筑梦新起点 启航新征程——中国物流股份举办2026年新员工座谈交流会暨入职培训

座谈交流环节，10名新员工结合学习经历、入职感受与职业规划逐一发言，分享对岗位和行业的认识，畅谈成长目标与发展期待，展现了新员工积极向上、担当进取的精神风貌。公司领导围绕集团及公司发展战略、业务实际和人才成长等方面与新员工深入交流，为新员工更好了解企业、融入岗位、成长成才提供指导。

董旭代表公司对新员工的加入表示欢迎，围绕公司发展历程、企业文化等与大家交流。他指出，当前公司正处于高质量发展的重要阶段，发展前景广阔，也为青年员工成长成才提供了良好机遇。希望大家在实践中不断提升独立发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力成长为能够独当一面的骨干人才。

董旭对新员工提出四点要求：一要心态归零，破除思维惯性。主动转变角色，尽快适应新环境，积极融入团队、协同攻坚；二要深度融入，找准自身定位。立足公司发展需要和岗位职责，在直面问题、破解难题中提升能力；三要立身笃行，强化担当精神。坚持踏实做人、认真做事，增强团队意识与责任意识；四要深耕岗位，练就过硬本领。主动作为、久久为功，在实干中累计经验、增长才干。

讲话最后，董旭借鉴天津大学“三问桥”的精神内涵，结合企业发展实际和青年成长规律，向全体新员工提出“懂吗？会吗？敢吗”的成长三问，勉励大家常思常省、知行合一，在岗位实践中练本领、担责任、求实效。

培训期间，公司相关部门围绕新员工履职需要，系统讲解企业文化与公司发展情况、业务布局与市场现状，以及行政保密、人事薪酬、财务管理、合同管理、合规风控、安全生产等制度和业务知识，帮助新员工进一步了解公司运行体系和管理要求，加快角色转换，提升岗位适应能力。

此次座谈交流和入职培训，既帮助新员工进一步加深了对公司发展和岗位职责的认识，也搭建了沟通交流、学习提升的平台。新员工将以此次培训为新的起点，立足岗位、脚踏实地，在实践中增长本领、担当作为，为公司高质量发展贡献青春力量。