来源 | 万领钧 Knit People
作者 | 万领钧 Darren
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2026 年 7 月，欧盟正式实施全面统一的移民与出入境管控新规。这一标志性法案终结了过去各成员国之间“各自为政、执法标准不一”的灰色操作空间。
对于在欧洲布局供应链、设立研发中心及区域销售总部的中资企业而言，这绝不仅仅是一项针对非法移民的政策，它切断了跨国企业长期依赖的“持短期商务签跨国驻场务工”及“利用空壳公司低成本挂靠居留”的违规路径。
欧盟 27 国出入境系统的底层数据已实现全面并网。从赋予执法部门扣押电子设备与最高 24 个月拘留的强力执法权，到将全欧入境禁令延长至 10-20 年，再到对高管“黄金签证（购房入籍）”实施严苛的个税与企业财报穿透审查。
出海企业需对现有的驻欧人员签证状态及外派架构进行合规检查。
一、2026 欧盟新规红线与出海实操对比矩阵
为了让管理层在战略调整前具备全局视野，我们首先将出海企业常犯的合规漏洞与落地的新规红线进行直接对比。这一矩阵是企业进行内部风险自查的基准坐标：
二、欧盟 27 国互认遣返机制与“商务签用工”的代价
在过去的欧洲出海实务中，许多中企为了抢夺项目工期或规避繁琐的工作签证（如德国欧盟蓝卡、ICT 签证）申请，习惯让国内工程师或业务骨干办理申根商务签证（Schengen C Visa）入境，在各成员国之间流窜“打黑工”。
自 2026 年 7 月起，这种操作等同于让员工和企业面临合规风险。
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申根连坐与黑名单互认
旧规漏洞：过去，如果一名外派员工在法国因签证不符被驱逐，他可能换本护照或尝试从匈牙利、波兰等执法相对宽松的国家再次入境申根区。
新规并网：欧盟 27 国的出入境及遣返系统已实现底层互认。一旦某成员国认定该外籍人员属于“签证逾期、无合法留存依据或签证类型错配（如商务签干活）”并下达遣返令，该人员将被同步至全欧盟边境系统的黑名单中，丧失通过更换国家逃避遣返的可能。
02
入境禁令的惩罚性延长
针对违规滞留或非法务工被遣返的人员，欧盟将其再入境禁令期限从过去的 5 年，惩罚性地延长至 10 年至 20 年，且该违规记录在系统中实行终身留存。这对于任何一位跨国企业的高管或核心技术人员而言，意味着其欧洲职业生涯的结束。
三、住所搜查、电子设备扣押与最高 24 个月拘留风险
新规大幅强化了一线移民局与劳工督察部门的强制行政与司法权限，这对出海企业的现场合规管理提出了极高的挑战。
01
设备扣押与商业机密暴露
在突击核查涉嫌“隐蔽雇佣”或外包黑工时，执法部门不再仅限于查验护照。他们被赋予了直接搜查涉事人员临时住所（含公司租赁的海外公寓），并扣押其电子设备（工作手机、笔记本电脑）的权力。
企业风险：执法人员将通过调阅微信/WhatsApp 聊天记录、企业内部打卡系统及工作邮件，获取非法雇佣的确凿证据。一旦设备被扣留，不仅构成重大合规违约，更将导致企业核心源代码、客户名单等敏感商业机密失控外泄。
02
24 个月极限制限
针对被查处的非法务工人员，如果执法部门认定其存在“拒不配合调查、销毁证据或潜逃风险”，新规授权最高可对其执行长达 24 个月的行政拘留。在此期间，雇主不仅需承担因人员被捕导致的项目违约金，更可能面临当地检察机关针对“组织非法劳工”的刑事指控。
四、投资居留/购房入籍的穿透式审计与 AML 合规底线
为了配合欧盟对外资准入的整体收紧，针对企业高管或高净值人群常用的“投资居留/黄金签证”政策（无论是欧盟内部的希腊、西班牙，还是泛欧及候选国区域如土耳其等），其资金审核通道已全面向反洗钱（AML）最高标准看齐。
01
资金来源的税务级穿透
严禁资金与税务脱节：7 月起，办理所有涉及投资及购房的居留身份，资金来源审核实施极其严厉的穿透式监管。个人名下汇出的资金必须匹配其在母国的个人所得税税单；若以企业分红或投资款名义汇出，必须提供全套经过严格审计的企业财务报表。
打击灰色汇款：全面禁止通过地下钱庄换汇、境外第三方关联公司代付、或者在境外直接进行暗箱现金交易的行为。所有移民与投资类资金必须通过受监管的本土银行体系进行正规的公对公/私对私流转。
02
追溯撤销机制
对于存在“虚高合同价以转移资金”或资金路径不合规的申请，不仅会被直接驳回，监管机构更引入了追溯撤销权。即使是此前已经获批居留身份的高管，一旦在大数据税务倒查中发现其底层资金存在瑕疵，其居留卡将被依法剥夺并面临税务指控。
五、严打空壳公司挂靠居留与企业连带责任
联合查处行动：结合欧盟《反避税指令 3（ATAD 3）》，7 月新规要求移民局与税务局进行数据联动。如果一家频繁申请外籍工作许可的企业，在其申报的税务底账中缺乏相匹配的真实本地办公场地租金流水、缺乏合理的本地商业营收，该企业将被立刻定性为“签证工厂（Visa Mill）”。
连带清算：涉事空壳公司将被直接注销，其名下挂靠的所有外籍人员签证即刻失效，并被要求限期离境。
六、欧盟移民新规与用工合规问答
Q1：我们派去欧洲装配设备的技术员，以前都是拿申根商务签过去干一个月就回来，为什么现在说会被关 24 个月？
A: 因为 2026 年 7 月的新规赋予了执法部门严厉的刑事与行政强制权。持商务签进行实质性的装配、调试或驻场干活，在欧盟各国都属于绝对的“无证就业（黑工）”。过去被抓可能只是遣返，但新规授权执法部门，一旦认定当事人有销毁证据（如删除微信聊天记录）或潜逃风险，可以对其处以最高长达 24 个月的行政拘留。
Q2：欧盟的“申根黑名单互认”有多严格？如果员工在德国违规被遣返，他还能从法国入境吗？
A: 不能。这是针对整个申根区的“系统性物理隔离”。新规实现了欧盟 27 国边境系统的全覆盖互认。只要一个成员国（如德国）对该员工下达了遣返令，该记录会瞬间同步到全欧黑名单数据库（SIS）。他不仅无法从法国、意大利等任何申根国入境，且该入境禁令的期限被惩罚性延长至 10 到 20 年，且记录终身留存。这名员工在欧洲的职业生涯将画上句号。
Q3：我们的高管为了方便去欧洲谈业务，打算在那边买房办个黄金居留卡。为什么说资金会被“穿透审查”？
A: 欧盟针对投资类居留（黄金签证）正在全面收网，核心就是反洗钱（AML）资金倒推。办理这类身份时，欧洲监管机构不再只看购房款是否到账，而是要求彻底穿透这笔资金的合法来源。如果您是用个人名义汇款，必须出具中国国内对应的个人所得税完税证明；如果您是通过香港公司代付，必须提供经审计的对公财务报表以证明资金系合法分红或商业收入。
Q4：为了给国内的销售办欧洲工作签证，我们在当地找秘书公司注册了个空壳公司挂靠，会有风险吗？
A: 面临执照吊销与全员遣返的致命风险。配合《反避税指令 3（ATAD 3）》，欧洲移民局与税务局已经并网。如果系统查出您的空壳公司虽然在为员工交社保办工签，但公司账上没有任何真实的本地营业收入流水、没有真实的办公室租金支出（即缺乏经济实质 Substance），会被直接定性为专门骗取居留的“签证工厂”。公司将被强制注销，挂靠在上面的所有外籍人员的工签即刻作废。
万领钧 Knit People 是谁？
万领钧 Knit People 来自加拿大，深耕全球薪酬领域 11 年，依托成熟的薪酬管理经验和合规专家团队，为全球客户提供专业的一站式薪酬服务。至今已与 4,000 多家全球客户合作，每年处理薪资超过 40 亿。万领钧 Knit 非常重视中国市场，在中国建立了研发中心和华语服务中心，打造本地化服务能力，为中国出海企业提供无阻碍、个性化、陪伴式服务，助力中企高效布局全球市场。
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免责声明：本文涉及的欧盟 2026 年 7 月实施的统一移民与出入境管控新规、申根遣返互认及 10-20 年黑名单机制、电子设备扣押与拘留期限、以及投资类居留（黄金签证）的 AML 资金穿透审查标准，均基于欧盟理事会最新出台的相关移民协议指令及各主要成员国的执行公报综合整理撰写。鉴于出入境政策在各成员国一线的具体执行口径、刑事搜查自由裁量权及税务审计联动程度存在动态调整空间，本文旨在提供宏观商业决策层面的风控预警与合规参考，不构成针对特定外派人员签证拒签申诉、遣返抗辩或反洗钱审计应对的独立法律意见。