每一份新鲜力量，都是腾信物流前行的底气。自人才培养体系升级以来，腾信物流“腾飞新星训练营”已成功举办13 期。从探索尝试到体系成熟，这个专为新人打造的三天集训项目，已成为每一位“腾信人”职业生涯的起航仪式。
为什么要办训练营？
在物流行业，新人常面临业务生疏、团队难融、方向不明等共性困境。“腾飞新星训练营”旨在通过系统化、高效的培训，帮助新员工快速融入企业文化、掌握岗位技能、建立协作机制，完成从“新人”到“腾信新星”的身份蜕变。
每期三天集中培训，汇聚各分公司新同事于义乌总部，在跨境物流赛道开启“加速模式”。
积分制：让学习变成一场竞赛
训练营独创积分奖励机制，将签到、回答、提问及讨论参与转化为实际积分。结业时，总积分第一名学员将荣获“最佳腾飞新星”称号。该机制体现了腾信物流对学习态度的高度重视：
- 出勤有分——尊重规则，从守时开始
- 互动有分——鼓励表达，拒绝沉默
- 提问有分——好奇心本身就是一种能力
这一机制推动学员从被动参训转向主动学习。13 期以来，众多学员从腼腆走向自信，从旁观转为参与，成长为跨境物流行业活跃的新生代力量。
不止于课堂：文化融入才是核心
为期三天的培训涵盖企业文化、业务知识、岗位技能、团队协作等多维度内容。相比单一知识点，全程的文化浸润让学员收获更为深远。
来自不同城市与岗位的新同事朝夕相处，共同听课研讨，课后交流互助。许多学员反馈：“来之前觉得腾信只是一家公司，培训后才真正感受到这是一个团队。”
很多学员在培训结束后说："来之前觉得腾信只是一家公司，培训之后才真正觉得，这是一个团队。"
这正是“腾飞新星训练营”的核心理念——技能可以循序渐进，但归属感必须从第一天开始培育。
13 期不是终点，是一个新起点
纵观 13 期培训，数百位新同事在此实现成长蜕变。学员群体涵盖应届毕业生、跨行业转型者及分公司业务骨干。
每一期面孔虽新，但那份对未来的期待和对成长的渴望始终如一。腾信物流坚信：人才是企业核心资产，投入人才培养即是投资未来。
13 期并非终点。未来，“腾飞新星训练营”将持续迭代优化，为更多新同事提供优质高效的成长平台。
物流行业讲究速度，但腾信物流愿为新人慢下来——用三天时间，深入阐释“腾信是谁”、“你能成为谁”。因为只有让员工真正融入并成长，企业方能行稳致远。
安全稳定，首选腾信！
这不仅是对客户的承诺，更是对每一位腾信人的誓言。下一期腾飞新星训练营，期待与您相遇。
