来源 | 万领钧 Knit People
作者 | 万领钧 Irene
推荐阅读时长 | 10 分钟
越南，依然是中国企业布局东南亚的重要市场。
但越来越多企业发现，真正的挑战不是招到人，而是如何合法、快速、低风险地把人用起来。
没有越南主体，可以直接招聘员工吗？
Offer 发了之后，劳动合同应该怎么签？
社保、个税、薪酬应该如何处理？
员工离职有哪些法律风险？
想快速试水越南市场，EOR 是否适合自己的企业？
围绕这些企业最关心的问题，我们特别策划了本次【越南用工分享会：劳动法合规解析与企业真实案例】，希望通过劳动法规解读与真实案例，帮助企业更顺利地完成越南用工落地。
报名方式
⏰开播时间：
2026 年 8 月 18 日（周二）14:00
一场面向出海企业的越南用工实战分享
本次直播将由两位长期深耕越南市场的专家，从劳动法、员工全生命周期管理、EOR 真实案例三个维度，为企业拆解越南用工的关键问题，帮助企业少走弯路，更快实现合规落地。
14:00-14:45
万领钧 Knit - Dinh Khanh Ngoc
越南雇佣合规：从员工入职到离职
1. 越南用工法律框架
2. 员工入职管理
3. 越南薪酬合规
4. 员工离职管理
5. 税务与社保局常见合规风险/问题
6. 越南市场核心要点与建议
*主讲人将使用英语分享，直播过程会配有实时字幕及中文课件。
14:45-15:10
万领钧 Knit - Jane
越南 EOR 用工实践：无需设立主体，高效用工落地
1. 案例一：15 天完成越南员工合规入职
2. 案例二：企业为何更换 EOR 服务商？
3. 两大真实案例背后的用工策略
4. 越南 EOR 落地全流程解析
5. 企业如何实现高效合规用工？
为什么值得看？
两位嘉宾将分别从法规与实践两个维度，帮助企业建立完整的越南用工认知。
您不仅可以系统了解越南劳动法框架，以及员工入职、薪酬、离职等全生命周期的合规要求，也能通过真实企业案例，深入了解 EOR 如何帮助暂未设立越南主体的企业，在保留业务管理权的同时，完成劳动合同、薪酬、个税及社保等本地合规工作，实现快速、高效的用工落地。
希望帮助企业在进入越南市场时，不仅能够更快招到人，更能够合法、稳定、持续地用好人。
报名直播 → 免费领取【越南劳动合同模板】
转发海报 → 再送【50 元现金红包 + 越南雇佣资料包】
*获取更详细的活动规则。
8 月 18 日周二 14:00，我们将在线与大家共同探讨越南劳动法合规、企业真实案例以及 EOR 落地实践，期待与您直播间见！
万领钧 Knit People 是谁？
万领钧 Knit People 来自加拿大，深耕全球薪酬领域 11 年，依托成熟的薪酬管理经验和合规专家团队，为全球客户提供专业的一站式薪酬服务。至今已与 4,000 多家全球客户合作，每年处理薪资超过 40 亿。万领钧 Knit 非常重视中国市场，在中国建立了研发中心和华语服务中心，打造本地化服务能力，为中国出海企业提供无阻碍、个性化、陪伴式服务，助力中企高效布局全球市场。
✅名义雇主 (EOR)
✅专业雇主 (PEO)
✅全球薪酬 (Payroll)
✅名义承包商 (COR)
✅全球猎头
✅全球背调
✅主体注册
✅全球财税
✅全球商保
✅全球工签
我们的客户遍及医疗、新能源、互联网、人工智能、智能制造和跨境物流等出海热门行业。凭借全球专业的薪酬合规专家团队和本地化的中国服务，我们助力企业高效完成海外布局，实现业务的二次增长。
「定制您的专属解决方案」