2026 年 8 月 20 日，米多多 2026 年中大会在公司总部举行。时值公司成立 11 周年，本次大会以"AI·提质·增长”为主题，不仅总结了今年上半年工作，更围绕 AI 时代下企业能力升级、组织创新与未来发展进行一次组织动员——以技术驱动能力提升，以创新推动业务增长，以年轻团队的行动力探索企业发展的新路径。
大会首先对 4 月启动的“我的‘硅基’搭子”AI 实践活动优秀案例的员工进行表彰，并邀请部分获奖代表分享了 AI 在内容生产、数据分析、业务诊断等场景实际应用的经验。在“我的‘硅基’搭子”活动中，公司共收到近300 份作品，涵盖报表自动化、广告分析、网站搭建等多个业务场景，最终16 份优秀作品脱颖而出。
大会还对今年世界杯竞猜活动的优秀团队进行表彰。世界杯的竞猜活动延续了公司对历次足球重大赛事的氛围打造，不仅进一步彰显了公司倡导的“合作·分工·争胜”的球队文化，更通过跨部门组队促进了内部交流，增强了组织凝聚力。
Google 代表分享
飞书代表分享
在大会分享环节，米多多生态伙伴Google和飞书的代表分别围绕 AI 发展趋势和应用实践展开交流。
Google 分享了 AI 技术在营销场景中的应用趋势，结合行业案例探讨 AI 如何帮助企业提升营销效率、优化业务决策。飞书则围绕 AI 智能体的发展趋势，介绍 AI 如何进一步融入企业日常办公场景，推动信息管理、知识沉淀和协作效率提升。两场分享为米多多员工带来来自外部的最新前沿视角。
大会的压轴环节中，米多多总经理邓海以“新起点·新能力·新增长”为主题作总结分享。
分享回顾了米多多 11 年的发展历程。从最初探索海外营销服务，到不断适应 Google、TikTok 等平台变化，再到今天拥抱 AI 时代，米多多始终在行业的不断变化中寻找新的增长机会。过去 11 年的发展证明，企业真正沉淀下来的，是对客户需求的理解、持续服务的能力以及不断学习和适应变化的能力。
面向未来，米多多将持续推动“全员 AI、全员考证、全员营销”等行动计划。其中，“全员 AI"不是简单掌握几个工具，而是利用 AI 提升工作效率和专业能力；“全员考证”鼓励员工汲取行业先进知识，主动提升业务能力；“全员营销”则希望每一位员工都成为企业品牌建设的参与者。
站在新起点，米多多将继续坚持技术驱动，以 AI 重塑组织能力，以行动创造未来，朝着打造一家全球领先的、以技术驱动、以数字营销为主业的跨境贸易综合服务公司的目标持续前进。
围绕 AI 应用展开交流与切磋
会前，公司围绕 AI 应用实践举办了一次交流。本次交流既是公司“我的‘硅基’搭子”全员 AI 应用活动的收官，也是未来公司常态化探索 AI 的起点。
在交流中，大家分享了在工作中探索 AI 能力的经验，并且一致体会到：AI 带来的价值，不仅在于提升个人效率，更在于推动组织能力升级。
交流会上成立了以 AI 应用切磋为主题的"AI 米饭堂”。作为一个跨部门的 AI 探索内部组织，"AI 米饭堂”自愿汇聚公司内一批对 AI 应用有兴趣、有实践经验的年轻员工，持续探索 AI 在业务场景中的应用，推动优秀实践沉淀、复用和推广。