我深信自己要在一线把客户交付跑完几个回合，厘清市场需求、交付规范后，才能写清楚自己要招什么样的人。
认真写了一条招聘文，JD里的所有文字都没有使用AI，因为我已很明确这个伙伴的价值和未来的发展。欢迎大家自荐和转推荐。
我是谁?我在做什么？-我们是一家用内容驱动商业增长的咨询公司
我是维克特，在腾讯做了10年的品牌营销工作，去年离职目前创办了一家咨询公司。
面向千万-亿级营收的企业，通过全域的内容营销解决方案，帮助企业精准获客，实现利润增长。
我们不主张盲目追求流量、爆款，而是回归到用户洞察、消费旅程中共创内容，提高获客效率。
我们谨慎选择客户，只帮老虎插翅膀，只与在细分领域深耕多年、有一定组织规模、基本盘、具备行业影响力的专家型企业主合作，这样我们能在共创中实现双向学习与成长。
如果一个客户，是从0-1阶段，或跟TA的交流中让我觉得没有营养，即使有利润赚，我们大概率也会拒绝掉。
当前服务客户：头部红圈律所、头部连锁运动品牌、头部国际教育机构等。
我希望打造一个怎样的组织？-好奇心与自我成长驱动
我们在选题策划、数据分析、项目协同中深度使用AI工具（如ChatGPT、Notion AI等），实现小团队高产出。
驱动这个组织往前的是好奇心和成长进化自驱力，绩效以帮助企业组织解决solid的增长问题为导向。
如果你特别热爱解决商业营销问题，并热爱复盘，喜欢用数据去支撑结论，我们会很合拍。
如果你有批判性思考能力，不太相信大部分的噪音，喜欢在实践中得出「有没有更短的荔枝运输保鲜方法」，那我们会很合得来。
如果你已经到了一个不太需要搜刮外部评价实现自我认同，只是想多接触一些专家、企业家，深入到商业环境中，不断享受快速进入到一个陌生行业、解决复杂商业增长问题，来实现自我价值的，那我们会很合得来。
衡量我们的生意价值的，相比于团队的营收，更看重的是与合拍的企业主实现了多大的生意增长和影响力（影响力一定要落实到增长层面），实现被尊重和长期信任。
我希望招聘的岗位？ -内容营销经理（2名）
一、岗位职责
1.营销策划：能独立基于企业的商业模式、营销增长目标，回归业务产品、识别用户真需求，在此基础上进行内容（短视频选题+直播内容）策划，而非停留在对标/爆款等表层逻辑。
2.落地统筹：统筹现场拍摄，能快速站在企业目标用户视角，采访挖掘深度内容，并有结构化思维，辅助客户重构更有用户洞察、形成信任、激发潜在客户留资的内容。并完成与剪辑师的对接和内容产出。
3.数据复盘：跟进内容上线后的数据表现，迭代策略，提高ROI，并沉淀选题与方法论。
4.陪跑授课：在客户陪跑中提供指导，未来可独立承担课程模块授课。
二、任职要求
【基础要求】
1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先，有3-5年营销策划经验，具有营销策略和用户洞察能力。
2.细心负责，具备较强的执行力和抗压能力，能独立承担交付闭环。
3.对内容叙事逻辑有敏感度，能把控内容节奏，审美好。
4.学习能力强，愿意在项目中不断优化与沉淀，形成标准化流程。
【加分项】
1.有2年以上营销策划经验，有过独立制定一个项目的营销策略、落地、复盘的经验。
2.有过服务创始人、企业家或高端客户的经历，可以快速跟老板建立信任度。
3.具备结构化表达与总结能力，未来有潜力承担课程分享或团队培训。
三、成长与发展
1.项目经验：服务细分领域头部企业主机会，拓展行业领袖与创始人人脉资源。
2.学习成长：维克特全部课程权限，系统学习品牌营销、商业策略、IP打造。在真实项目中沉淀方法论，未来可授课或分享经验。
3.薪酬机制：对比同行市场更有竞争力的薪酬和激励机制。
4.生活方式平衡：以身心健康为导向的工作模式，混合办公、错峰到岗，不打卡，结果导向。
5.发展路径：从独立承接交付我们战略合作的企业→合作授课→成为我的合伙人。
四、简历投递方式及办公地
1.简历投递邮箱：victorhuiwan@163.com
2.办公地点，深圳宝安
我们相信：真正有价值的品牌，不只是流量的追逐者，更是长期影响力的创造者。
如果你认同长期主义，希望用内容驱动商业增长，欢迎加入我们！
