8 月 10 日至 15 日，星海物流第一期 “星二代工程” 公益游学活动圆满落下帷幕。来自公司内部的职工子女，涵盖初三毕业生、高中生、大学生群体，一同走出家门，开启为期六天的暑期研学之旅。孩子们远离城市喧嚣，走进山水之间，在行走参观中开阔眼界，在实地体验中收获成长，度过了一段充实难忘的假期时光。
本次公益游学仅限星海物流在职员工子女报名参与。出于出行安全以及青少年理解接受能力等现实因素考量，活动面向初三毕业生、高中生以及大学生群体开放。本次游学获得中圆专项基金的鼎力支持，大部分活动费用由基金予以兜底支持，大幅降低员工家庭的参与成本，实实在在把企业的关怀落到员工的家庭生活当中。
活动行程当中，一众青年学子结伴出行，穿行于青山碧水之间，探访自然风光与人文展馆。从青山环绕的湖畔集体合影，到传统人文空间打卡留念；徒步穿行山林步道，近距离感受大自然的壮美；走进特色展馆，认真聆听讲解，细细观摩展陈内容。一张张集体合影记录下少年们朝气蓬勃的模样，徒步研学的路途上，大家互相照应，参观学习时认真专注。在集体相处的过程里，原本互不熟悉的孩子们慢慢熟络，互相交流学习生活，在集体活动锻炼沟通协作能力。
拓宽视野
本次游学队伍当中，还有一位特殊的参与者，星二代涂弘青主动报名成为本次活动义工。行程里面主动搭把手，配合做好队伍的协调协助工作，和带队人员一起照应同行伙伴，以义工的身份参与其中，用实际行动践行责任担当，为本次游学增添不少温暖，也成为本次活动当中很亮眼的一幕。
对于星海物流而言，“星二代工程” 的落地，并不是一次简单的暑期出游，而是企业 “家文化” 的一次具象落地。企业发展离不开每一位在岗员工的坚守付出，员工身后的家庭与下一代，也是企业心里牵挂的部分。很多物流行业从业者日常工作忙碌，很难抽出大量时间陪伴孩子出门增长见识，公司希望借助游学这样的平台，给到员工子女看一看外面世界的机会，拓宽视野、丰富阅历。
星海首期公益游学只是 “星二代工程” 的起点，这项面向员工子女的公益项目，将走向常态化。从 2027 年开始，每年暑假，星海物流都会持续开展星二代公益游学活动。后续会结合每年实际报名的人数，灵活调整执行方案，既可以选择由星海物流独立策划组织活动，也计划对接外部优质研学资源开展联合办营，为孩子们打造内容更加多元、体验感更强的研学活动。
展望 2028 年，企业还将结合自身经营实际情况，评估推进 “星二代奖学金” 计划。如果计划顺利落地，公司员工子女成功考上大学，就可以获得对应的奖学金奖励，为孩子们的求学之路送上一份来自企业的支持与鼓励。不追求一步到位，选择每年往前推进一小步，循序渐进完善项目内容，让星海员工的下一代，实实在在感受到来自企业大家庭的温暖与善意。
一直以来，不少企业的关怀大多聚焦在职场岗位之上，而星海物流把目光延伸到员工家庭、下一代的成长教育。物流行业工作节奏快，广大员工扎根岗位拼搏奋斗，为企业发展贡献力量。企业不止关注员工岗位上的工作，也惦记员工家庭、孩子的成长成才。“星二代工程”，正是企业回馈员工的一种方式，把企业的温暖，传递到每一个员工家庭。
一场游学的结束，是长期公益项目的开端。首期星二代游学已经画上句号，但属于星海下一代的成长故事还在继续。未来，常态化的暑期游学、规划中的奖学金，将持续为星海职工子女搭建成长平台。让关爱跨越岗位，走进家庭，让爱与期许，在星海大家庭代代传递。
