无论是与非，无人便利店都存在不少软肋与痛点，创业维艰，且行且珍惜。
前几日缤果盒子员工在脉脉上匿名爆出缤果盒子大股东陈卓彬，将缤果盒子参股公司——佛山倍便利商贸有限公司大门上锁，门禁拆除，并张贴多张员工违纪开除通知书，宣布立即解除与相应员工的劳动合同。
此事件一出便发酵，寒冬已至，突然被开除的员工可不得开始撕逼大战了，橙哥也快速前来围观。
事件回顾：员工脉脉维权，掀起骂战
从图片可以看出，目前脉脉已出现“反对”的声音，双方也一度掀起骂战。倍便利成立于2017年7月7日，注册资金300万元，股东其一为中山市宾哥网络科技有限公司，即缤果盒子所属公司，占股75%；股东其二为自然人谢群，占股25%。而目前，倍便利的执行董事为在开除通知书上签字的陈卓彬。
倍便利是负责缤果盒子的运营公司，主要负责华南跟西南地区的运营，目前有员工60余名，其中大部分为仓储人员。从图片中也可看出，倍便利此次宣布开除的九名员工，大部分为管理人员。
在脉脉上爆料的员工称，陈卓彬此次的粗暴行为，让倍便利的一些员工一头雾水。“从入职以来我从来没有违纪过，人资档案也没有任何不良记录。突然就说以大股东名义开除我”，一名已被开除的员工说，完全没有任何心理准备。
而另外一位自称被开除的员工表示，其现已被公司从钉钉、邮箱及各种后台系统等所有系统里清除，并且由于被切断了跟公司的联系，目前尚未收到除上述开除通知书之外，任何有关来自公司方面的解释和说明。
与此同时，被开除的员工开始质疑开除通知书的法律效力。在他们看来，这次的人事变动也并不单纯，而整个倍便利团队目前也几近处于停滞状态。
缤果回应：谢群拒交印章，9名人员不听劝解
事件曝光后，缤果也做出回应，在市场部副总监王莹看来，故事的源头还要从缤果前高管、倍便利法人代表谢群10月份离职讲起。
谢群2017年5月加入缤果盒子，担任缤果盒子执行总裁，负责渠道中心、销售中心、营运中心、物流管理中心及各地营运分公司的日常管理工作。业界传言，谢群对缤果盒子的发展规划和思路与CEO陈子林存在分歧。但在王莹看来，谢群的离职非常突然。“9月28号还在品牌发布会上举办招商事宜，10月就宣布离职。”而谢群也始终未对离职细节作出回应。
发展现状：毁誉参半，风口还是深坑？
缤果盒子成立以来便一直是市场的焦点，但回看这一路的发展，无人便利店在国内市场的推进并不算太顺利，而缤果盒子也算是毁誉参半。实际上，缤果盒子需要面对的困境还有很多。
首先是政策环境。2017是无人零售的元年，现阶段，无人零售仍缺乏成熟的行业规范，也就在不久前，《中国无人店业务经营指导规范（征求意见稿）》开始正式征询意见，这或是国内无人店行业正式走向规范化管理的第一步。而缤果盒子也在积极主动的寻求政府的监管与支持。
第二是利益方的博弈。我们将时间推回到两个月前，彼时，缤果盒子在上海地区的首批落地店面——欧尚长阳路店和大润发闸北店正式关闭。据欧尚方面对外公开的解释是，缤果与欧尚战略方向发生调整，双方结束合作关系，而在采访中，缤果也对此进行了证实。而就在此后，欧尚宣布要在中国开数百家无人便利店。
其三是发展速度。在刚结束不久的缤果盒子北京首次发布会上，CEO陈子林宣布将用接下来的一年时间积极推动规模化复制，预计在一年时间拓展到5000家无人值守店。然而两个月过去后，高管离职、企业矛盾公布于众，而在一系列喧闹后，缤果只大约新增了40个盒子，未来10个月，4460家遥遥无期。
“5000家一直是缤果的目标，我们希望能达到这个数量，但在实施的过程中具体会有什么变数，我们也没办法确定。无人便利店毕竟还是太新的东西。”
反观缤果的未来之路的确不平坦，实际上对于顾客来讲，便利店“无人”与“有人”的区别并不大，因为最核心的关键还是商家能否提供更好的服务、打造最好的购物体验。
缤果盒子的SKU还需要更多、购物的流程也需要更优化、产品与服务依然需要迭代，而市场教育的成本短期内却不会大幅降低。对无人零售行业而言，市场才刚刚开始。
橙哥有话说：对于员工来说，公司是他们生活的一部分，无缘无故被裁员，是让员工对自己、对家庭都无法交代的一件事。选择创业公司的员工更是把自己的梦想寄予公司的发展。
也许对于创业公司，人员的高频流动实属正常，但更要对员工负责，这是创业公司的底线。
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