阿里巴巴最近几年的快速发展，直接发展成为了中国互联网的代表之一，很多职场的朋友打破头都想阿里巴巴工作，再看看每年阿里巴巴的福利待遇，再加上老板又是马云，更多的人梦想着想去上班，但是不知道各位朋友们有没有发现一件很奇怪的事情，阿里巴巴从来不会去清华北大这样的名校去招聘，这究竟是什么原因呢?
按道理来说，一个作为中国互联网巨头公司，在世界上都有着不错的影响力，一个代表着中国最高学府，应该来说两者相结合，应该能擦出不少的火花，其实最主要就是两点原因。
一、阿里巴巴喜欢降一级选拔人才。
难道不是越高越有学识的人才更好嘛，为什么阿里巴巴喜欢降一级去选拔人才呢?这主要还是和马云以及阿里巴巴的企业文化有关系。阿里巴巴觉得越是名校他们的内心都有着非常高的骄傲和优越感，而且对要求还非常的高，但是其实自己本身没有多少的工作经验，马云也一直强调，自己需要的是有着经验的人才。
还有一点也是非常重要的原因，对于清华北大的学生来说，永远有着比阿里巴巴公司更好的职位，所以他们对公司的忠诚度不会太高。但是你去武汉邮电，华中科技等学校，对于他们来说，阿里巴巴就是一个很好的机会，他们也会更加的珍惜来之不易的机会。
二、阿里更加看重有经验的人才。
阿里巴巴的企业文化并不注重高学历的，而是喜欢有能力的人，在马云看来工作经验和能力比学历更加的重要，也说明了阿里的文化并不倾向于精英文化。踏实的人做事情往往更加懂得珍惜，更加的珍惜机会，这样的人不仅仅是归属感强，而且更重要的是他们在公司能够更加的稳定，任何一家公司都不希望看到员工频繁的跳槽，这对于一个企业是非常致命的。因此阿里巴巴才不会到清华北大去招聘。
当然对于优秀的人才任何一家公司都不会拒绝，只不过是每一个企业都有自己的标准和观念，就像当当网的李国庆在很多节目上都说，自己招聘的应届生必须的211或者是985学校的毕业生。所以每家企业都有自己的一套选人标准，越是大公司，选人的标准越是让人看不懂。
来源：“电商”微信公众号
