⭐️ 星标锁定Gonex， 关键政策快人一步
新加坡人力部准证平台一体化改革
一、政策背景：新加坡人力部准证平台一体化改革
新加坡人力部 MOM 长期推动各类工作准证线上服务的整合工作，目标将 WP、SP、EP 全品类准证的申请、变更、注销等全生命周期管理，归集到myMOM Portal统一门户，告别过去多系统分散操作的模式。
早在 2025 年，WP 准证的申请环节已经完成迁移。2026 年 5 月，MOM 进一步迭代 myMOM Portal 用户体验，支持 FIN 已有档案信息自动回填，减少 HR 重复手动录入信息；后续平台还将开放护照上传自动识别解析信息功能，持续提升企业办事效率。
继申请流程迁移落地后，2026 年 7 月 20 日，MOM 完成第二批 WP 业务迁移，三项高频核心操作彻底告别旧系统 WP Online，企业 HR 必须切换新平台办理。
二、7 月 20 日起，这 3 项签证业务，只能在 myMOM Portal 办理
本次仅变更操作系统入口，签证本身的政策条件保持不变，配额要求、最低薪资标准、年龄限制、合规条款全部没有调整，仅业务办理渠道发生转移。
迁移的三类业务清单：
Work Permit（WP）取消注销
WP 员工离职终止雇佣关系，准证注销操作，不再使用 WP Online，全部在 myMOM Portal 提交办理。
Special Pass（白卡）申请 & 延期
外籍人员短期滞留新加坡的白卡业务，包含新申请以及有效期延期操作，迁移至新门户处理。
现雇主同意 WP 员工转换雇主
WP 外籍员工变更雇佣企业，需要原雇主出具同意流转的审批流程，现在统一在 myMOM Portal 完成确认。
补充说明：2026 年 7 月 20 日之前已经在 WP Online 发起、尚未办结的业务，不受本次系统切换影响，依旧在旧系统完成后续流程；7 月 20 日之后新发起的以上三类业务，必须使用 myMOM Portal，旧系统不再受理。
三、系统切换，出海新加坡企业 HR 风险自查清单
很多企业容易忽略账号权限前置校验，等到员工离职注销准证、紧急办理白卡时，才发现账号无权限登录操作，造成用工合规风险，建议 HR 逐项核对：
✅ 核验 CorpPass 账号权限
企业 CorpPass 账号务必开通 myMOM Portal 对应的业务权限。权限缺失将直接无法登录、无法提交 WP 相关业务，这是最容易踩坑的关键点，建议提前测试登录。
✅ 组织相关人员熟悉新系统界面
负责新加坡准证管理的 HR、行政或者外包对接人员，安排提前登录 myMOM Portal 实操浏览菜单，熟悉注销、白卡、雇主变更同意这三个功能模块的位置，规避紧急业务下操作失误。
✅ 内部更新 SOP 操作手册
更新企业内部新加坡 WP 准证作业流程，删除 WP Online 对应步骤，把 myMOM Portal 写进制度，同步给到业务、人事团队，避免同事依旧使用旧系统入口提交业务。
✅ 区分「系统变更」和「政策变更」
内部做好宣导：本次只是操作平台迁移，工签配额、薪资、人员准入规则没有改动，不要混淆系统调整与政策收紧，不用重新复核现有在职员工资质。
Gonex新加坡工作准证解决方案
Gonex 面向布局新加坡的中资企业，提供合规高效的本地化人力资源/定制化外派EP、SP准证解决方案，助力企业合规管控新加坡用工。无论企业是否在新加坡设立本土主体，我们均可提供合规用工配套服务，涵盖名义雇主 EOR、人力资源外包 HRO、全球薪酬代发 Global Payroll、外派工作签证Work Visa 四大核心业务。
一站式托管员工全周期人事工作，统筹合规办理海外员工入离职全流程、海外薪资发放、海外法定社保/商保与海外个税申报/代缴、员工福利落地、国际员工派遣，工作签证、用工许可、居留证件等全链条事宜。
欢迎出海新加坡企业扫码对接专属跨境人力资源顾问，获取定制化全周期合规用工方案。如贵司有其他国家/地区人力资源需求，也可扫码对接至顾问获取海外人力资源合规方案。
快速落地：EOR名义雇主服务
在企业尚未建立法律实体的国家或地区，Gonex的EOR（名义雇主）服务可帮助客户合法在海外雇佣员工。该服务能够协助企业快速启动海外业务，节省自建法律实体的时间与资金成本，合规落地海外开展业务。
海外管理：HRO海外人力资源外包
Gonex 面向已设立境外子公司 / 本地实体的出海中企，提供属地化全链条 HRO 人力资源外包服务，聚焦海外员工薪酬核算、个税申报、法定社保缴纳、人事全生命周期托管，依托百国本地合规团队，帮助企业精简海外本地化 HR 编制、压缩人力运维成本、全链路规避跨国用工合规隐患。
高效运营：Global Payroll全球薪资外包服务
当企业在海外设立自有主体后，Gonex可为客户提供全球薪资外包服务。这项服务包含薪资项目实施方案制定、薪资计算、薪酬发放以及法定福利与补充福利的管理，由具备当地知识的专业团队执行，旨在确保薪资操作的准确性与合规性。
人才流动：Global Mobility国际派遣服务
基于公司的国际化战略需求，Gonex提供国际派遣管理服务。该服务依据当地政策处理外派员工的签证等相关事宜，并协助管理员工外派全周期人事服务，包含签证取消、续签、家属签等。