8 月 10 日，腾信物流“共创价值，共享未来——2026 年度核心团队股权激励发布会”在义乌总部隆重举行。本次大会旨在深化“共建、共治、共享、共赢”的发展理念，通过完善人才激励体系，凝聚团队向心力，让每一位奋斗者与企业同频成长。
开场致辞，启幕征程
发布会在全体员工齐声诵读企业文化中拉开帷幕：
- 愿景：成为全球新物流标准的引领者
- 使命：促进世界贸易发展，让世界没有距离
- 价值观：成就用户、诚信进取、守正包容、简单快乐
- 口号：腾飞全球，信达天下
企业文化是腾信人每一次物流交付的行动底色。随着主持人宣布大会正式启幕，一场关乎信任与长期主义的双向约定就此开启。
此次大会不仅是一场荣誉表彰盛会，更是一次凝心聚力、共谋发展的动员会，标志着公司人才激励体系迈入更加成熟的新阶段。
制度宣导，体系赋能
总经理闫总首先进行股权激励制度宣导。她回顾了腾信从初创起步，到历经行业变革、疫情冲击及中美贸易战，再到聚焦跨境美线、攻坚海外仓建设的奋斗历程。
闫总强调：“没有凭空而来的成绩，全部来自每一位深耕岗位、创造价值、跟随公司共同成长的奋斗者。”本次股权激励的核心逻辑清晰坚定：
- 股权不是福利，而是对价值创造者的认可；
- 拒绝平均分配，只匹配结果、担当与长期主义；
- 唯一标准：是否有结果、是否创造价值、是否推动公司成长。
激励目的归纳为三点：回报奋斗者，激励所有人，吸引更多优秀人才。在腾信，努力有用、实干值钱、奋斗有未来。
荣耀颁授，见证时刻
初心如磐，荣誉属于每一位并肩前行的奋斗者。在庄重热烈的氛围中，大会迎来重磅环节——2026 年度股权份额证书颁授仪式。
董事长亲自为激励对象颁授证书。这一张张沉甸甸的证书，既是对员工过往奋斗成果的高度认可，更是一份责任与期许。此举旨在以仪式感传递信任，激励对象将以“合伙人”身份，与公司携手践行“促进世界贸易发展，让世界没有距离”的使命。
奋斗者说：在腾信，付出终有回响
大会特邀股权激励对象代表上台分享，诠释“简单快乐”的力量。
财务总监姚益兰：从“观望者”到“坚定同行者”
作为财务负责人，姚益兰见证了公司五年战略蓝图的落地，也目睹了同事依托平台实现个人价值跃升。她坚信，每一份脚踏实地的付出都不会被埋没，个人职业成长永远与公司发展同频共振。
产品中心副经理吴慧俊：从一线客服到企业合伙人
五年前，吴慧俊还是一名普通的一线客服，仅用 8 个月便晋升管理岗，五年后成为公司股权激励对象。他表示：“我能做到的，在座每一位都有机会做到。下一个收获公司红利的人，一定是愿意沉下心、踏实拼搏的你。”
战略展望，指路领航
立足当下，展望未来。董事长李总就公司人才战略规划作深度分享，提出三个核心观点：
- 共创共享：公司属于全体同仁，股权激励和人才推荐机制传递了“愿意分享成果”的信号；
- 组织搭建：推出人才推荐奖励计划，持续吸纳优秀人才；
- 标准提升：干部要带头提升标准、能力和认知，从自身做起带动团队进步。
李总指出：“不要只想未来会成为什么样，而是通过一点一滴的努力去创造它。”这是属于每个人的责任和机会。
一张证书，一份认可；一次颁授，一种传承。愿全体腾信人带着“成就用户、诚信进取、守正包容、简单快乐”的初心，将腾信事业做强，在全球物流版图上写下属于腾信的标准。
2026 年度核心团队股权激励发布会的圆满举行，标志着腾信在人才激励体系建设上迈出了坚实一步。未来，腾信将继续秉持“成为全球新物流标准的引领者”的愿景，以更加完善的机制和开阔的平台，与全体员工携手共进。
腾信物流，因每一位奋斗者而强大。
