大数跨境

让企业值钱的六大绝招

让企业值钱的六大绝招 金财控股
2026-08-24
0

2026年8月22日-23日,金财第25期《资本体系》大课,张金宝老师在北京主会场开讲,联动杭州分会场,同步直播,244位企业家齐聚一堂,共同学习。

图 | 金财控股张金宝老师


一家企业,想要做大,资本是避不开的话题。传统企业的老板靠卖产品,赚利差;有资本思维的资本家,靠资本市场,赚利得。

世界500强企业,没有一家不玩资本;世界500强的发家史,就是一部资本运作史。

中国建设银行海外上市,华尔街赚走的钱,超过中国近100年所有不平等条约的总和!

谁拥有资本,谁就有了话语权,谁就掌握了财富的分配权。


金财《资本体系》大课分为:做大篇、值钱篇、融资篇、上市篇、投资篇、并购篇、重组篇、传承篇八大板块,为企业插上资本的翅膀。

课程第一天的值钱篇,张金宝老师现场拆解让企业值钱的六大绝招。

赚钱的企业不一定值钱,但值钱的企业,未来一定很赚钱。


图 | 课程现场


一、行业定位

——选择PE值高的赛道。


选择大于努力!同样的利润,放在不同赛道,资本市场给的估值天差地别。

(1)寻找高利润区,抢占微笑曲线的两端(研发、设计;品牌、营销),拿到更高的PE值。尽量做轻资产的生意,少做重资产。重资产,不仅是厂房、设备,还包括拿固定工资的人员,尽量减少固定成本的投入,成功率就更高。

(2)看清政策,跟党走,往国家鼓励的方向靠拢。如,专精特新、新质生产力等。

  • 专精特新中小企业(省级): 上年营收≥1500万。

  • 专精特新小巨人(国家级): 上年营收≥5000万,专精特新的顶尖梯队,是国家重点扶持的核心企业,上市有绿色通道,财政奖补。

  • 瞪羚企业:高速奔跑者,爆发式高增长,营业收入≥2000万,近3年复合增长率≥15-20%,连续正增长。

  • 创小(创新型中小企业):是申报省级“专精特新”的强制前置门槛,地方研发补贴、信贷贴息、信用背书、政府采购加分——工信部中小企业局。

  • 科小(科技型中小企业):全国通用,是申报高新、专精特新、瞪羚的前置打底条件。有专利,有研发,营收小于2亿就可以拿。研发费用100%加计扣除——科技部火炬中心。

(3)重新定位,我是谁?等于谁?服务谁?提供什么产品,有啥能力?如,金财=财务,王老吉=凉茶……


图 | 课程现场


二、商业模式

——商业模式决定估值逻辑。


资本不会投好产品,资本只会投好企业,好产品加上好的商业模式,才是好企业。

商业模式的创新,回答5个问题:

(1)赚谁的钱?

(2)如何赚钱?

(3)凭啥你能赚到钱,而别人不能?

(4)能赚多少钱?

(5)能否持续赚钱?如,做一生一世的生意。通用电气,将发动机出售给航空公司,出售一台就少一台。后来,通用电气将发动机送给航空公司,依靠里程数赚取利润,只要飞机在天上飞,他们就在赚钱。通用电气改变了收费模式后,股价暴涨。


图 | 课程现场


张老师在课上讲了一个案例:

北京某国际进口家居贸易企业,营业额3亿,净利润3000万,22家店,集中在北京、太原天津郑州4个城市。

企业干了18年,老板来金财上课,当时我家房子刚装修完,正好要买家具,找他买,当然给我打了个5折。

我跟他聊得比较多,我问他,未来的战略发展方向是什么?他说有两个战略方向:问我是选战略一,还是战略二——

战略一,从22家店到44家,再到66家,不断开更多的店;战略二,开一家4000~6000平米的大店,再每个城市都开一家。

我两个都没选,我和他说,“你小学读了18年了,该读中学了”,建议他做一个自有知识产权、自己品牌的产品,因为他之前主要是代理国外的家居,做了18年,做的在大,也是帮国外的家居打品牌、做影响力。

到底做什么呢?我建议他做一把椅子。

我之前逛家具店的时候,碰到过一把椅子,这个销售员跟我讲了一句话,我就被他成交了,买了4把,一把大概3万左右。

销售员说:昨天清华大学的一个教授,拿着他84年买的椅子过来维修了。

而且这个椅子不仅仅是结实,坐了还超舒服。

因为有买椅子的经历,所以我建议他干脆做一个自主知识产权的椅子,而且价格不要太贵,人家3万,我们定1万到2万之间。

椅子的名称我都帮他取好了,董事长专用椅,老板椅,CEO椅、CFO椅、财务总监椅……

财务经理做经理做了10年,想当财务总监,就买一把财务总监椅,回家自己坐一坐……全中国至少3000万家企业,每家企业假如有5个高管,那全中国就有1.5亿高管……


图 | 课程现场


三、护城河

——护城河越深越值钱。


满意,不会带来忠诚,只有不可替代,才能带来忠诚。

企业的护城河,主要分为四类:

无形资产:有定价权的品牌、领先的专利技术、限制竞争的法定许可等。

转换成本:更换牙膏易如反掌,更换银行账户非常麻烦,更换企业数据库和财务软件更痛苦,微信根本就没法转换。

网络效应:用的人越多,反过来影响更多人来用。如,滴滴打车、支付工具、在线拍卖等。

成本优势:有能力以更低的成本提供产品和服务,并且低成本的同时还有高毛利。

建议:专注,不分散优势、把长板做得更长,扎根细分市场,更垂直的领域,做到世界第一。


图 | 课程现场


四、增长能力

——持续增长的企业更值钱。


没有增长,是企业最大的风险。

企业竞争如逆水行舟,不进则退。资本愿意给高估值,本质买的是企业的未来增长。

案例:上海静安有个餐厅卖酒,不再整瓶卖,而是一杯一杯地卖,生意翻了三番。

一杯茅台,48元;一杯五粮液,28元;一杯青花郎,18块钱。买一个2800的茅台我不舍得买,但是48一杯,还是可以的。

中国有13亿人没出过国,10亿人没喝过茅台,9亿人没坐过飞机,这就是机会。

增长的核心指标包括:销售收入增长率、企业资产增长率、市场占有率、雇员规模等


图 | 课程现场


五、盈利能力

——有现金流的盈利。


盈利能力=利润×周转速度/风险

利润率:在5-15%的企业才是值得期待的。低于5%,要整改、变革、做转型、做咨询;超过15%,是否增加土壤肥力太少?是否要拿钱去夯实管理基础,信息系统和人才建设?

周转速度(效率):营运周期要比对手短(提高资产周转率);优化现金管理,缩短现金周期;精细化管理应收、应付与存货;利用商业信用;利用低成本供应链金融。

风险:风险越高,越不值钱。


图 | 课程现场


六、资金成本

——资本结构优化,利润率高于利息率。


股东拿钱多?还是借钱多?负债率越高,杠杆越大,借钱投入经营产生的利润率,要比利息率高,否则损失翻倍。

比亚迪运用“高经营性无息杠杆+极低有息负债+灵活资本工具”,支撑比亚迪重资产、高研发、全球化的战略。


图 | 课程现场



学员感想



学员1——二代

我是12组的,来自安徽合肥,理论上我应该是属于二代,2003年出生的,前年才从大学毕业。我觉得学习这个事情,并不是从大学毕业之后就结束了,我很幸运能够在大学刚毕业没多久,就能遇到像金财这种能够对我进行指导和教学的平台。

今天我站在这个台上,特别想把张金宝老师的大财务体系的思维全部复制、学习下来。前天报名了咱们的金财書院,我跟我爸妈打电话,只花了2分钟跟他们阐释一下,为什么我觉得加入金财書院有用,他们花了10秒钟就同意了。

其实这两年陆陆续续地我也听了市面上不少的课,几十万,上百万的咨询都接触过,但是这两年下来,我还是觉得可能金财会是我学习的终点站。

我不说这几天的知识,有多少能够完全完美的运用和掌握,毕竟我来听这个课也就听了可能三四次。

我觉得最重要的一点是,张老师给我搭了一个框架,让我从零基础开始,如,对金融什么都不懂的小白,变成对资本有一个基础的入门认知。

我突然发现我们的企业赚钱,并不是非要从员工身上偷漏一点成本,从国家上面偷漏那么一点税,更重要的是,我们如何用资本的思维去赚资本市场的钱。

就像昨天张老师举的那个例子,我印象特别深刻,我们为了省那200万的税,然后把利润从1,000万做到100万,但是如果把这个利润真实地做在你的报表上,你的公司市值可能是几个亿,这中间你少赚了4.5个亿的钱。

所以我突然发现,一个人的眼界格局和他的思维高度,是会直接决定你从哪方面赚钱,你能赚到多少钱。

我还是觉得未来我的方向,会持续地跟着金财学习,多跟张老师做一些交流,我希望能把张老师身上大概百分之五六十的学到,对于我未来可能在三四十岁都非常有用。


图 | 技术老师为学员答疑



学员2——乳制品企业

我来自河北一家乳制品企业,我对我昨天作业做一个分享。

第一个作业是乳制品企业的估值分析。我们财务只是用“过去的视角”算咱们的利润,从来没有用“未来的角度”看企业的估值。我们是用两种方法(乘数法、折现法)把企业做了一个估值,大概有2.58个亿。

做完了估值,我又重新梳理了我的企业,我发现了几项是有瓶颈的,根据瓶颈,制定了一系列的策略。我们的瓶颈,是我们主要做代工,自有品牌的研发,自有品牌的推广都做得不足。

第二个作业是分析哪些策略能使企业更值钱。针对上面的瓶颈,我有三个策略,第一个是强化餐饮渠道品牌壁垒,打造佐餐饮品第一品牌,战领消费者心智;第二个是优化产品结构,重点研发药食同源的高毛利功能饮品,提升盈利能力;第三个是强化市场渠道拓展,适合产品的研发,提升企业增长能力。

我们的行动计划跟着策略逐一展开,责任到人,下发到了预算。

第三个作业,企业做大的策略分析我们有方法,怎么做让我们企业更值钱,怎样去做大,我们针对现有企业的规模,也做了一个分析,我们是具有作战空间的。

2025年乳饮料市场的规模是1563点亿元,同比增长5.7,我们这个行业是一个高速发展的通道,我们市场占有率仅有0.06%,我们有很大的发展空间。我们企业最大的优点是拥有成熟的经销商渠道,我认为我们的成长空间还是比较广阔的。

但是光成长广阔也不行,我们企业还是有三大原因制约,增长飞轮未建立,市场复制效率低,新品迭代慢;裂变机制不足,仅靠传统的经销,缺少联营合作;我们的资本杠杆不足,一般就是靠自有利润滚动扩张,受资金约束。

知道了原因制约,我们找到解决方法:我们要打磨大单品与样板市场,形成可复制的模板;要快速裂变项目,加联营经销商,借外部资源拓省外;我们想着引进点外部资源,扩大一下我们的融资。

根据也是昨天的作业4的模板,我也做了一个商业计划书,因为时间关系计划书咱们也就不展示了,我今天分就分享到这儿,谢谢大家!


图 | 技术老师为学员答疑



结语


赚钱的企业不一定值钱,值钱的企业不一定赚钱。

赚钱看当下的利润,值钱看未来的价值。

同样的利润水平,因为赛道、商业模式、护城河的差距,企业估值可能相差数倍甚至数十倍。想要走向资本市场,懂得资本运作,是老板的必修课。


注:注:本文中的“值钱的六大绝招”仅为《资本体系》线下大课(两天一晚)第一天的部分内容,更多干货欢迎来到线下课来。


《资本体系》主要内容:


金财8门大课介绍:


金财学员企业(部分):


接下来的开课计划:


【声明】内容源于网络
0
0
金财控股
1234
内容 0
粉丝 0
金财控股 1234
总阅读0
粉丝0
内容0