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“走进业务、贴近业务”，为树立优秀标杆、发挥榜样力量，光大养老总部人力资源中心、运营中心协同各控股公司集榜样力量、“光辉讲台”认证与授课计划合二为一，“以讲代练、以练促训”逐步提升内训师综合授课能力，共建光大养老最佳实践萃取基地，传承与传播光大养老优秀管理和专业经验，培养一支优秀的机构经营与管理队伍。
光大汇晨讲师队伍
光大金夕延年讲师队伍
光大百龄帮讲师队伍
2022年1月20日至3月18日，光大养老总部人力资源中心协同运营中心成立运营管理课题组，整体把关运营类课程的质量，分为三大类课程，即特色服务、特色机构、标准化工作标杆院课程，协同各控股公司共计完成5期培训，沉淀了13门运营管理特色优势课程，将持续更新三支人才课程体系1.0。同时，经“光辉讲台”内训师认证专家评审委员会综合评议后，将产生第2届光大养老“光辉讲台”铜牌讲师10名，不断补充光大养老内训师队伍，助力各机构业务发展。
各控股公司培训现场
“光辉讲台”寓意光辉人生与圆梦舞台，希望未来有更多的光大养老人站上“光辉讲台”，沉淀光大养老的软性实力，一起营造“人人为师” 的学习氛围，共同构建学习型组织。总部人力资源中心将一如既往地为大家构建一个共同萃取、共同交流、共同促进的共享学习平台，以达成“培训交流与学习，共促业务与发展”的使命，传承光大养老的组织智慧，不断凝聚培训与学习的价值，勉励每一位光大养老人在2022年，乘势而上、奋勇前进，向实现“成为全球领先的养老健康产业集团”的愿景奋斗，在各自岗位上努力做到“稳、进、优”。
