旷视科技(Megvii)
创始人：印奇、唐文斌、杨沐（清华姚班"三剑客"，三人均已离开）
性质：民营企业，未上市（港股、科创板两度IPO折戟，"AI第一股"梦碎）
成立时间：2011年
总部位置：北京
规模：巅峰期3000+人，2026年社保缴纳人数已降至约599人（只剩零头）
发展历程
2011年10月，清华姚班三位学霸印奇、唐文斌、杨沐创立旷视科技。三人分别是姚班传奇人物、首届"Yao Award"金牌得主和国际信息学奥赛金牌得主，图灵奖得主姚期智院士后来还受聘担任研究院首席顾问——这家公司的"姚班浓度"，中国AI圈无出其右。
2012年，推出人脸识别云平台Face++，成为国内最早把人脸识别做成开放API的公司。此后几年，Face++几乎成为人脸识别的代名词，累计调用量超过160亿次。
2015年，推出全球首个云端人脸识别身份认证方案FaceID，拿下芝麻信用、支付宝、网商银行的刷脸生意；同年进军城市物联网，给安防行业送去"CV算法外包"的新解法。
2017年10月，完成4.6亿美元C轮融资——中国国新领投，蚂蚁金服、富士康联合领投，创下当时中国AI领域最大单笔融资纪录。同年在MS COCO等国际赛事上击败谷歌、微软、Facebook夺冠，风头一时无两。
2019年，是旷视的高光与转折：5月完成7.5亿美元D轮融资，估值冲上300亿元；8月向港交所递交招股书，眼看要摘下"中国AI第一股"。结果10月被美国列入实体清单，港股上市当场折戟，转战科创板。
2021年9月，科创板过会，眼看二次冲关在即——结果注册环节一卡就是38个月。这38个月里ChatGPT横空出世，整个行业叙事换了天地，旷视既融不到新钱，也讲不出新故事。期间首席科学家、研究院院长孙剑博士于2022年6月因病骤然离世，研究院元气大伤。
2024年11月，主动撤回科创板上市申请，原计划募资60亿落空。此时2018年至2021年上半年已累计亏损146亿元，累计未弥补亏损166亿元。CEO付英波同年10月离职，去了百望股份。
2025年，"姚班三剑客"集体谢幕：印奇入主千里科技（原力帆科技）任董事长，又于2026年1月出任大模型独角兽阶跃星辰董事长，同时执掌一家上市公司和一家估值90亿美元的独角兽；唐文斌创办具身智能公司原力灵机，一年融资近12亿，还把旷视剥离的物流机器人业务Atomix收了；杨沐出任千里智驾CTO。1月，三人将所持旷视股权全部出质给重庆产业投资母基金——彻底告别。
2026年，公司由2021年加入的赵康执掌，转型"物理空间运营服务商"，押注自研POA OS（物理空间运营智能体操作系统），聚焦城市治理、交通运营、商业智能等场景，内部预计实现扭亏为盈，商业智能合同金额同比增长超100%。以170亿估值位列《2026全球独角兽榜》第494位——较巅峰300亿已近腰斩。累计融资近140亿，阿里系持股29.41%，账面价值大概率趋近于零。
安卓手机刷脸解锁市占率70%、全球首款全智能摄像头、COCO三连冠、40项世界级竞赛冠军、Brain++和天元框架的开源底子——技术履历是真辉煌。但两度倒在资本市场门口，创始人出走、核心团队星散、员工从3000裁到几百人，如今只剩存量AIoT业务撑着。公司的故事基本翻篇，但三个创始人在智能驾驶、具身智能、大模型三条新赛道全部翻红——旷视用140亿给整个行业上了一课：公司会消失，人会值钱。
薪资构成：底薪+绩效+年终奖+股票期权
基本工资（以2021-2023年招聘数据为主，目前招聘规模已大幅收缩）：
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算法岗：校招硕士28K-35K/月，头部候选人更高，另有签字费（曾有无/人车岗28.5K/月+3万签字费分两年发的实例） -
研发/开发岗：校招本科22K-28K/月，硕士25K-32K/月，社招5年经验30K-35K/月 -
后端研发岗：10K-30K/月跨度较大 -
交付/解决方案岗：15K-25K/月
绩效和年终奖：
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绩效：研究院按项目和竞赛成果考核，交付岗按项目节点考核 -
年终奖：标称14薪，其中2个月为年终，行情好时基本能拿到；公司收缩后发放情况存疑，面试时务必问清 -
股票期权：早期员工和社招骨干给期权——公司未上市，如今行权前景自行体会
五险一金：按规定缴纳，有补充医疗保险（门诊+住院双保障）和补充公积金，这部分在业内算良心。
其他福利：餐补、交通补贴、通讯补贴、免费班车、年度体检（家属优惠价）、入职年假10天起+5天带薪病假、零食水果、深夜食堂（以上多为巅峰期配置，现存业务线还剩多少，入职前请实地确认）。
请注意：以上数据仅供参考，最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准。
企业风评
关键词：技术底子硬核、姚班浓度爆表、研究院履历镀金一流、业务方向多次摇摆、两度IPO折戟、创始人集体出走、期权难变现、收缩期慎入。
网友吐槽
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姚班三剑客+孙剑+一堆IOI金牌得主，当年研究院就是CV圈的梦之队，简历上写"旷视研究院"，跳槽含金量仅次于大厂AI Lab。 -
早期是真不卷，刷脸时代躺着赚钱，算法强、融资多、节奏舒服；后期是真动荡，方向从CV切物流再切AIoT又切大模型，一年一个故事。 -
期权这事儿教训深刻：说好的上市，港股黄了、科创板也黄了，纸面财富一场空——去未上市AI公司，期权当彩票买，别当工资算。 -
老板们跑得比谁都快：印奇管千里科技+阶跃星辰，唐文斌的原力灵机拿阿里的钱，杨沐搞智驾——三剑客在新赛道全翻红了，老东家留在原地。 -
交大共建全国重点实验室、国家科技进步二等奖，技术口碑还在；但社保人数几百人，基本就是存量业务维护状态，新坑位少得可怜。 -
面试体验当年是真好，研究院大佬亲自面，问得深、给得也爽快——可惜那是2021年的事了。 -
想跳AI安防，同期的四小龙各有各的难，商汤好歹上市了还在招人，旷视这种未上市+收缩期的，除非给现金顶格，否则慎重。 -
客观说一句：人家现在管理层是做商业化落地的，聚焦存量客户做运营智能体，稳字当头——适合求稳的，不适合搏上限的。
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