2026 年新政下,人力部与 ICA 实施双重审核,空壳公司获批率为零。审核不再关注中介费或注册资金,而是聚焦两大核心维度:第一,申请人是否为优质人才 重点考察从业背景、行业匹配度、经营能力及薪资标准,确认其是否具备胜任企业高管的能力,符合新加坡精英吸纳标准。第二,公司是否为真实运营实体 严格核查固定办公地址、真实业务往来、合规财务流水、税务申报记录以及本地员工雇佣情况。简言之,资金仅是启动门槛,个人能力与落地价值才是获批核心。相较于 GIP 投资移民对资金的极致筛选,自雇 EP 更侧重于筛选愿意躬身入局、长期深耕的创业者。其成本虽低,但绝不支持“躺平买身份”。
从 EP 到 PR:身份是靠“挣”出来的
需明确的是,自雇 EP 仅为居留资格,非永久身份。后续转 PR 的关键,不在于初始投入金额,而在于长期的经营成果、纳税记录及社会贡献。新加坡身份是靠长期实干“挣”来的,而非一次性“买”来的。对于有意向申请者,务必摒弃“快速拿身份”的幻想。自雇移民的本质,是以事业、能力及长期价值兑换新加坡的居留资格与发展机遇。坚持真实经营、拒绝空壳套路、进行长期规划,才是通往成功的唯一路径。