企 业 简 介
公司是一家大型国有控股上市企业，目前拥有员工约9.5万人，连续七年入围《财富》世界500强。业务涵盖整车（汽车、摩托车）及零部件研发、制造、汽车商贸服务、汽车金融等，成为国内产业链最为完整的汽车集团之一。
招 聘 岗 位
西欧/南欧/北欧 大区总经理
80-120万
必备条件:
1、中国籍华人，无永居无绿卡/蓝卡，第一学历统招全日制本科及以上，且国内985、211院校/海外QS排名前150优先，法律岗可放宽到五院四系（懂欧洲法律合规经验的人选优先）；
2、英语CET6或以上，英语能作为工作语言，有小语种者优先；
3、具有主机厂海外经验优先
岗位职责：
1、全面统筹负责区域的日常运营，包括但不限于销售、售后、市场、行政、财务等各个部门的协同工作，确保公司运营顺畅高效，实现公司整体战略目标；
2、深度洞察市场趋势与客户需求，深入研究区域汽车市场动态、政策法规、竞争对手情况等，为公司产品规划和市场策略提供依据；
3、制定并执行符合区域市场的销售策略，设定销售目标并确保达成，开拓和维护销售渠道，优化渠道布局，提升产品市场覆盖率；
4、主导子公司产品组合与上市策略的制定，决策具有市场竞争力的新产品方向与上市时机，并对产品上市进度及最终市场表现与商业成功负责；
5、统筹区域市场品牌战略与声誉体系建设，主导高端媒体关系、重大公关活动及跨界合作，持续提升公司品牌在当地市场的知名度与美誉度；
6、建立完善的客户服务体系，确保客户投诉得到及时有效处理，提升客户忠诚度；
7、建立和维护与当地的合作伙伴、分销商、供应商等良好的合作关系，为公司发展创造有利的外部环境，同时与集团总部及其他部门保持良好的沟通和协调，确保信息的及时传递和资源的合理配置；
8、识别和评估经营风险，关注区域政策变化，制定相应的风险控制措施，确保公司业务符合当地的法律法规和行业标准；
9、负责海外团队的组建和管理，提升团队的凝聚力和执行力，为团队成员提供专业培训和职业发展机会，提升团队的整体素质和业务能力；
10、完成公司和上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历优先，汽车工程、国际经济与贸易等专业优先；
2、10年汽车市场管理经验，其中至少5年海外市场经验，具备成功的业务拓展和项目运作案例优先；
3、熟悉当地市场，具有海外销售和市场经验，熟悉销售流程建设、任务目标分解、国内外区域营销管理等优先；
4、对海外市场有深入的了解和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求优先；
5、英语CET6或以上，英语能作为工作语言，具备当地小语种优先；
6、能够接受海外频繁出差或外派优先。
国家经理/总监（墨西哥）
50-90万
必备条件:
要中国人外派，非中国籍不要。墨西哥销售部部长：经验丰富的，5年左右的都可以。
岗位职责：
1、制定市场进入与业务发展战略，全面负责当地市场业务规划与执行，领导团队完成区域市场开拓与渠道布局；
2、统筹子公司本地化运营体系的建立与管理，完善组织架构、流程制度与团队建设，系统提升本地运营效率与服务能力；
3、负责当地市场产品规划与管理，结合区域市场特点与竞争环境，制定产品组合、定价及生命周期策略，确保产品竞争力和市场份额；
4、负责子公司整体销售目标制定、分解与达成监控，管理经销商体系与供应链协同，优化进销存结构，保障业务健康持续增长；
5、领导品牌在当地的整体定位、传播与声誉管理，制定并实施品牌提升计划，建立有效的公关与舆情管理机制；
6、设计并推动渠道发展战略，深化渠道覆盖与终端网络建设，通过多元化商务策略促进销售与品牌双向提升；
7、定期开展市场一线调研与业务复盘，指导团队进行策略落地、问题解决与业务创新；
8、负责子公司全面经营管理工作，落实总部战略部署，完成经营指标与各项管理任务；
9、完成公司和上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历优先，汽车工程、国际经济与贸易等专业优先；
2、10年汽车市场管理经验，其中至少5年海外市场经验，具备成功的业务拓展和项目运作案例优先；
3、熟悉当地市场，具有海外销售和市场经验，熟悉销售流程建设、任务目标分解、国内外区域营销管理等优先；
4、对海外市场有深入的了解和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求优先；
5、英语CET6或以上，英语能作为工作语言，具备当地小语种优先；
6、能够接受海外频繁出差或外派优先。
售后服务经理（英国）
30-60万
岗位职责：
1. 负责区域售后服务体系建设与管理，提升客户满意度和品牌口碑。
2. 制定售后服务策略及KPI，确保服务质量和利润目标达成。
3. 监督维修、保养及零部件管理，负责区域备件库的规划与建设，优化备件进销存体系，包括采购计划、库存控制、周转效率及缺件管理，优化运营成本和利润率。
4. 协调区域服务网点，推动渠道拓展和服务能力提升。
5. 制定培训计划，提高售后团队技术水平及服务效率。
6. 分析售后数据，提出改进方案，提升客户回访率和忠诚度。
7. 管理售后回款及费用控制，保障资金流和财务合规。
8. 定期向管理层汇报区域售后运营、绩效及市场机会
任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、汽车或相关专业。
2.5年以上汽车售后管理经验，具备当地经验优先。
3.较强的分析、协调及项目管理能力。
4.熟悉当地及当地汽车法规及服务标准。
5.熟练使用英语作为工作语言优先。
6.具备领导力、团队合作精神及客户导向思维。
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