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企业出海,财税合规案例(七)保留记账凭证

企业出海,财税合规案例(七)保留记账凭证 UW展睿咨询
2026-08-28
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导读:客户背景:客户在国外开展业务,产生了当地办公的费用。并且是由董事使用现金垫付。客户需求:需要提供什么样的文件和票据?

客户背景与需求

客户背景:客户在海外开展业务产生当地办公费用,由董事以现金形式垫付。

客户需求:明确合规做账及报税所需的文件与票据清单,并建立未来体系化的财务管理机制。

展睿解决方案

依据香港税务局(IRD)官方指引《保存业务纪录须知》,为客户梳理并提供符合法定要求的票据准备方案。

服务详情:票据与凭证规范

建议客户建立现金收支备查簿,实行按月对账核销制度。各类支出需严格遵循以下凭证要求:

1. 零星支出

(1)当地正规发票;

(2)付款收据(含收银机纸带收据);

(3)个人信用卡垫付凭证(需附支付底单)。

2. 办公室租赁或汽车租赁

(1)租赁合同或协议(须明确承租方为本公司);

(2)服务周期结算表;

(3)正式发票;

(4)收据(需收款人签名,并注明“现金支付”);

(5)个人信用卡垫付凭证(需附支付底单)。

3. 临时雇佣人员费用

(1)雇佣协议或劳务合同(须明确雇佣方为本公司);

(2)工资确认单(包含雇员全名、证件号、金额、事由、日期及亲笔签名;现金支付需注明“现金支付”);

(3)工作记录与考勤表;

(4)个人信用卡垫付凭证(需附支付底单)。

所有留存凭证必须清晰载明交易日期、供应商名称、交易金额及业务详情,以满足香港《税务条例》对企业业务记录的法定留存标准。

服务结果

客户已充分理解并承诺配合,后续将优先开具公司抬头发票,督促被雇佣人员签署工资确认单,并按要求提供各项合规资料。

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撰写 | 展睿国际 Carrie

编辑 | 展睿国际 Leila

【声明】内容源于网络
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