企 业 简 介
中国民营企业500强，核心产业：以煤、电、铝为核心盈利板块，同时布局农牧业（含文旅）及对外投资合作业务。国内外员工 8000 + 人，年经营规模约 500 亿；铝价近期表现良好，公司效益可观。
招 聘 岗 位
风电及源网荷储项目总负责人
（总工程师/总经理）
80-100万
40-50岁（非常紧急）
岗位职责：
项目前期开发与筹建：
1、负责风电及源网荷储一体化项目的前期风资源评估、选址论证、可行性研究报告编制与立项核准工作，确定项目装机规模、技术路线与投资方案。
2、统筹项目规划设计，包括风资源评估、风电机组选型、储能配置方案、接入系统方案设计与电网公司对接，确保技术方案先进、经济、可落地。光伏组件选型与方案由下属技术团队执行，总负责人进行总体把关。
3、负责项目土地租赁、环评、水保、林草、压覆矿产等前期手续办理，协调地方政府和能源主管部门推进项目审批与指标获取。
工程设计与建设管理：
1、主导项目工程设计审查，把控设计方案的技术先进性、经济合理性和施工可行性，优化设计方案以降低单位千瓦造价。
2、负责设备招标采购的技术规范编制与评标工作，确保核心设备（风电机组/箱变/主变/储能系统等）选型最优、质优价廉。
3、统筹工程建设全流程管控，包括四通一平、基础施工、风机吊装、电气安装、调试并网等关键节点，确保项目按期、按质、按预算交付并实现一次性并网成功。
4、建立健全项目安全管理体系，落实安全生产责任制，确保施工安全和职业健康。
生产运维与运营管理：
1、负责电站投产后的生产运行管理，建立科学的运维组织架构、运行规程和管理制度。
2、制定并执行设备可靠性管理、预测性维护、故障处理和备品备件管理方案，持续提升设备可利用率和发电效率。
3、负责电力市场交易策略制定与执行，优化发电收益；积极应对"两个细则"考核，降低考核损失，提升项目盈利能力。
4、建立电站能效管理体系，定期分析发电量、设备利用率、故障率、度电成本等关键指标，持续优化运营效率。
5、主导源网荷储一体化系统的协同调度与优化运行，实现风电、光伏、储能与负荷侧的最优匹配，在电力市场交易和峰谷电价机制下最大化项目综合收益。
团队建设与管理：
1、负责新能源项目核心团队的组建、人员配置、绩效考核与人才培养，制定项目全周期人员配置计划。
2、确保建设期向运维期过渡时的人员梯队衔接，避免管理真空和技术断档。
战略协同与外部关系：
1、配合集团战略规划，参与新能源业务的中长期发展规划制定，提出前瞻性的技术与市场布局建议。
2、维护与地方政府、电网公司、设备供应商、设计院、金融机构等关键合作方的关系，构建项目发展的良好外部生态。
任职要求：
1、项目全周期管理能力：具备风电项目从前期选址、风资源评估、可研编制、立项核准、设计审查、设备招标、工程建设、并网调试到生产运维全生命周期管理经验，至少主导过一个50MW及以上风电项目的完整建设与运营；有光伏项目全周期经验者为辅、非硬性要求。
2、技术专业能力：精通风电技术路线，熟悉主流风电机组、塔筒与基础、升压站等核心设备的技术选型、安装调试与运维管理；对光伏组件、逆变器有一定了解；具备储能系统配置经验，对源网荷储一体化项目的系统逻辑有清晰理解。
3、工程建设管理能力：熟悉EPC/PC等工程总承包模式，能够统筹土建施工、风机吊装、电气调试、并网接入等关键环节，有效控制项目进度、质量与成本，确保项目按期达产。
4、生产运行与运维管理能力：具备电站投产后的生产运行管理经验，熟悉电力市场交易、"两个细则"考核、能效管理、设备可靠性管理、预测性维护等核心运维业务，能够建立科学的运维管理体系，持续提升设备可利用率和发电效率。
5、源网荷储协同能力：理解源网荷储一体化项目的系统架构与调度逻辑，能够统筹风电、光伏、储能与负荷侧的协同运行，熟悉储能系统的配置选型与运行策略，具备在电力市场交易和峰谷电价机制下优化项目综合收益的能力。
6、安全管理能力：熟悉电力安全生产规程，具备高风险作业（高处作业、带电作业、吊装作业等）的安全管控能力，能够建立健全项目安全管理体系，确保施工和运营期的安全生产。
7、团队组建与领导能力：能够从零搭建项目核心团队（前期开发、工程管理、生产运维、安全环保等），具备优秀的团队建设和人才培养能力，能够在项目全周期保持团队高效运作。
8、政策与资源协调能力：熟悉国家及内蒙古自治区新能源产业政策（如绿电直连、源网荷储、新能源市场化交易等），具备与地方政府、电网公司、能源主管部门的沟通协调能力，能够有效推进项目审批、并网接入和电力消纳。
9、财务与投资分析能力：能够进行项目投资测算与经济性分析，为集团投资决策提供专业支撑。
10、抗压与复杂局面驾驭能力：能够适应高强度项目现场工作节奏，具备处理突发事件（设备重大故障、极端天气、施工事故、电网限电等）的应急决策和组织能力。
新能源总工程师
50万左右
37-47岁（非常紧急）
岗位职责：
1.技术战略与规划管理。
2.技术体系与标准建设。
3.项目全周期技术管控。
4.技术决策与风险管控。
5.技术团队建设与人才培养。
6.技术创新与研发管理。
7.内外部技术协调与支持。
8.质量、安全与成本管控。
任职要求：
1.10 年及以上新能源风电行业技术工作经验。
2.5 年及以上新能源技术管理经验。
3.精通 风电系统核心技术、设计规范（国标 / 行标 / 企标）、设备性能与选型、并网要求、安全规程。
4.熟练掌握电气一次 / 二次设计、系统集成、能量管理、保护控制、消防与安全设计。
5.熟悉工程施工工艺、调试流程、验收标准、运维管理，能独立解决现场重大技术难题。
6.了解新能源行业政策、发展趋势、前沿技术，具备技术创新与前瞻性思维。
7.决策能力：敢于拍板重大技术决策，风险判断准确、果断。
设备副总监
50万左右
40-50岁（紧急）
岗位职责：
1、机电设备管理制度管理
2、对设备运行、维护与操作标准的管理
3、设备台账的建立
4、机电设备运行、维护管理的监督
5、设备润滑管理
6、设备及部件的维修与物资采购计划的审核工作，
7、监督各单位机电设备的设计、选型与配套工作
8、督办各单位能耗双控管理情况的检查及考评工作
9、跟踪机电设备生产或大修质量与进度，对设备出厂、到货、安装、调试过程进行监督管理
10、推动各单位自动化项目建设工作
11、协调各单位进行新技术、新工艺、新材料技术交流工作
任职要求：
1、具备6年及以上煤矿、热电、新能源、铝业、铝合金领域之一的设备管理经验，5年以上团队管理经验。
2、自动化系统的实施经验，以及智能化项目的战略规划与建设能力。
3、掌握集团基本规章制度、流程与企业文化；精通本部门规章制度与流程；
4、精通战略管理知识和目标管理知识；
5、有良好的计划、组织、协调能力、沟通能力、分析判断能力、员工培养能力。
氧化铝采购经理/高级经理/副总监
50万左右
38-48岁（紧急）
岗位职责：
1.负责贸易物流事业部进口氧化铝采购业务的整体规划与执行，制定年度采购计划、采购预算及采购策略，确保进口氧化铝供应满足集团各业务板块需求；
2.直接对接海外上游氧化铝生产企业（终端资源方），不通过贸易商中间环节，独立开展商务谈判，完成长协合同与现货采购合同的签署，落实采购价格、品质指标、交货期等核心条款；
3.跟踪国际氧化铝市场动态，分析主要出口国（澳大利亚、巴西、印度等）供需变化及价格走势，及时调整采购策略，优化采购成本；
4.负责进口氧化铝全流程管理，包括海运物流安排、信用证开立与结算、报关清关、港口接卸、质量检验验收等，确保各环节合规高效运行；
5.建立并维护与海外上游氧化铝生产企业的长期合作关系，拓展优质终端资源渠道，形成稳定可靠的进口氧化铝供应体系；
6.负责进口氧化铝采购合同的履约管理，跟踪交货进度、品质达标、付款结算等关键节点，及时处理合同执行中的异常与争议；
7.协同物流、质检、财务、法务等部门，推动进口氧化铝采购业务全链条的顺畅运转，确保采购目标的达成；
任职要求：
1.本科以上，英语可作为工作语言，具备流利的商务英语谈判与书面沟通能力，能独立与海外上游氧化铝生产企业（终端）进行商务谈判、合同签署及日常业务沟通，不依赖贸易商中间环节；
2.熟悉中国及主要氧化铝出口国（澳大利亚、巴西、印度、牙买加等）的进出口贸易法规、海关政策、检疫检验要求及相关合规流程，具备实际操作经验；
3.具备独立与上游终端谈判采购合同（包括长协合同与现货采购）的能力，能主导价格谈判、品质指标（如Al2O3含量、杂质限值等）确认、交货条款、付款方式等核心商务条件的制定与落实；
4.精通进口氧化铝全流程操作，包括国际海运物流安排、信用证/电汇结算、报关清关、港口接卸及质量检验验收等环节，能独立处理各环节异常情况；
5.熟悉国际氧化铝市场供需格局、价格走势及主要产区产能情况，能进行市场研判与采购策略制定，把握采购时机与成本优化空间；
6.了解氧化铝的产品特性与应用标准，能根据铝电解等下游需求制定差异化的品质与采购规格要求，确保采购品质满足生产需求；
7.具备较强的商务谈判与风险管控意识，能识别并规避国际贸易中的合规风险、信用风险与市场风险，确保采购业务的安全性与合规性；
8.具备良好的跨部门协作能力，能与物流、质检、财务、法务等部门高效配合，保障进口氧化铝采购业务的全链条顺畅运行。
9.具备背靠背贸易经验。（必须）
铝合金海外销售（驻国内）
90万左右
38-48岁（不急）
岗位职责：
1、制定海外区域销售策略与计划，明确目标客户，完成年度销售额等核心业绩指标；
2、负责铝挤压型材产品的国际市场开拓，重点开发中资出海企业客户群体；
3、负责核心海外客户的对接与维护，定期拜访客户，了解客户需求与痛点；
4、协同国外子公司生产、质检、物流部门，保障订单按时交付；
5、与集团总部国内铝上游团队紧密协作，协同进行市场开拓与客户对接；
6、收集海外市场政策（进口关税、贸易壁垒、行业标准）、行业趋势等信息；
任职要求：
1、本科及以上学历，金属材料、冶金工程、国际贸易、市场营销等相关专业优先；
2、8年以上铝行业从业经验，熟悉铝行业上下游全产业链（铝土矿、氧化铝、电解铝、铝加工等）；
3、有成功开拓海外市场或达成大额订单的案例；具备中资出海企业客户资源或开发经验者优先；有铝型材出口贸易经验者优先。
4、具备出色的市场分析、商务谈判与资源整合能力；熟悉外贸全流程（询盘、报价、合同签订、生产跟进、发货、回款）；具备独立应对海外市场复杂问题的能力
调酒师
可以顾问也可以全职，薪资具体面议
30-150万
35-50岁（紧急）
岗位说明：
1、国外知名酒庄的调酒师，或者台湾的，得作为招牌来给品牌赋能
2、知名威士忌酒庄调酒师带出来的第一批次的徒弟。
3、英格兰，苏格兰，优先全职模式，其次可以顾问形式
4、海外人选，不限国籍，语言不限，薪资面议，根据技术能力和行业知名度谈薪，特殊人员特殊沟通
岗位职责：
1、负责入桶前新酒品尝，并在《威士忌酒厂新酒灌桶申请单》上签字确认；
2、负责库存酒桶库管理，日常酒桶库温湿度及渗漏情况检查；
3、负责根据现有原酒的调酒规划，制定调和酒配方；
4、负责威士忌酒厂差异化酒桶风味开发；
5、负责麦芽线、谷物线桶型使用规划；
6、负责与营销部沟通酒体风格定位，并根据风格定位确定相应配方；
7、负责向车间下发调酒配方单，并指导车间进行配方放大调酒，确认调酒风味是否与小样一致。
8、根据现有库存原酒确定酒体风格定位，并根据风格定位确定相应配方。
任职要求：
1、熟悉不同类型威士忌的特点，包括单一麦芽威士忌、调和威士忌等，了解其风味差异，如泥煤味、果香、花香等；掌握威士忌的酿造工艺，从原料选择、发酵、蒸馏到熟成的各个环节，明白每个环节对最终产品风味的影响。
2、了解酒中各种成分的性质和作用，如酒精、水、酚类、酯类等，以便在调酒过程中更好地控制和调整风味；化学反应有一定认识，如氧化、酯化等在威士忌熟成过程中的变化，确保调酒的稳定性和安全性。
3、品鉴能力：拥有敏锐的嗅觉和味觉，能够准确辨别威士忌中的各种香气和味道，区分细微的风味差异；掌握专业的品鉴方法和技巧，如嗅闻的方式、品尝的步骤等，以便对不同的威士忌进行评估和分析。
4、熟练掌握调酒的工具和设备的使用，如调酒壶、量杯、过滤器等，能够精准地进行调配；具备丰富的调酒经验，能够根据不同的需求和目标，巧妙地将不同的威士忌进行组合，创造出独特的风味。
5、敢于尝试新的调酒方法和配方，不断探索新的风味组合，为市场提供新颖的产品；能够结合市场趋势和消费者需求，开发出具有创新性和竞争力的威士忌产品。
煤炭采购经理/高级经理
35-50万（不急）
岗位职责：
1.负责海外煤源开发，对接境外矿方、贸易商洽谈现货 / 年度长协；
2.跟踪国际煤价、海运费、汇率、口岸政策，制定进口采购方案，核算全链路综合成本，完成降本保供指标；
3.独立英文商务谈判，拟定 FOB/CIF 外贸合同，统筹信用证结算、租船、港口通关、商检、跨境质检索赔；
4.管理海外供应商库，处理船期、煤质、滞港等供应链突发问题；
5.带领进口采购小组，搭建进口煤采购流程、风控体系，对接电厂铝厂完成进口煤稳定到货。
任职要求：
1、本科及以上，国际贸易 / 能源相关专业，英语流利可独立商务洽谈；
2、8 年以上进口煤实操经验，
3、年团队管理经历，持有海外一手煤矿、贸易商资源；
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