点击蓝字
关注我们
声明 | 欢迎个人转发，谢绝媒体、公众号或网站未经授权转载。
编辑：Linda
文：叶蓁蓁
这是本号【财咖人物志】栏目。
身处财税行业，我们常常会困惑：如何突破核算瓶颈？怎样完成业财转型？面对 AI 冲击，财务人该往何处走？
本栏目不堆砌光鲜履历，不贩卖传奇逆袭。我们透过财税同行真实的职业抉择、踩坑经历与蜕变过程，提炼可参考的底层逻辑。
不必复制别人的人生，但可以借鉴他们的思维、定力与破局经验，对照自身，看清自己的职业卡点，找到属于财务人的成长方向。
栏目将持续分享财税从业者真实成长样本。
卷首语
很多财务人最大的职业焦虑，无非两件事：
做核算没前途，干十年还是底层；频繁跳槽不敢停，越跳越迷茫。
在 AI 替代基础记账、财务内卷严重的当下，太多人陷入误区：总以为财务逆袭，靠的是频繁跳槽、疯狂考证、追逐风口。
但有一个女人，用 26 年职业生涯，给出了完全不同的答案。
她没有名校光环、没有顶级投行履历、没有频繁跳槽镀金。
从最基础的记账、对账、核算做起，扎根一家企业整整 26 年，最终成长为千亿上市公司掌舵人，拿下 A 股千万年薪，成为无数财务人的天花板。
她，就是比亚迪高级副总裁、财务总监 ——周亚琳。
所有惊艳的逆袭，都是从最普通的起点开始
1999 年，22 岁的周亚琳从江西财经大学毕业。
没有优越背景，没有特殊资源，毕业当年 3 月，她加入了彼时还是小体量企业的比亚迪实业，成为一名最普通的基层财务核算会计。
二十多年前的财务工作，枯燥、繁琐、重复。
日复一日做凭证、记账、报税、核对往来，是绝大多数基层财务的日常，也是周亚琳职业生涯的起点。
和当下急于求成的职场心态不同，她沉得住气、耐得住寂寞。
别人嫌弃核算低端、枯燥、没成长，她把每一笔账务、每一次资金核对、每一项税务处理都做到极致；
别人频繁跳槽追求短期薪资涨幅，她选择长期扎根、深度沉淀、伴随企业共同成长。
从普通会计、会计主管、高级财务经理，再到总会计师，前十五年，她默默深耕、稳步蓄力，没有一次高调跃迁。
很多财务人熬不过前五年的枯燥，却不知道：
财务的底层功力、风控敏感度、业务理解力，全部藏在日复一日的基础工作里。
真正拉开财务人差距的，从来不是证书，是思维跃迁
2014 年，是周亚琳职业路径的第一个关键拐点。
深耕岗位 15 年后，她正式升任比亚迪总会计师，迈入集团核心财务管理层。
这一步跨越，彻底跳出了 “记账报税” 的传统财务圈层。
很多会计一辈子困在账表里，只盯着凭证平不平、税报得对不对。
但走上管理层的周亚琳，彻底完成了从 “账房会计” 到 “战略财务” 的思维蜕变。
王传福擅长技术研发、市场扩张、产业布局，负责企业 “向前冲”。
而周亚琳全权负责资金统筹、风险把控、财务战略、合规管控，守住企业发展的底线。
企业扩张越快，财务风控越关键；业务版图越广，财税统筹越重要。
她不再单纯做事后核算，而是前置介入业务、匹配战略、管控风险、统筹资金，用财务能力支撑企业高速扩张。
2019 年，深耕财务核心岗位 5 年之后，周亚琳正式出任比亚迪财务总监。
2021 年，再度晋升集团高级副总裁，全面统筹集团财务体系、投融资、合规风控、跨境财税统筹等核心工作。
从后台支撑岗位，走到企业战略决策核心，她用 26 年证明：
财务人的上限，从来不取决于起点，只取决于你能否跳出执行层思维，成为懂业务、懂战略、懂风控的价值型财务。
26 年一岗坚守：打破 A 股薪酬天花板，诠释长期主义的力量
2026 年，比亚迪年报数据刷屏行业：
周亚琳以 1013.5 万元税前年薪，成为 A 股史上首位千万年薪 CFO。
很多人惊叹薪资、羡慕光环，却忽略了背后最珍贵的底层逻辑：
她的成功，没有捷径，是 26 年极致深耕、全程陪伴企业从初创到千亿巨头的结果。
她完整经历了企业从小工厂到全球龙头的全周期，吃透了制造业财务、跨境经营、资金管控、税务合规、投融资风控的所有实战逻辑。
市面上很多高薪财务，靠跳槽溢价、靠履历堆砌；
而周亚琳的核心价值，是深度绑定企业业务、吃透行业底层逻辑、能在高速扩张中守住全盘风险。
这也是当下最稀缺的财务能力：
不是会做账、会报税，而是能通过财务视角，为企业控风险、降成本、稳底盘、撑战略。
写给所有迷茫的财务人：真正的职业破局，就 3 条
看完周亚琳 26 年的成长之路，终于读懂普通财务人的逆袭真相，每一条都值得职场人深思：
1、不要看不起基础工作，所有高阶能力，都源于底层沉淀
没有天生的战略 CFO，所有的风控敏感度、业务理解力、统筹能力，都是从一张张凭证、一笔笔账务中打磨出来的。急于求成、嫌弃基础，永远走不远。
2、财务最大的转型，是思维的转型，不是岗位的跳槽
真正的成长，不是频繁换工作、追风口，而是跳出 “被动做账报税”，主动贴近业务、读懂经营、把控风险，从 “事后记账” 变成 “事前赋能”。
3、长期主义，是普通财务人最顶级的职业底牌
没有背景、没有光环没关系，持续深耕一个行业、一家企业、一个赛道，把专业做深、把业务吃透、把风险摸透，时间终会兑现所有沉淀。
卷尾寄语
很多财务人焦虑：AI 取代基础工作、行业内卷严重、职业看不到未来。
但周亚琳的故事告诉我们：
被淘汰的，永远是只会记账报税的工具人；被稀缺的，永远是懂业务、控风险、懂战略的价值型财务。
证书是底气，深耕是根基，思维才是上限。
沉下心、扎住根、转思维、懂业务，普通财务人，也能走出属于自己的顶级逆袭之路。
PS:
CFO的千万时代，已经来了。
周亚琳的1013.5万年薪，还有一个特殊意义：她是A股首位年薪破千万的CFO。
在此之前，A股CFO薪酬的最高纪录是美的集团钟铮的946万元。
但周亚琳之后，这个“天花板”已经被彻底打破。
2025年年报显示，顺丰控股CFO何捷年薪1026.2万元，中微公司CFO陈伟文年薪1080.29万元。
CFO的千万时代，已经来了。
未来的CFO们，加油哦！
来源：根据财经新闻、上市公司年报等汇编
本文为财税人物成长科普分享，素材来源于公开行业报道，仅作职场感悟交流，不构成任何职业、税务决策建议。
如需更多财务转型、业财融合、跨境合规干货，欢迎持续关注本账号，持续解锁财税人成长新思路。
强烈建议收藏学习！A 股换股并购实务难题：参与换股吸收合并，股东股息红利还能否免税？一个案例搞清楚，还有法条原文！！
讲的太清楚了！外贸委托加工出口退税踩坑！发票到底该谁开？｜2026 年 11 号公告解读
收藏！再也不会搞错了，小规模转一般纳税人， 生效时间、申报时间一文搞定
END
跟踪热点，分析新政策，持续分享最新税务稽查案例
本团队多位资深顾问老师深耕财税合规领域数十年，擅长境内外股权架构设计，重组涉税安排，税企沟通，转让定价安排，同期资料整理，承接ODI 备案、跨境资金合规规划、海外主体运维、税务疑难整改业务，有实操问题欢迎后台咨询。
我们有丰富的集团公司内训经验，如果有公司内部培训需求，欢迎后台咨询。
扫码关注丨Linda跨境财税
真诚、专业、持续