大数跨境

2026 菲律宾外资政策大更新!第 13 版负面清单落地,出海注册公司必读

2026 菲律宾外资政策大更新!第 13 版负面清单落地,出海注册公司必读 好顺佳出海
2026-08-20
4
导读:2026‑05‑02 菲律宾正式执行第 13 版外商投资负面清单(EO113 行政令)。
2026‑05‑02 菲律宾正式执行第 13 版外商投资负面清单(EO113 行政令)。零售、可再生能源、电信等多个行业准入放宽;SEC 同步强化穿透监管、受益所有人申报;OPC 一人外资公司普及。人口红利 + 政策开放,菲律宾成为中企出海新选择,但《反傀儡法》红线、土地禁令、代持风险依然严峻,本文从注册实操、行业放开、高危坑点、企业架构选择一次性讲透。

一、2026 菲律宾核心政策更新(第 13 版负面清单 EO‑113)

法规背景:菲律宾总统签发 EO113 行政令,更新《外国投资负面清单》,不在负面清单内行业,原则上允许外资100% 持股KPMG。

✅重点放开行业变化

  1. 零售贸易行业(重大调整)
  • 旧规:小额零售仅限菲律宾本国人;
  • 新规:实缴低于 250 万美金的零售企业,外资最高可持股40%;实缴≥250 万美金,可外资 100% 独资经营零售业务。
  1. 可再生能源(光伏、风电、水电、海洋能源)
    ✅完全放开,允许外资 100% 持股,不再强制本地合资,对新能源出海企业是重大利好。
  2. 电信行业
    满足对等互惠原则条件下,外资可 100% 持股;不满足对等条件,外资上限 50%。
  3. 基建政府采购项目
    如果项目需要本国不具备的特殊技术,外资持股最高可放宽至 75%,可参与政府基建投标。
  4. 注册端简化:外资可设立 OPC 一人有限公司
    外国人可以注册OPC 一人公司,无需找多个股东;仅需要额外任命 1 名菲律宾常住居民担任公司秘书,适合小体量外贸、跨境电商客户;金融、部分特许行业不可使用 OPC 架构。
  5. 监管升级:强制受益所有人 UBO 穿透申报
    SEC 上线 HARBOR 登记系统,所有公司必须披露最终实际控制人 UBO,穿透至自然人;隐瞒实际控制人会产生行政处罚甚至刑事责任,监管从形式审核转向实质穿透监管。

二、哪些行业依然受限?(红线不能碰)

清单分为 A 类(宪法 / 法律强制限制)、B 类(安全、公共道德保护),下面是高频行业汇总:

🔴完全禁止外资持股(0% 外资)大众传媒(录音业务除外)、小型采矿、私人安保机构、合作社、烟花爆竹生产、核生化武器相关、部分执业资质行业(律师、会计师等)。

🟡严格持股上限,不能 100% 外资

  • 广告行业:外资最高30%
  • 私人猎头、国防相关建筑:外资最高25%
  • 公用事业(供水、配电)、自然资源勘探、教育机构、商业渔业:外资最高40%

⚠️重要:外资企业不可以直接拥有菲律宾私人土地,只能通过长期租赁获取使用权,最长租期 50 年,可续租 25 年。

💡小结:普通出口制造、跨境电商、IT 外包、软件服务、普通贸易,不在负面清单内,可以直接外资 100% 注册,不需要本地股东

三、菲律宾 4 种主流注册主体,企业该怎么选

表格

主体类型
适用场景
关键要点
外资股份公司 (Corp)
绝大多数贸易、制造、项目公司
最少 3 名董事,至少 1 名菲律宾常驻董事;非出口型内资市场企业最低资本金 20 万美金
OPC 一人公司
外贸 SOHO、小型跨境电商,单一外籍股东
1 个外籍股东即可;必须配菲律宾本地秘书;金融行业不可注册
分公司
国内母公司直接拓展菲律宾市场
母公司承担全部债务,经营范围必须和国内母公司保持一致,资本金 20 万美金起
代表处
仅做市场调研、联络客户,不能签销售合同
每年最低运营支出 300 万比索,禁止经营创收业务

补充:出口导向企业,如果产品外销占比≥60%,可以不受 20 万美金最低资本金约束,还可以向 BOI 投资委员会申请税收减免优惠。

四、中企出海菲律宾四大致命坑(高频踩雷)

❌坑 1:不要做股权人头代持,《反傀儡法》重罚

很多客户遇到 40% 外资限制,找菲律宾本地人代持 60% 股权。

菲律宾《反傀儡法》(Anti‑Dummy Law)明确:代持协议法律上无效。一旦查实,涉及罚款,负责人最高可判处 5‑15 年有期徒刑,公司资产存在被没收风险。
✅正确做法:行业受限,走正规合资;更换业务赛道选择允许 100% 外资的经营范围,不要走灰色代持。

❌坑 2:注册完公司不等于万事大吉,持续合规义务繁重

注册 SEC 拿到执照之后,还需要办理 BIR 税号、市政许可;每年必须做 SEC 年报、税务申报。新监管要求:新设企业注册 6 个月内,要提交办公租赁、商业计划书、本地员工社保记录,无实质经营的空壳公司会被 SEC 吊销执照。

❌坑 3:外籍员工不要忽略 AEP 劳工许可

外国人在菲律宾本地上班,公司必须提前向劳工部申请AEP 外籍就业许可;没有许可上岗,企业和个人都会面临高额罚款,签证会被拉黑遣返。

❌坑 4:国内合规不要遗忘

国内企业对外投资菲律宾,如果达到对外投资门槛,需要同步评估办理国内ODI 境外投资备案,否则资金出境会受阻。

五、给中国投资者实操建议

  1. 先核对负面清单:确定经营范围是否允许外资 100% 持股,优先选择可以全资的业务,尽量规避强制合资赛道;
  2. 选对公司主体:单人创业看 OPC;项目、工厂优先选股份公司;仅做调研选代表处;
  3. 拒绝人头代持灰色方案,不要相信服务商口头 “代持安全” 的承诺,法律风险全部由企业承担;
  4. 重视受益所有人 UBO 申报,如实披露实际控制人,不要隐瞒股权架构;
  5. 资金、税务规划提前做:利润汇回需要缴纳预提所得税,可以利用中菲税收协定申请优惠税率;
  6. 工厂、大额投资项目,提前做土地、劳工、税务尽调;菲律宾劳工法极度偏向雇员,解雇成本很高。

写在最后

新版负面清单确实释放出对外开放信号,零售、新能源、电信迎来重大利好,但菲律宾的宪法层面的部分持股限制、土地禁令并未取消。政策放宽,监管同步收紧,穿透式审查成为常态。出海菲律宾,优先把合规放在第一位,不要用灰色操作来规避法律限制,才能真正享受东南亚市场红利。

⚠️免责声明:本文仅为政策科普,不作为法律投资建议,具体落地请参考菲律宾 SEC、BOI 官方文件及当地持牌专业机构意见。


💬互动留言:你在考察菲律宾市场吗?注册、税务上遇到哪些困惑,欢迎留言交流。

🔖收藏转发,出海菲律宾少踩坑!


【声明】内容源于网络
0
0
好顺佳出海
1234
内容 14
粉丝 0
好顺佳出海 1234
总阅读61
粉丝0
内容14