企业简介
公司2002 年创立，2010 年上市，是全球 Tier1 新能源企业，国内 HJT 异质结光伏技术先行者，构建光伏+储能双主业格局，具备组件、储能系统全栈自研能力，可提供户用、工商业、大型电站、矿区离网微电网等多元化光储解决方案，业务覆盖全球 90 余个国家，重点深耕欧美、亚太、中东非市场。
当前公司加速推进全球化储能业务扩张，大力引进海外营销高管、区域储能销售负责人、矿区储能专项人才，持续拓展全球光储市场份额。
招 聘 岗 位
全球矿区销售总经理
100-200万
必备条件:
重工等全球矿区设备销售公司的人选，全球矿区资源的人选。光+储能。必须是华人。
岗位职责：
1.市场开拓:负责全球矿区储能市场深耕，调研区域矿业用电痛点、市场行情及竞品动态，制定区域销售策略，完成年度销售及回款目标。
2.客户与渠道开发:开发维护跨国矿业集团、本地矿山、海外工程EPC、当地能源代理商等核心资源，搭建稳定区域销售渠道，持续挖掘新建、改造、降本增效类储能项目机会。
3.项目全流程跟进:独立完成客户需求对接、现场工况评估、储能方案匹配、报价、商务谈判、招投标、合同签订全流程;联动技术、交付、售后团队推进项目落地，把控项目商务及合规风险，保障顺利回款。
4.品牌与资源维护:参与区域行业展会、商务对接活动，推广公司矿区定制化储能解决方案;维护区域行业及政企资源，持续提升品牌区域市场占有率。
任职要求：
1.50岁以内，本科及以上学历，新能源、电气、电力工程、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
2.3年及以上海外光伏/储能销售经验，有矿区/工业离网储能项目成交经验者优先。
3.熟悉储能、微电网、柴储混合系统方案，了解工矿场景高温、高尘、离网运行的产品需求，可独立完成方案讲解、技术答疑及商务报价。
4.熟悉海外国际贸易流程、招投标规则，具备独立商务谈判、风险把控及大中型项目落地能力。
5.英语流利可作为工作语言，可接受长期出差/驻外，适应海外工作环境，抗压能力强。
6.目标感强、商务思维敏锐，具备优秀的客户维系、渠道开拓及跨部门协同能力。
销售总监
100-150万
必备条件:
1、欧洲/亚太/拉美/中东非区域以储能及组件产品为主;
2、大储事业部仅做大储产品；
优先条件:
1、（专业销售，高销）-可招外籍，储能经验、中资背景优先。
2、光+储能最优。光、储能，储能优先。外籍可base家。
岗位职责：
1、负责储能/组件业务的销售战略制定与市场拓展，统筹并推动公司产品及解决方案在当地的推广与落地。
2、根据公司整体销售目标，制定并执行销售计划，带领团队落实公司政策，强化客户管理。
3、敏锐洞察市场动态与项目机会，及时向公司反馈回款相关建议与风险预警。
4、建立健全客户反馈处理机制，快速响应并协调解决各类问题，定期组织总结分析，推动服务与产品持续优化。
5、系统收集并分析市场信息，密切关注行业政策、市场趋势及竞争对手动态，依托国内外媒体及行业渠道，为公司战略决策提供有效支持与建议。
6、建立并维护与关键客户的良好合作关系，深入挖掘客户需求，推动长期、稳定的战略合作，持续提升客户满意度与忠诚度。
7、协调公司内部资源，支持销售活动的推进与落地，配合相关部门完成合同签订、项目执行及售后管理等全流程工作。
任职要求：
1、45岁以内，本科及以上学历;
2、8年以上海外销售经验，储能海外营销3年以上，熟悉销售工作流程以及所属区域市场情况;
3、具备市场长期研究和从业经验，熟悉行业业务式，有渠道和资源积累;有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。
海外高级销售经理
70-120万
地址：欧洲区：西班牙1、荷兰1、英国1、丹麦1、爱沙尼亚1、波兰1、捷克/斯洛伐克1、匈牙利1；
亚太区：巴基斯坦7人；
中东非：南非1、西非2、东非2；
大储事业部：津巴布韦1、南非1、拉美区域除巴西外2、巴西1、菲律宾2、印尼1。
必备条件:
海外销售5年以上经验，储能海外营销2年以上，需要2年以上储能销售经验，优先考虑有中资企业背景的当地人员
岗位职责：
1、负责所属区域储能/组件产品的销售及推广；
2、根据销售计划，执行公司政策和进行客户管理，完成销售目标；
3、抓住市场信息，及时向公司提供回款建议，以保证公司利益；
4、及时处理客户反馈的问题，并进行阶段性的总结报告；
5、收集市场信息，通过国内外媒体渠道关注行业政策，市场，竞争对手等信息，为公司发展提供合理化建议；
6、业务活动规划与执行（展会，会议等）;
7、与客户保持良好沟通，建立并维护客户关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、海外销售5年以上经验，储能海外营销2年以上，熟悉海外销售工作流程以及市场情况；
3、具备市场长期研究和从业经验，熟悉行业业务模式，有渠道和资源积累；
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。
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