腾讯研究院发布《从超级个体到超级团队——AI 时代组织变革的涌现路径》报告。该报告基于对美图、Rokid、Manus、腾讯 CodeBuddy 团队、月之暗面、出门问问、特赞及安克创新等多家企业与团队的深度调研，系统探讨了 AI 时代的组织变革核心命题。
报告指出，深刻的 AI 组织变革并非源于自上而下的设计，而是来自自下而上的涌现，其底层逻辑在于“超级个体如何聚合为超级团队”。报告提出组织竞争力公式：组织竞争力 = 人才密度 × AI 杠杆 / 组织摩擦，并围绕该公式，从超级个体的诞生、聚合路径、团队形态与运作机制等维度展开论述，为管理者提供切实可行的最小启动动作。
