2026年9月2日，马来西亚移民局发布一则重磅公告：自2026年9月1日起，多次入境签证（Multiple Entry Visa，MEV）不再向所有国籍开放，仅限符合资格的31个国籍申请。遗憾的是，中国并不在这31个符合资格的国籍名单中。
这意味着，过去被中国商家俗称为“马来西亚商务签”的低成本通道，已经进入高度不确定甚至无法申请的状态。
过去一年，MEV的申请难度经历了肉眼可见的攀升。
2023年12月，马来西亚推出签证自由化计划，将MEV有效期从3个月延长至6个月，并向所有需签证的外国公民开放申请。2023年1月之前，MEV主要面向中国和印度公民。宽松的MEV政策，恰好与马来西亚电商的爆发期重合。
然而进入2026年，签证中心系统频繁拥堵、审核条件持续收紧、名额越来越难抢，市场代办价格被推高至数千元。2026年7月1日起，马来西亚还在eVISA申请中引入了新的照片自动核查系统，对照片背景、阴影等细节进行严格筛查。
到2026年9月1日，政策最终“收口”——MEV从“全面开放”退回“31国限定”。31国名单至今尚未完整公布。中国商家常用的商务多次入境通道，至此基本关闭。
马来西亚移民局明确，新政下MEV仅限四个旅行类别申请：Fly & Cruise旅行、商务活动、医疗治疗和婚礼旅游。但前提是——你的国籍必须在31个符合资格的国家名单中。
随着马来西亚电商快速发展，本土电商平台开始要求本地店经营者提交合法身份或居留证明。行业中一度出现用MEV满足平台审核、维持店铺运营的做法。
但必须提醒商家：MEV本质上只是入境签证，每次停留通常不超过30天，不能延期。它不能替代工作准证、长期居留准证，更不等于在马来西亚合法工作的身份。
官方尚未说明此次收紧是否直接源于电商领域的集中使用。但无论政策动因如何，依赖短期签证经营本地业务的风险已经全面暴露：
·签证无法续办，可能直接导致身份失效
·影响平台审核，店铺可能因无法提供有效身份证明而被下架
·影响银行账户，部分银行要求账户持有人持有有效长期准证
·人员管理失控，关键岗位人员无法合法居留
·供应链突然中断，因人员无法入境导致业务停摆
MEV通道关闭后，电商卖家最可行的合规路径是就业准证（Employment Pass，EP）。
（一）什么是就业准证（EP）？
EP适用于受雇于马来西亚公司的外籍专业人士。马来西亚公司作为法定雇主，向申请人支付薪资，并缴纳EPF和SOCSO。持有EP意味着你在马来西亚拥有合法的工作身份和长期居留权——这是MEV根本无法提供的。
（二）2026年6月起EP薪资门槛全面上调
2026年6月1日起，EP的薪资门槛已大幅提高：
类别月薪要求有效期家属准证
第一类RM20,000以上最长10年可携带
第二类RM10,000–RM19,999最长10年（需继任计划）可携带
第三类RM5,000–RM9,999最长5年（需继任计划）可携带
（三）申请前提：公司须满足实缴资本要求
EP申请须通过雇主发起。申请公司须在马来西亚公司委员会（SSM）注册为私人有限公司，并满足以下实缴资本要求：
·100%马来西亚本地持股：RM250,000
·合资公司（外资≥30%）：RM350,000
·100%外资持股：RM500,000
外资持股超过50%的企业，还需提供有效的批发、零售与贸易（WRT）执照或非管制服务业（USS）执照证明。
（四）EP申请全流程
第一步：雇主在ESD Online系统注册
雇主通过马来西亚移民局外籍人士服务处（ESD）在线系统（esd.imi.gov.my）注册企业账户。
第二步：提交职位申请与招聘广告
对于薪资低于RM15,000的EP职位，雇主须通过MyFutureJobs平台发布至少14天的招聘广告，优先考虑本地候选人。
第三步：提交EP申请
通过ESD系统提交EP申请，上传所有材料。申请费用为RM2,000（不含8% SST）。
第四步：移民局审核
移民局审核申请人的学历、工作经验、薪资水平及移民记录。
第五步：获批与入境
EP获批后，申请人将获得签证参考函（VDR）。凭VDR在马来西亚驻外使领馆办理单次入境签证，入境马来西亚后前往移民局领取EP贴纸。
（五）所需材料清单
雇主需准备：
·公司注册证书（SSM核发的Form 9、Form 24、Form 49）
·公司实缴资本证明
·最新财务报告
·WRT或USS执照（外资持股超50%的企业）
申请人需准备：
·护照（有效期≥12个月）
·学历学位证书（须经公证及马来西亚驻外使领馆认证）
·工作履历证明（至少3年相关工作经验）
·雇佣合同
·职位描述
·护照尺寸照片
（六）适合哪些电商卖家？
EP最适合已在马来西亚设立子公司或合资公司，有长期运营需求的电商企业。无论是设立海外仓、组建本地团队、开设本地店，还是建立供应链管理体系，EP都是支撑业务长期运转的合规身份基础。
第一，核查现有身份。立即梳理股东、董事及实际运营人员目前持有的身份文件，区分“可以入境”与“可以长期居留、工作” 。持有MEV或免签入境，不等于可以合法工作。
第二，提前评估EP申请条件。 根据本人职务、公司业务和投资情况，评估是否符合EP申请条件。EP申请须由马来西亚注册公司发起——如果尚未设立马来西亚主体，需要先完成公司注册。
第三，建立合规档案和应急方案。为平台账户、银行账户、仓储、员工及税务事项建立完整的合规档案。同时制定应急预案——如果关键人员的签证出现问题，业务如何继续运转？
值得注意的是，中国公民目前仍可免签入境马来西亚用于商务、旅游等短期活动。该免签政策有效期至2026年12月31日，单次停留最长30天，180天内累计不超过90天。入境前72小时须在线填写马来西亚电子入境卡（MDAC）。
但免签不等于可以长期经营。免签入境的目的是短期访问，而非在马来西亚长期工作和经营业务。2027年1月1日之后的安排尚无官方信息——如果免签政策不再延续，届时连“入境”本身都可能面临障碍。
从几百元的MEV到数千元的代办费，从全面开放到31国限定——马来西亚正在重新划清 “短期商务访问”和“长期经营居留” 的边界。
政策红利随时可能结束，身份合规却是企业长期经营的地基。真正健康的出海，不是寻找下一张便宜签证，而是让公司、人员、税务和经营实质经得起长期审查。对于有长期经营需求的电商卖家而言，就业准证（EP）是当前最合规、最可持续的选择。
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