化这三个因素：
1.能力
能力的快速提升需要完成一个闭环“ 学习输入-应用实践-总结输出” ，单个闭环完成之后，会有一个知识网，接下来通过不断地迭代和关联，在大脑中形成体系化的知识脉络。
如果非要给这三个环节设定精力的投入占比的话，我想以每天8小时工作来说，至少需要2小时来学习和输入，1小时进行系统地总结，剩余5小时来进行实践，才是效能最大化的。
所有的“没时间” 都是借口，要么是短期主义，要么不懂得如何拒绝。如果每天100%的时间都只用来实践，不去学习观察，也没有沉淀，就好比婚后全身心投入到柴米油盐的全职太太，既不给自己增加养分，也不懂得把繁杂琐事总结成一套生活美学的方法论，被时代淘汰以后，怨天尤人。
2.效率
效率的提升，也是系统的，我自己总结，有五大模块支撑：沟通、时间、空间、精力、目标：
沟通：主动沟通+挖掘本质需求是消灭80%紧急临时事件的必杀技，尤其是在职场，所有本来可以不紧急但变得紧急的事，基本都是“不主动”+“会错意”导致的。
强管控的老板可以通过军事化的管理去发现问题，但自由度稍高点的老板，如果再遇上不主动汇报的下属，那等窟窿被发现之后，再去填坑就会非常痛苦。
很多合作伙伴提出来的需求，也并不是本质需求，多追问几句：“这么做，希望达成的结果是什么？”
时间：道理基本就是“重要-紧急”象限去排布自己的时间，除此之外，我是反对多线程并行工作法的，我觉得多屏的办公环境反而会拉低我的工作效率，因为在任务流中的我，经常因为微信、企业微信的闪烁，转移注意力，然后再切换回来，一个往返就是时间损耗。
所以最近在尝试的工作方法就是：1. 上班时间不看微信，每50分钟活动筋骨、大小便的时候看；2. 将主任务流切分，约每50分钟完成一个任务，然后交替的时候看一下企业微信，根据企业微信收到的任务，再优化自己的任务面板事项的优先级。要相信，如果事情紧急，会直接打电话过来！既然能打字说的事，晚一会儿关注，也没那么紧急。
空间：人脑跟电脑一样，有序地存储和垃圾的清理才能转得更快。我始终相信，一个人是否高效看他的工位以及电脑桌面。一个人的行为受底层思维逻辑支配，如果桌面和工位能够定期按照功能、类目定期整理，也反应这个人的条理清晰。反观，工位像狗窝一样，零食包装和不喝的奶茶过夜不扔的人，也是经常在项目中出问题的人。
我的家，所有的物件都按场景和使用频率归纳摆放，于是发现在找东西的时候，非常快，我的大脑能迅速根据这个物件的属性找到相应的位置。
所以，定期整理自己的物理空间，存储空间，各种空间吧。
精力：近期坚持晨跑之后，我发现我的专注力和工作状态有显著地提升。除了晨跑之外，洗澡、泡脚、按摩头皮、有氧运动、钢琴、去买自己心仪已久的一些小物品都是能够调节、恢复我精力的几个重要的工具。
这里面可以展开说得很多，比如当坚持锻炼之后，会发现饮食自然得到控制，不会出现暴饮暴食，胃部负担减轻，大脑供血充足。并且在晚上11点，自动疲惫到眼睛睁不开，可以让身体器官充分得到休息。
当我遇到项目紧急的时候，我也会主动拒绝跟人吃午饭，错峰独自吃饭避免电梯、饭堂等位，以及避免乘坐公共交通，主动规避所有会消耗我精力的行为。
因此，我一点也不会觉得加班到深夜凌晨的人伟大， 曾经项目上线的时候，加班到1-2点也有，回到家饿到不行，而此时自控力也因为生理进入半沉睡状态而消退，然后到楼下24小时便利店买了老坛酸菜方便面和火腿肠，在家吃夜宵，躺在床上，觉得这一天过得完全没有自己，不甘心，又开始刷手机，然后想想反正加班报备了，明天晚点起来。
管理者可以对“早鸟型“和”夜猫型“两种作息风格都予以包容，但不用对加班熬夜的员工进行歌颂。
目标：没有按SMART原则梳理对齐目标，就失去了评价标准，也无法去寻找出发点到目标的最短路径。所以目标管理和对齐，对个人和团队效率提升，也是关键的。这里可以用OKR工具，感兴趣可以看我之前的文章，这真的是打工人必备的抗卷神器！在这里不再赘述。
3.杠杆
杠杆，就是可以付出一份单位的劳动成本，但不断收获复利价值的行为方法。对于个人而言，写作、自媒体视频制作、python技术搭一个BI后台就是；对于团队而言，白皮书的沉淀，流程的优化，合作团队的需求自查list就是。
我崇拜的公司的大牛，就是有强烈地“杠杆意识”，让自己有限的能力发挥着无限地复利价值。不过不少人的思维还停留着：我忙都忙不过来，才没空去搞这些“杠杆” 。
以上是我对人的自我发展的一个相对浅层的判断，希望之后能够对企业的商业模式有更深入地思考之后，再来补充。
晚安~
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