保险经纪公司怡安集团（Aon）8 月 21 日表示，受医疗服务使用量增加、高价药品支出上升以及慢性病患病率提高等因素推动，美国雇主医疗保健成本预计到 2027 年将上涨 9.5%，届时每名员工的平均医疗保健成本将超过 1.9 万美元。
怡安集团指出，随着患者更多地使用医疗服务、慢性疾病患病率上升以及高额医疗索赔增多，医疗保健支出持续攀升。预计到 2027 年，美国雇主的医疗保健成本将连续第四年以接近两位数的速度增长。
其中，糖尿病、肥胖症等疾病的专科药物，以及 GLP-1 类疗法的广泛使用，正不断推高处方药支出。
怡安集团还表示，医疗服务提供商越来越多地采用人工智能等技术，以支持更详细的临床文档和医疗编码，也带来了新的成本压力。在某些情况下，这可能导致医疗账单金额进一步上升。
报告预计，2026 年雇主将承担约 82% 的员工健康保险计划费用。今年，雇主为每名员工支付的平均医疗保健成本预计将上涨 8.8%，达到 1.4432 万美元；健康计划总成本预计上涨 8.3%，达到 1.7562 万美元。
与此同时，员工 2026 年平均医疗保健支出预计为 5297 美元，其中包括 3130 美元的工资扣款和 2167 美元的自付费用，合计较去年增加 7.9%。
怡安集团的预测基于 1100 多家美国雇主的数据，涵盖约 790 万名员工。这些企业 2026 年的医疗保健支出预计将达到 1350 亿美元。
报告指出，怡安预计许多雇主未来将采取节约成本的措施或调整相关计划，以缓解医疗成本持续上涨带来的压力。
