2025 年财政收入统计公布的数据：
社保保险费收入9.12万亿，大于增值税6.89万亿、企业所得税4.13万亿
（社保费不属于税收收入，归入社保基金预算；增值税、企业所得税属于一般公共预算税收。但从企业视角，都是刚性现金流出成本。企业压力大，员工到手也更少。社保缴费约占工资总额的 33%-37%）
身边很多客户、朋友公司都收到了定向通知，税务系统预警，税务系统风险提示弹窗，还有约谈，等等。有的地方一刀切要求达到社保夯实率 80%，有的地方协商达到至少夯实率不低于 50%。
实话实说，来自客户的几种反馈：
1. 大型企业说：加大投入人工智能和自动化生产，减少人工，企业内 各个部门都在做 AI 落地部署。 FDE 都不知道有多吃香。
2. 跨境企业说：准备关闭注销国内企业，核心人员转移海外，正考察东南亚国家用工市场成熟度高的城市
3. 小型企业说：真要这样，那只能协商降薪，实在不行也只能裁员了
最后创业者会不会都选择躺平，板儿正…
长期看，企业都在持续重构用工结构。很容易联想到日本泡沫经济之后，只有多少分之一的正社员……
时代红利变迁，每位经营者都需要面临越来越多的复杂变量。
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