大数跨境

别人寒冬要解散 这家企业蓄势要大干!

别人寒冬要解散 这家企业蓄势要大干! 蚂蚁窝微课堂
2019-01-04
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导读:@所有人!这个冬天这么冷!这家企业竟然还在狂招人!关键是薪资还这么高,福利还这么好,真的要好好重视看看咯!

如果下面这些事即将发生在你身上:

口述 | 周女士 工作4年 北京

10月中旬副总裁还在会上宣布B轮融资即将到位,时隔2个月不到,老板把我叫到办公室,具体说了什么我忘了,反正大概意思就是——我被裁了,就这么简单。

口述 | 曹女士 工作1年 上海

12月初的一天,人力把我叫到办公室,没有寒暄,开口就告诉我,今年形势已经非常严峻,公司无力负担,让我准备一下,办理离职,当天就不用工作了。我甚至都没有质疑的机会。


口述 | 张先生 工作3年 杭州

12月24日,我被裁了。那天我刚刚忙完圣诞和元旦活动,HR就来找我了。她说我试用期不合格,然后让我写离职申请书。

口述 | 颜女士 工作8年 深圳

11月7号晚上11点多,那天,我正在杭州出差,我收到了公司发给我的解除劳动合同的邮件,邮件里说当天不回复,就默认接受本条款。那晚我只睡了3小时!

你知道吗?这是2018刷屏的一句话:

公司不是家,要随时准备好迎接意外!


2018年已经翻篇了,

但很少人知道,让人更绝望的还在后头!


不必多说,

“寒冬”、“裁员”这些关键词在我们的朋友圈刷屏了。


据一些员工爆料,上午可能还在办公室改bug,下午就被通知,你不用上班了......强制离职,有的还没有赔偿......


曾经大家都以能进这些“大”公司为荣,以为进了大公司就有了“稳定”的保障,至少公司不会突然倒闭吧?


后来,事实告诉你:你真的是比天线宝宝还天真。


在这个无人幸免的企业寒冬,国内各大互联网公司几乎全部开始了年底大裁员。比例尤为的恐怖,10%、30%、60%、90%......



如果说大公司还是不够稳定,那公务员、事业单位够稳定了吧?毕竟这是爸妈口中的“铁饭碗”啊!


然而,今年开始,全国各地都在陆续进行机构改革,整顿、取缔不必要的部门设置。


所以你会发现,我们的身边现在开始存在着两类人:


一类是被工作带着跑的人,对工作没掌控感,没好的出路先耗着;

一类是懂得防患于未然,“任世事变迁,我自岿然不动”掌握赚钱逻辑的人!


而在对比后你会发现,这两者最大的区别就是:实力不同。


与其说是实力不同,再总结到位点应说是有些人整天只会埋头拉车,不会抬头看天的人


后来我才知道:


这个世界上根本没有稳定的工作,没有永远的大公司,但能赚到钱的人,他们都懂得遵循永恒的赚钱逻辑!否则,再努力也是徒劳!


可能很多人会问,赚钱还有永恒的逻辑?不会受时代的影响?当然会有影响,只是看影响的大小罢了!


我相信很多人开始读懂这个逻辑,任何一个企业都会经历这个周期: 酝酿期 → 风口期→ 红利期 → 平衡期→ 衰退期→ 雪崩期→ 稳定期


永恒的赚钱逻辑便是:

抓住风口,兑现红利

坚持---活到稳定期


总之,不管你现在情况如何,或许还没感受到一丝寒意。

真切希望所有的小伙伴:

在春风得意时布好局,才能四面楚歌时有条路!


如果你有团队:

让有团队的人成为幕后推手,收益任由团队所有人的行为而掌控,有团队的你,一定要加入我们!


如果你有流量想要变现:

让大v真正链接巨大的商业机遇,让流量快速变现,收获更大的财富,有流量的你,一定要加入我们!


如果有在寻找风口项目:

人类历史上第一次让消费权益(体验、选择、分享)得到如此重视,也是市面上商业模式的创举,找项目的你一定要加入我们!


掌尚蚂蚁项目正处风口,

2019年赚钱新的风向标就在这里!


掌尚蚂蚁是一家科技应用公司,

致力于黑科技技术与前瞻思想的结合,

孵化企业快速成长!

同时提出具有划时代意义的新商业理念:

反向计酬模式

消费者权益贡献值

永恒的赚钱逻辑

消费VC

...


我们只等,
那个有眼光,有能力的你!
和我们一起成长!我们急需要人!



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如有任何疑问:

请致电18823369186,陈小姐

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