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星宇股份: 中国车灯一哥, 还停留在“黑作坊”时代

星宇股份: 中国车灯一哥, 还停留在“黑作坊”时代 运营思惟
2026-09-03
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导读:星宇出海了,但“脑子”还没出海,一边在欧洲谈ESG,一边在国内玩‘用完就扔’

4.5 亿补贴拿到手软,107 个应届生说扔就扔——这算盘打得比车灯还亮,可惜打的是自己的脸。


星宇股份:车灯已经做到世界级,管理能力跟上了吗?

如果只看产品,星宇股份其实是一家很硬的公司。

从传统汽车灯具起家,一路做到中国汽车照明行业头部,再进入奔驰、宝马、奥迪、大众,以及问界、理想、小鹏、蔚来等供应链。

它过去的成长逻辑非常典型:

技术换订单,订单换规模,规模换成本优势,再用成本优势继续抢订单。

这是中国制造业最擅长的打法。

但问题是,到了 2026 年,这套公式开始不太好用了。

2025 年星宇股份营收 152.57 亿元,同比增长 15.12%,归母净利润 16.24 亿元,同比增长 15.32%。

到了 2026 年上半年,营收 68.84 亿元,同比增长只有 1.87%,归母净利润 6.69 亿元,同比下降 5.26%。第二季度归母净利润更是同比下降 18.23%。

原因并不复杂:

整车厂卷价格,压力最终一定会传到供应商。

今天车企降 5000 元,明天降 1 万元,采购部门自然不会主动替供应商保护利润。

于是星宇遇到了一个典型制造业困境:

收入还在增长,利润却越来越难挣。

2026 年上半年综合毛利率 18.76%,已经连续多年没有重新站上 20%。

所以星宇真正的问题不是“有没有订单”,而是:

订单还能不能变成过去那么厚的利润。

星宇真正想做的,早就不只是车灯

如果继续做普通车灯,星宇的未来其实很好预测。

真正值得研究的是,它正在把车灯从一个照明零件,变成一个智能视觉系统。

从 Micro LED、DLP,到高像素 ADB,再到控制器、AI 算法,以及与 ADAS 系统融合,车灯正在从“照亮前方”变成“理解环境、进行交互”。

过去一只车灯值多少钱?

现在高端智能车灯的单车价值量已经明显提高。

这才是星宇未来的利润空间。

但这里也有一个现实问题:

研发投入增加,不等于利润马上增加。

2026 年上半年星宇研发费用 4.76 亿元,同比增长 16.05%。

研发是一张未来的船票,不是今天的利润表。

真正的商业闭环必须经历:

技术研发→客户定点→车型量产→规模放量→成本下降→利润兑现。

所以看到"AI、Micro LED、智能视觉”,就直接把未来利润算进去,多少有点过于乐观。

客户越强,供应商反而越不能掉以轻心

星宇这些年的客户升级很漂亮,从传统合资车企逐渐进入新能源和高端品牌供应链。

但另一面是客户集中度依然较高。

2025 年前五大客户销售额约 98.74 亿元,占年度销售额约 64.7%。

这意味着:

星宇看起来客户很多,但真正影响业绩的,还是少数大客户。

Tier-1 生意就是这样。

你以为自己拥有客户,很多时候其实是客户拥有你的产能。

一个爆款车型放量,供应商吃得很饱;一个核心项目丢掉,几条产线可能立刻开始发呆。

所以星宇下一步必须做两件事:

提高客户结构的均衡性,同时提高产品技术含量和单车价值量。

否则客户越大,议价能力越强。

真正的大考,是出海

国内汽车供应链已经卷得够厉害了。

所以星宇必须走出去。

塞尔维亚就是关键一步。

从产业逻辑看没有问题:靠近欧洲客户、本地化生产、获得全球车企订单。

但问题也来了:

建厂容易,赚钱难。

2025 年塞尔维亚星宇营收约 4.3 亿元,同比增长 37%。

听起来不错。

但 2026 年上半年海外业务毛利率只有 5.86%,而境内业务毛利率达到 19.41%。

差距超过 13 个百分点。

这说明一个问题:

星宇已经把“中国制造”的产品复制到了海外,但还没有完全把“中国制造”的效率复制过去。

更麻烦的是,国内制造业常见的高强度管理方式,在欧洲并不能简单照搬。

劳动法律、员工权益、工会文化、工作时间,都是完全不同的游戏规则。

所以真正的全球化,不是把中国工厂搬到国外。

而是:

把中国制造能力和当地法律、文化、人才体系真正融合起来。

欧洲面前装绅士,应届生面前当流氓——星宇这两张皮,一张贴金,一张擦地。

港股 IPO,其实也是一次“全球企业资格考试”

很多企业理解上市,就是缺钱、融资、扩产。

但到了港股,事情没那么简单。

国际投资人除了看利润,还会看:

海外工厂、客户集中度、ESG、劳工治理、内部控制、信息披露和海外管理能力。

这也是星宇现在最大的矛盾:

产品能力已经越来越全球化,但治理能力必须同步全球化。

技术可以靠研发追上去。

管理却没那么容易。

机器坏了可以修,生产线可以改。

但组织文化、管理方式和治理体系,往往才是企业全球化最难啃的骨头。

至于机器人,我建议先别急着喊“第二增长曲线”

星宇成立智能机器人公司,并与节卡机器人合作,这条路确实有产业逻辑。

星宇拥有精密光学、视觉算法、汽车制造和工业自动化能力,这些都可以和机器人视觉产生协同。

但我要泼一点冷水:

有技术,不等于就能做成机器人生意。

机器人最终拼的是产品定义、软件算法、运动控制、场景落地、客户验证和规模化交付。

所以现在更准确的判断是:

具身智能是星宇押注的未来,但还不是已经兑现的利润。

这张牌值得看,但不能提前当王炸。

星宇真正的竞争对手,可能是过去那个成功的自己

我反而觉得,星宇未来最大的挑战未必是华域视觉、海拉、马瑞利。

而是:

过去那个非常成功的星宇。

过去只要把制造做到极致,就能赢。

但今天不一样。

一家真正全球化的企业,还必须把:

技术、供应链、人才、财务、法务、ESG、海外管理和资本市场治理

全部做到及格甚至优秀。

所以星宇真正的二次创业,并不是从车灯跨到机器人。

而是:

从一家优秀的中国制造企业,变成一家真正经得起全球市场检验的中国科技制造企业。

车灯只是第一场考试。

海外经营是第二场。

智能化是第三场。

机器人可能是第四场。

而治理能力,是贯穿所有考试的一条底线。

如果星宇能够让海外业务真正赚钱,让智能车灯持续提高单车价值量,再让机器人从战略合作变成真实订单,那么它的估值逻辑自然会发生变化。

但如果收入越来越大、工厂越来越多、技术越来越先进,利润却始终上不去,那就会陷入制造业最尴尬的状态:

看起来越来越先进,账上却没有多赚多少钱。

在欧洲,星宇是 ESG 标兵;在国内,星宇是应届生杀手——同一家公司,两张面孔,哪个是真的

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