大数跨境

医院增长乏力 往往不是缺患者 而是缺一套方法,9月12-13日医院运营增长实战训练营北京举办(2天1晚)

医院增长乏力 往往不是缺患者 而是缺一套方法,9月12-13日医院运营增长实战训练营北京举办(2天1晚) 仿谈运营增长
2026-08-16
3
导读:2026年9月12-13日·北京2天1晚医院高效运营增长实战训练营,五大模块系统赋能,带走一套可落地的医院运营增长方案。


北京博雅医管 · 2026年9月

医院高效运营
增长实战训练营


— 2天1晚 · 实战推演 · 一院一案 —

📅 时间

9月12—13日

(周六日)


📍 地点

北京

报名后通知

👥 参训规模

每院4—8人组团

🎯 核心产出

重点项目运营

增长方案


项目背景

医保控费持续收紧,行业内卷加剧,患者需求变化,使医院不能只依靠传统业务自然增长。不管公立医院还是民营医院,从原来的共同发展到今天的你增我减,医院如何从原来医保路径依赖转向高效运营增长,真正需要解决的是如何从现有资源中找到适合当前医院的重点项目,并把患者来源、服务承接和阶段行动连接起来。     

当下不少医院并不缺少科室、技术和服务资源,但在"什么项目可增长、患者从哪里来、院内如何承接、返院后如何推进"等问题上,缺少完整的方案方法。     

📌 本期训练营重点解决:

🔍

哪些环节存在
运营提升机会?

🎯

优先启动哪个
项目或科室?

👋

目标患者是谁?
如何触达?

📋

返院后90天
怎么落地?


项目特色

🏥

一院一案

围绕本院实际
选1个重点项目推演

🧭

主线清晰

选项目→通路径→
活动→补承接→定目标

🔧

方法+任务

案例示范·表单填写
分组讨论·巡组辅导

📦

成果明确

运营增长初案+修订清单
返院即可正式论证


课程设计

五大模块 · 2天1晚 · 逐层推进

DAY 1 · 上午 08:30-12:00

模块一 | 增长方向

战略选择 · 机会识别 · 项目突破

从组织架构、营收结构、科室效能、患者链路多维度进行战略增量运营全景诊断,排查经营短板,精准定位核心优势与发展瓶颈,明确区分基础存量与增量板块的运营差异。

通过科室机会扫描与精准定位,形成医院候选项目池,判断优势科室与潜力项目,并依据区域市场格局、需求明确度、服务承接能力、增量价值和近期可行性进行比较排序。

形成重点项目建议卡,标注关键假设、待核实数据以及需要院级确认的资源和决策事项,建立政策导向型运营思维,配套形成医院/科室运营目标方案。

✅ 阶段成果

1)运营增长组织架构 2)候选项目/病种/产品池 3)重点项目建议卡

DAY 1 · 下午 13:30-17:00

模块二 | 获客体系

聚焦目标人群 · 拓展增量来源

围绕重点项目进行特色专病、自费项目、特需服务、健康管理项目系统化产品包装组合,打造分层医疗产品体系,精准定位重点项目的目标患者,打通主流渠道运营策略。

盘点重点项目的院内门诊/住院/体检资源以及市场渠道、新媒体、医联体、企事业合作联盟、定向人群联动等可选患者来源,搭建线上线下全方位获客体系。

选择1—2个适配重点项目的来源路径,梳理患者来源识别、触达路径、咨询到诊、私域沉淀,标准化策略/执行/转化/复盘全流程,持续激活市场流量。

✅ 阶段成果

1)资源投入分析表 2)患者来源选择表 3)医院/科室市场增长方案

DAY 1 · 晚上 18:30-21:00

模块三 | 品效合一

医院AI新媒体与电商运营策略

搭建医院/科室/医生全体系新媒体短视频运营方案,以AI就医决策前置+医生短视频信任前置,构建医患信任前置运营模式,打通公域精准获客。

构建医院标准化公域与私域电商运营体系,策划医院自费项目、诊间项目、服务包项目、直播策略,实现线上种草引流、线上转化预约、线下到院服务的品效合一闭环。

建立医院技术服务文化品牌传播体系,全场景合规红线梳理、舆情监测、风险预判、危机公关实战机制,保障医院运营品宣与市场活动合规。

✅ 阶段成果

1)医院电商运营策略 2)医院新媒体运营策略 3)医院非医保项目策略

DAY 2 · 上午 08:30-12:00

模块四 | 运营转化

优化服务承接 · 增强内生动力

识别院内转介、医生沟通、部门协作和患者反馈中的高流失或低效率节点,梳理患者到院后的服务启动、随访和复诊链路,优化价值表达与患者体验,立体化营销增强复诊留存。

打造医生品牌效能——医生IP打造+内容输出+医患信任构建+口碑维护,让医护团队品牌力与转化力成为患者留存与业绩增长核心主力。

建设企微私域运营体系,通过标签分层、分类管理、定期回访、社群运维、节日关怀全流程,持续激活老患者复购复诊与转介绍。

✅ 阶段成果

1)患者服务承接链路图 2)医生品牌双力打造表 3)企微服务流程表

DAY 2 · 下午 13:30-17:00

模块五 | 行动计划

方案策划 · 90天行动与成果点评

确定年度营销主题、季度/月份节奏、活动类型、目标患者和牵头协同部门,形成年度品牌活动规划。聚焦近期可启动的一场营销落地活动策划,明确营销目标主题、转化方式、到院承接和跟踪转化安排,标准化策划/执行/转化/复盘全流程。

将返院后的推进分为准备、试运行、复盘优化三个阶段,形成30/60/90天任务分解与复盘机制,最终形成医院/科室运营增长方案。

各组汇报项目选择依据、目标患者、运营路径、近期行动和最大障碍,专家集中点评并提出修订意见。

✅ 阶段成果

1)一页年度营销规划框架 2)90天行动计划 3)专家点评与修订清单


学习收获

1

建立从机会识别、项目筛选、患者来源、服务承接到90天行动的基本工作框架。

2

围绕本院一个重点项目,形成有依据的项目建议和初步设计思路

3

明确目标患者、首批来源和关键转化节点,减少"有项目、无患者路径"的问题。

4

看见患者到院后服务链路中的协同短板,形成可带回院内讨论的改进清单。

5

形成核心指标卡和30/60/90天行动计划,便于返院后组织论证、试运行和阶段复盘。

6

获得专家针对项目合理性、路径完整性、指标可执行性和落地条件的点评与修订建议。


推荐参与人群

👔

决策与统筹

院领导、分管运营/经营工作的负责人

📊

项目牵头

运营管理、经营管理、门诊、市场品牌或重点项目负责人

🩺

临床承接

重点临床科室主任、护士长及业务骨干

⚙️

流程与保障

医务、护理、医保、财务、信息、客服及相关职能部门人员


参训方式

👥 组团建议

每家医院建议4—8人,由院领导或运营负责人牵头,运营、临床重点科室及相关职能部门共同参与。

📋 分组方式

原则上按医院分组,每家医院围绕1个重点项目完成现场任务。

💡 组团价值

院领导或分管负责人负责方向判断与资源协调,运营人员负责项目组织,临床和职能部门负责服务承接与条件核验,有助于减少返院后二次沟通成本


课前准备

提前确定1—2个拟研究的重点科室、特色项目或患者服务问题。

尽可能准备近12个月门诊、住院、检查治疗、复诊及重点项目服务量等基础数据。

明确参训小组组长、数据记录人员和成果汇报人员


主讲老师


马仿老师

马 仿

医院运营模式创新专家
北京博雅医管特聘专家

中国社会科学院大学 MBA辅导医院运营增长100+河北省健康学会常务委员

         深耕医疗行业运营管理十余年,专注公立医院、民营医院、县域医共体、基层医疗机构运营升级与增长体系搭建,拥有医院经营、专科建设、品牌塑造、流量增长全链条实战辅导经验。       

         常年受邀全国各大医院管理研修平台、行业峰会担任授课讲师,核心研究方向:医院运营模式创新、专科精细化经营、医疗品牌传播、患者流量渠道搭建、医生品牌双力建设、AI新媒体能力、消费医疗增长体系落地。已为全国百余家综合医院、专科医院、基层医疗机构提供专题培训与落地辅导,擅长以可落地运营方案破解医院增收、服务转化、就诊量提升等实操难题。       


培训费用



套餐价格

¥15000元 / 单位

4~6 个名额

📦 费用包含

培训费资料费课程期间午餐正规财税发票

联系方式

课程咨询 · 报名联系

马老师

133 4336 6315

📱 即微信号

了解更多课程详情以及老师简介,欢迎来电或添加微信咨询,名额有限,先到先得!

立即报名 · 锁定席位

北京博雅医管

医院高效运营增长实战训练营 · 9月 · 北京

专注医院运营升级 · 助力高效增长落地

【声明】内容源于网络
0
0
仿谈运营增长
1234
内容 4
粉丝 0
仿谈运营增长 1234
总阅读0
粉丝0
内容4