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一循早餐|循环创新变革需要所有人,当可持续成为企业竞争力

一循早餐|循环创新变革需要所有人,当可持续成为企业竞争力 商业生态
2026-08-07
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导读:Beyond Zero深圳观影早餐会,与企业经理人、NGO伙伴、设计师和教育者围坐在一起,讨论如何将循环创新落实到企业实践中。


2026 年 6 月 24 日,以"Beyond Zero,当循环创新成为企业竞争力”为主题的第 30 场一循早餐会在深圳举行。本次活动由商业生态与英特飞联合主办,邀请英特飞大中华区销售总监李家贤、可持续发展咨询师杨晶及商业生态联合创始人孙海燕,与企业经理人、NGO 伙伴、设计师及教育者共同探讨如何将宏大愿景落地于产品、管理、供应链及日常消费。

商业生态联合创始人/主编孙海燕主持对话分享


纪录片《Beyond Zero》回顾了英特飞三十年来的可持续转型历程:从创始人 Ray Anderson 的强力推动,到全员将可持续创新融入渔网回收、可再生能源应用、仿生设计及商业模式革新等实践。



观影结束后,讨论聚焦现实挑战:愿景如何自上而下穿透?供应商为何愿意同行?消费者是否买单?可持续行为如何转化为商业优势而非成本负担?

英特飞大中华区销售总监李家贤现场分享


可持续发展咨询师与顾问杨晶现场分享


可持续首先需要“大脑”的改变

杨晶:

决策层的强烈意愿与执行力是推动可持续发展的核心。只有企业“大脑”具备清晰愿景并能让基层充分理解,变革才可能发生。

李家贤:

三十年前我也曾对新思维持怀疑态度。转变需要时间,更需要坚持。从被动接受到主动拥抱,是认知不断迭代的过程。

从被动合规到共同创造

杨晶:

许多企业受限于成本、供应稳定性与质量可控性,难以采用可持续材料。对供应商而言,可持续常被视为外部要求而非内驱力。关键在于让供应链伙伴理解循环材料对生态与下一代的责任价值。

李家贤:

“要改变一切,需所有人参与。”英特飞将核心价值观纳入绩效考核,通过定期沟通会分享成败经验,确保员工在设计产品时兼顾经济效益与环境效益。

孙海燕:

可持续是共创过程。如英特飞将废弃渔网转化为地毯纱线,需渔民社区、研发机构、企业与供应商协同。这种“涟漪效应”不仅改变企业自身,更重塑上下游生态链。

将可持续发展转换为竞争力

李家贤:

早期投入需要勇气与长期主义。随着客户认可循环材料价值,商业模式逐渐成型。从设计源头思考材料选择、产品结构及生产工艺的可循环性,能驱动再设计与工艺突破,最终形成核心竞争力。

杨晶:

消费者绿色意识有待提升,但其需求可倒逼企业创新。企业应从产品设计之初贯彻全生命周期理念,制定长远规划,避免短期利益导向。

孙海燕:

可持续成为竞争力需三重支撑:长期愿景与成功商业模式、员工责任感与创新精神、外部政策机制(如双碳目标、生产者延伸责任)。这些机制有助于可持续理念融入采购与商业决策,缓解价格压力。


针对“可持续价值如何被消费者感知”的疑问,现场共识指出:环境影响往往不可见,企业需避免专业术语与道德说教,转而将价值显化,关联消费者生活。同时,环保产品必须在耐用性、健康性与设计感上具备吸引力。

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英特飞亚洲商业副总裁 Mark Haverlach 总结道:“当你‘行善以致远’,做生意会变得有趣得多。财务健康是可持续的根基,而与同事、供应商、客户共同推动可持续业务的过程,本身充满乐趣。”


英特飞亚洲商业副总裁 Mark Haverlach


参与者反馈

“希望”

在现场见到许多志同道合的人,本身也是一种希望。


“从点滴做起”

毕竟世界理想很大,但要落实到身边的每一件小事上。


“孩子”

可持续发展的目标之一是给孩子带来更好的环境,为下一代负责。


“看见”

在看见产品背后的材料、生命周期和供应链的同时看见未来。


“机会与创新”

像英特飞创始人一样,走进大自然去寻找灵感,去观察和体会身边的机会,然后把想法变成现实。


现场参与者合影


照片提供:英特飞

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