2016接近尾声，这一年AR/VR从热到冷，IP 也冷了，更别提什么O2O上门服务、生鲜电商。投资圈潮起潮落，热点转换。
什么样的创业者会被VC选择？虽然现实中成功创业者没有固定的模型和标准，但他们一般吃苦耐劳，坚韧不拔，诚实可信，善于沟通，乐观自信……
那么，VC不喜欢什么样的创业者呢？下面列举了一些常见的淘汰类型，仅供参考。
没有激情。VC经常对创业者说的一句话：“如果你都不能说服自己这是一个绝好的机会，又怎么能说服我投资呢?”创业者如果没有兴奋起来，投资人是不会兴奋的。听着你平淡的描述，没有信心的表达，投资人心里早就打了折扣。
盲目乐观。另一种经常见到的却是有着充足的激情和自信，讲起来滔滔不绝，海阔天空。似乎刚刚成立一年的企业就拥有了世界最具竞争力的产品，赶美超英，很快就能将整个世界纳入版图。但当被问到如何实现那个目标时，他们则没想过。
三心二意。项目的产品竞争力、市场前景都不错，创业者的素质也很高，但是创业者下不了决心辞掉高薪的大公司工作或教授职位，只愿意兼职创业。当创业不顺时，创业者有退路，投资人则没有。经常会有些投资人告诉创业者“等你全职干了，再来找我”。
不良历史记录。投资人对创业者或多或少会做背景调查。无论是在网上进行搜索，查找是否有相关诉讼、犯罪记录、客户和员工的抱怨等等，或是在人际网络中找到熟识了解该创业者的朋友，比如原先的雇主或是合作伙伴，提供一些反馈。历史的污点并不能完全预测将来的行为，但是如果曾经有过诚信和道德问题，这样的创业者谁放心把投资的钱交给他/她管理呢?
难以专注。有的创业者可以多次创业。每隔两三年换一个行业，遇到困难就掉头，听到什么流行就做什么。例如，原先做社交，游戏好的时候做游戏，电子商务火了又转电子商务。
一些投资人会有些其它的筛选标准，比如海归不投。因为这类型的创业者都有一些明显的弱项，比如说海归对国情缺乏了解；不过，这类群体也有各自天生的强项，海归的公司更国际化些，更透明些。关键是看他所做的事业中哪些特点更重要些，是强项发展成优势还是弱项成为了障碍。
编后语：
创业者获得VC认可和投资的第一步是获取接触到VC的机会，并让VC尽快发现项目价值。
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