📅 时间
9月12—13日
(周六日)
📍 地点
北京
报名后通知
👥 参训规模
每院4—8人组团
🎯 核心产出
重点项目运营
增长方案
项目背景
医保控费持续收紧,行业内卷加剧,患者需求变化,使医院不能只依靠传统业务自然增长。不管公立医院还是民营医院,从原来的共同发展到今天的你增我减,医院如何从原来医保路径依赖转向高效运营增长,真正需要解决的是如何从现有资源中找到适合当前医院的重点项目,并把患者来源、服务承接和阶段行动连接起来。
当下不少医院并不缺少科室、技术和服务资源,但在"什么项目可增长、患者从哪里来、院内如何承接、返院后如何推进"等问题上,缺少完整的方案方法。
📌 本期训练营重点解决:
🔍
哪些环节存在
运营提升机会?
🎯
优先启动哪个
项目或科室?
👋
目标患者是谁?
如何触达?
📋
返院后90天
怎么落地?
项目特色
🏥
一院一案
围绕本院实际
选1个重点项目推演
🧭
主线清晰
选项目→通路径→
做活动→补承接→定目标
🔧
方法+任务
案例示范·表单填写
分组讨论·巡组辅导
📦
成果明确
运营增长初案+修订清单
返院即可正式论证
课程设计
五大模块 · 2天1晚 · 逐层推进
学习收获
建立从机会识别、项目筛选、患者来源、服务承接到90天行动的基本工作框架。
围绕本院一个重点项目,形成有依据的项目建议和初步设计思路。
明确目标患者、首批来源和关键转化节点,减少"有项目、无患者路径"的问题。
看见患者到院后服务链路中的协同短板,形成可带回院内讨论的改进清单。
形成核心指标卡和30/60/90天行动计划,便于返院后组织论证、试运行和阶段复盘。
获得专家针对项目合理性、路径完整性、指标可执行性和落地条件的点评与修订建议。
推荐参与人群
参训方式
👥 组团建议
每家医院建议4—8人,由院领导或运营负责人牵头,运营、临床重点科室及相关职能部门共同参与。
📋 分组方式
原则上按医院分组,每家医院围绕1个重点项目完成现场任务。
💡 组团价值
院领导或分管负责人负责方向判断与资源协调,运营人员负责项目组织,临床和职能部门负责服务承接与条件核验,有助于减少返院后二次沟通成本。
课前准备
①
提前确定1—2个拟研究的重点科室、特色项目或患者服务问题。
②
尽可能准备近12个月门诊、住院、检查治疗、复诊及重点项目服务量等基础数据。
③
明确参训小组组长、数据记录人员和成果汇报人员。
主讲老师
培训费用
联系方式
课程咨询 · 报名联系
马老师
133 4336 6315
📱 即微信号
了解更多课程详情以及老师简介,欢迎来电或添加微信咨询,名额有限,先到先得!
立即报名 · 锁定席位
北京博雅医管
医院高效运营增长实战训练营 · 9月 · 北京
专注医院运营升级 · 助力高效增长落地







