企 业 简 介
公司始创于1993年，是一家集设计、营销、生产、安装、服务为一体的国家级高新技术企业。公司在山东、沙特、美国等多地设全资子公司，并在印度尼西亚、沙特、卡塔尔、阿联酋、科威特、俄罗斯、马来西亚、科特迪瓦、智利等多地设有海外办事处。
公司产品品类包含:大型综合营地、钢结构工程、道路桥梁钢结构体系、轻钢别墅建筑、集装箱房屋、活动板房、其他钢结构制品等。公司拥有钢结构工程专业承包资质、建筑工程施工总承包资质、建筑幕墙工程专业承包资质。目前利达集团先后通过了IS09001、ISO14001、ISO45001、欧盟CE(EN1090)等国际标准体系认证;生产基地通过了全球最具影响力检测机构如SGS、TUV、INTERTEK和BV的工厂审核。
海外事业部招聘岗位：
职位 |
性质 |
汇报对象 |
BASE地 |
备注 |
海外市场运营总监 |
新增 |
副总裁 |
全球各地出差，后续可带下属 |
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俄罗斯国家经理 |
新增 |
副总裁 |
青岛 |
长期出差俄罗斯，后续可带下属 |
海外销售（沙特） |
新增 |
国家经理 |
青岛 |
每年出差沙特6-8个月，3个月回国一次 |
注：劳动合同与国内企业签订。
人选画像：
职位 |
必备条件 |
优先条件 |
海外市场运营总监 |
1.37岁以内； 2.五年以上同业经验或工程机械B端海外销售经验； 3.英语流利，能熟练使用英语进行商务谈判 |
1.男性优先 2.有客户资源优先
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俄罗斯国家经理 |
1.37岁以内； 2.俄语流利，能熟练使用俄语进行商务谈判 3.五年以上同业经验或工程机械B端海外销售经验； |
1.男性优先 2.有目标市场的客户资源优先 |
海外销售（沙特） |
1、35岁以内； 2.三年以上同业经验或工程机械B端海外销售经验； 3.英语流利，能熟练使用英语进行商务谈判 |
1.男性优先 2.阿拉伯语流利优先 3.有客户资源优先 |
薪资福利：
1、海外销售：
底薪+补贴在20K-30K/月的大致范围，提成另算（根据人选过往薪资与业务能力差异有一定浮动）。
2、海外市场运营总监、俄罗斯国家经理：
底薪+补贴在30K-50K/月的范围，提成另算。（合适的人选，薪资OPEN，可以在过往薪资基础上上浮一定幅度来谈。）
海外市场运营总监
岗位职责：
1、负责制定并落地海外市场整体运营及业务拓展策略，对海外用户增长、品牌市场渗透、项目开拓及营收业绩目标全权负责;
2、统筹全球海外销售渠道建设与运营维护，开发各区域项目资源，挖掘项目机会，拓展合作资源，搭建稳定的海外渠道体系;
联动销售、产品、供应链等跨部门团队，推进产品本地化迭代、商务谈判、项目跟进落地，驱动海外业务规模持续扩张;
4、跟踪海外市场竞争动态，输出市场分析，及时调整业务打法，保障业务目标达成。
任职要求：
1、5 年及以上海外市场运营/海外渠道销售拓展实战经验，有全球多区域项目开发、渠道经营实操经历优先;
2、具备全局业务视野，能够敏锐捕捉海外市场机会，快速响应市场变化，结果导向;
3、具备独立挖掘海外项目信息、开发海外合作渠道、对接海外客户的实操能力，商务谈判、资源整合能力突出。
俄罗斯国家经理
岗位职责：
1.负责俄罗斯市场开拓与深耕，制定并执行区域市场渗透策略，达成年度销售目标；
2.开发并维护当地企业客户资源，建立长期战略合作关系；
3.定期收集当地建筑行业政策及竞品动态，每月提交市场分析报告，为决策提供数据支持；
5.建立当地行业协会及政府资源网络，提升品牌影响力；
6.优化本地化运营策略，持续提升市场占有率。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，精通俄语商务谈判；
2.5年以上海外销售经验，熟悉俄罗斯建筑市场运作模式。
3.钢结构建材、钢结构房屋或工程机械相关行业海外销售或外贸从业经验。
海外销售（沙特）
岗位职责：
1.主动出击，拓展钢结构房屋、集装箱房等产品海外市场，实现业绩增长。
2.聚焦海外市场重点区域，建立并深耕客户关系网络。
3.运营国际平台与海外社交媒体，通过内容与互动获取新客户，提升品牌能见度。
4.从商务沟通、订单对接到交付跟进，全程主导推进，确保项目顺利落地。
任职要求：
1.本科及以上，英语或阿拉伯语流利，能熟练使用英语进行商务谈判。
2.拥有3年以上外贸实战经验，熟悉全流程，建筑建材类背景优先。
3.目标感强，敢闯敢拼，能适应跨文化商务沟通；
4.具备开拓精神与抗压能力，善于沟通，客户关系维护能力强。
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